新形態(tài)下的高校圖書館存在的問題與發(fā)展

劉星

摘 要：圖書館作為高校的第二課堂，儲(chǔ)備著大量的書籍供學(xué)生參考，但是在新形態(tài)下，高校圖書館在經(jīng)營(yíng)和管理中出現(xiàn)一些問題，這些問題的解決有助于圖書館適應(yīng)形勢(shì)，得到更好的發(fā)展。本文就圖書館出現(xiàn)的問題、解決措施及圖書館未來發(fā)展趨勢(shì)做出闡述。

關(guān)鍵詞：高校圖書館 問題 解決措施 發(fā)展趨勢(shì)

中圖分類號(hào)：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2018）01-00-01

一、高校圖書館中存在的問題

1.硬件設(shè)施不完善，圖書儲(chǔ)備量不足

目前高校圖書館由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和經(jīng)費(fèi)緊張等問題，在圖書館硬件設(shè)施及圖書儲(chǔ)備量上都出現(xiàn)一些問題。很多圖書館并未引進(jìn)先進(jìn)的圖書借閱服務(wù)，先進(jìn)的科技在圖書館中很少得到體現(xiàn)，另外很多科技前沿的書籍也沒有及時(shí)的填充到圖書館內(nèi)，館內(nèi)的書籍儲(chǔ)備量不能滿足學(xué)生使用要求。

2.高校圖書館制度中存在的問題

高校對(duì)圖書館重要性和辦館理念上的偏差直接導(dǎo)致圖書館管理的混亂，很多圖書館在數(shù)字化管理上還在完善階段，并沒有真正實(shí)現(xiàn)資源共享，無法提供國(guó)內(nèi)外最新的文獻(xiàn)資料。信息化進(jìn)程緩慢與崗位責(zé)任制度不明確有很大聯(lián)系，圖書館的管理人員缺乏必要的考核機(jī)制，導(dǎo)致人員素質(zhì)不一，工作態(tài)度散漫，直接影響工作效率。因此必須加強(qiáng)制度管理。

3.高校圖書館微服務(wù)中存在的問題

微服務(wù)是近些年才興起的服務(wù)項(xiàng)目，因此并未得到深入的發(fā)展，很多平臺(tái)的建設(shè)還只是單一的發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時(shí)代，學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的要求更加明顯，能夠使用鼠標(biāo)解決的問題很少有人再去圖書館查閱資料，因此微服務(wù)要加強(qiáng)管理。目前高校的微服務(wù)主要在服務(wù)時(shí)間和專業(yè)性不強(qiáng)上問題較為嚴(yán)重，學(xué)生在需要服務(wù)的時(shí)候往往在下班時(shí)間，管理的教師一般是兼職教師，因此在時(shí)間和精力上受到限制，影響服務(wù)平臺(tái)的使用效果。

4.管理人員素質(zhì)偏低影響圖書館正常運(yùn)轉(zhuǎn)

目前圖書館的管理人員在高校中是招聘要求較低，薪資也不高，管理制度也不嚴(yán)格，因此造成人員素質(zhì)不高，對(duì)工作沒有熱情，不要求進(jìn)步創(chuàng)新，缺乏責(zé)任感。很多人在這里不求有功但求無過的安穩(wěn)度日，并不關(guān)心圖書館的發(fā)展問題，這樣的工作態(tài)度會(huì)嚴(yán)重影響圖書館的發(fā)展。

二、解決問題的方案

1.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，圖書館與時(shí)代接軌

科技的發(fā)展為生活帶來便捷，高校學(xué)生開始更多的依靠網(wǎng)絡(luò)，因此傳統(tǒng)的圖書館設(shè)施和管理已經(jīng)無法滿足學(xué)生的要求，所以必須引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備來完善圖書館的硬件設(shè)施才能夠滿足現(xiàn)代圖書館的要求。另外信息時(shí)代的到來使資料信息每天都在更新，因此引進(jìn)最新的資料文獻(xiàn)是滿足現(xiàn)代圖書館要求的必要措施。

2.制訂合理的管理制度

建立圖書管理人員的招聘、崗位職責(zé)和條件、在培訓(xùn)與考核方面要有相關(guān)規(guī)范，制定員工手冊(cè)和工作月報(bào)的制度。對(duì)于管理人員要實(shí)行考核上崗，專職管理人員與兼職的專業(yè)人員相結(jié)合，這樣既能夠提高工作效率又能夠節(jié)約用人成本，可謂是雙贏制度。在用人方面學(xué)?？梢愿鶕?jù)自身的情況自己選擇方案。另外在圖書館圖書管理制度上要做出新的規(guī)定，適應(yīng)時(shí)代的需要。比如完善圖書信息編目，方便學(xué)生借閱。

3.完善微服務(wù)系統(tǒng)，變被動(dòng)為主動(dòng)服務(wù)

網(wǎng)絡(luò)信息的高速發(fā)展導(dǎo)致學(xué)生在任何地方都能夠接受到信息，這給傳統(tǒng)的圖書館帶來巨大的壓力，網(wǎng)絡(luò)靈活多變的服務(wù)模式是傳統(tǒng)圖書館服務(wù)無法比擬的。如今的讀者更加個(gè)性化，需要圖書館能夠提供更加便捷和精準(zhǔn)的信息，因此圖書館也要與時(shí)俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)的圖書管理模式，發(fā)展微服務(wù)系統(tǒng)，在平臺(tái)中提供多種咨詢服務(wù)，及時(shí)回復(fù)各種詢問和留言。

4.提升管理人員素質(zhì)

