劉阿濤

期中考試結(jié)束了，我們班各科成績(jī)均分都保持在年級(jí)前二名，總分均分也位居第一。家長(zhǎng)們得知這一消息，可開心了。我心里也暗自高興，這段時(shí)間又是協(xié)助數(shù)學(xué)老師輔導(dǎo)作業(yè)，又是幫語文老師抓詩詞背誦，還常常趁英語老師不在抓單詞默寫，總算沒白忙活！

考試過后的家長(zhǎng)會(huì)上，家長(zhǎng)們眼神熱切，感激之情無以言表?！皩W(xué)生成績(jī)優(yōu)秀，家長(zhǎng)們認(rèn)同，這或許就是教育的成功?！蔽业某删透蓄D時(shí)油然而生。

又過了一周，學(xué)校組織全體學(xué)生給班主任測(cè)評(píng)打分。 “他們各科考得都好，大多數(shù)同學(xué)名次都有所進(jìn)步，想來對(duì)我是感恩的，肯定會(huì)給我打高分?！蔽倚睦镞@樣想著，絲毫沒有顧慮。可分?jǐn)?shù)一出來，我徹底傻眼了：全校班主任，就屬我的分?jǐn)?shù)最低。 “怎么會(huì)是這樣？”震驚之余，我有些懊悔：全心全意撲在班級(jí)里，從來不敢怠慢；大事小事都是我自己解決，從不耽誤他們的學(xué)習(xí)時(shí)間；事事為他們的學(xué)習(xí)著想，結(jié)果卻得到這樣的回報(bào)……悔恨，無助，我感覺自己的班主任道路猶如天塌一般，舉步難行。

我心灰意冷，沒有心思再關(guān)注班級(jí)管理，整天行尸走肉一般，僅僅完成學(xué)校安排的任務(wù)，僅此而已。一蹶不振一段時(shí)間后，我細(xì)細(xì)深思： “難道我的班主任生涯就這樣草率而過？難道我終身要做個(gè)碌碌無為、任勞任怨卻不被學(xué)生待見的班主任？不，我的路還很長(zhǎng)，我不應(yīng)該沉寂下去，我要把這次慘痛的經(jīng)歷變成我班主任道路上的墊腳石，而非絆腳石?！边@樣想著，我又鼓足了勇氣。

“一個(gè)巴掌拍不響”，學(xué)生不明白老師的良苦用心，固然是一方面原因，但我本身肯定也存在一些問題，不然不會(huì)有這么多學(xué)生對(duì)我有意見。我找來十幾名同學(xué)，開了個(gè)短會(huì)，跟他們聊天，旁敲側(cè)擊地問他們對(duì)老師的看法?？赡苁俏酚谖移綍r(shí)的威嚴(yán)，他們個(gè)個(gè)沉默不語，偶