目前對(duì)圖書管理人員的基本要求首先是熟練使用計(jì)算機(jī)，如今計(jì)算機(jī)已經(jīng)取代了人工操作，圖書及讀者的信息都是在計(jì)算機(jī)操作中進(jìn)行，圖書編目和書籍?dāng)?shù)據(jù)信息的建立等都需要計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。其次通曉圖書情報(bào)知識(shí)，圖書情報(bào)是在圖書館學(xué)、信息情報(bào)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科基礎(chǔ)上的，管理人員只有通曉這些知識(shí)才能夠完成現(xiàn)代圖書館圖書日常管理工作的要求。最后圖書管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮，圖書管理需要的是綜合性人才，對(duì)工作人員的專業(yè)水平和素質(zhì)都要嚴(yán)格要求才能找到符合圖書館長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的管理人員?？傊畧D書館管理人員是圖書館的中心部分，既要有專業(yè)素質(zhì)又要有責(zé)任感才能夠勝任。

三、高校圖書館未來發(fā)展的趨勢(shì)

趨勢(shì)1：高校圖書館服務(wù)泛在化。泛在化是圖書館未來發(fā)展的必然趨勢(shì)，高校的圖書資源共享的基礎(chǔ)之上提出的更高要求，就是為實(shí)現(xiàn)圖書館服務(wù)的無處不在。未來你無論身在何處，圖書館就在你身邊，無論什么時(shí)間，只要是你需要的任何語(yǔ)言、任何類型的資料都能夠提供服務(wù)，有些可能是你還沒意識(shí)到但是已經(jīng)利用到的信息都會(huì)奉送到你面前。這就是圖書館泛在化的“8A”理論。

趨勢(shì)2：工作網(wǎng)絡(luò)化。高校圖書館實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理之后，圖書館的資源將由網(wǎng)絡(luò)提供，實(shí)現(xiàn)二十四小時(shí)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，總之學(xué)生需要的圖書資源全會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上找到。這個(gè)概念可以分兩方面理解，首先是資源共享，每家圖書館處于分工合作，互利共贏的模式中。其次圖書館可以參與數(shù)字出版，改變了信息資源生產(chǎn)流通的形式，圖書館成為信息數(shù)字化的出版機(jī)構(gòu)。

趨勢(shì)3：資源數(shù)據(jù)化。目前所有信息都能夠生成數(shù)字化模式，方便管理和使用，將書籍的所有資料詳細(xì)的數(shù)據(jù)化以后發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上是未來的發(fā)展方向，高校圖書館數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)化是未來圖書館發(fā)展的必然趨勢(shì)。

趨勢(shì)4：功能智能化。智能化建設(shè)是改變傳統(tǒng)圖書館被動(dòng)機(jī)械的工作方式的最好路徑，未來學(xué)生借閱圖書將更加智能化和人性化，書和人建立緊密的聯(lián)系，只要學(xué)生手機(jī)中安裝軟件，就能夠查找所需要的圖書，通過網(wǎng)絡(luò)就能提交借書申請(qǐng)，門禁系統(tǒng)將自動(dòng)讀取二維碼，認(rèn)證書籍和讀者信息，如此圖書館的工作更加快捷而讀者獲得更方便的服務(wù)。

趨勢(shì)5：閱讀移動(dòng)化。獲取信息的途徑更加廣泛的同時(shí)學(xué)生閱讀的形式也更加多樣化，數(shù)字化的圖書信息網(wǎng)絡(luò)化管理后，學(xué)生可通過手機(jī)、電腦等閱讀工具隨時(shí)隨地閱讀。

趨勢(shì)6：空間創(chuàng)意化。閱讀越來越方便讓如何解決把學(xué)生吸引到圖書館中必須面對(duì)的問題，在經(jīng)歷信息共享空間、學(xué)習(xí)共享空間和研究共享空間之后，圖書館已經(jīng)成為學(xué)術(shù)交流和文化加工、傳承的中心，充分發(fā)揮著圖書館空間的作用，使高校圖書館富有新的生命力。

趨勢(shì)7：學(xué)生讀書自主化。學(xué)生才是圖書館生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，擁有更多的讀者是高校圖書館未來發(fā)展的基礎(chǔ)，在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，學(xué)生已經(jīng)由最初的被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)選擇，他們的意愿得到尊重。

趨勢(shì)8：工作標(biāo)準(zhǔn)化。規(guī)范的管理是圖書館發(fā)展的必然趨勢(shì)，書籍的統(tǒng)一化管理和借閱標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化流程都是高校圖書館面臨的必然趨勢(shì)。圖書館標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化是高校圖書館發(fā)展必經(jīng)之路。

趨勢(shì)9：時(shí)代發(fā)展與文化傳承的兼顧。在數(shù)字化圖書館的沖擊之下，傳統(tǒng)圖書的使用率降低很多，而且在經(jīng)濟(jì)價(jià)值和維護(hù)方面都顯得很不劃算，因此很多高校激進(jìn)的放棄傳統(tǒng)圖書館，但是五千年的華夏文明在圖書上體現(xiàn)的尤為具體，這樣放棄太可惜了，因此兼顧文化遺產(chǎn)的保護(hù)是未來圖書館工作的趨勢(shì)之一。

趨勢(shì)10：圖書社會(huì)化。高校圖書館多為學(xué)生開放，但是隨著知識(shí)的社會(huì)化進(jìn)程，更多人渴望學(xué)習(xí)，因此實(shí)現(xiàn)社會(huì)化是必然趨勢(shì)。

結(jié)束語(yǔ)

總之，新的形態(tài)下高校圖書館要謀求發(fā)展就必須適應(yīng)時(shí)代的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的問題，按照時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)不斷完才能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。圖書管理人員要不斷完善自己才能更好的輔助圖書館向更好的邁進(jìn)。

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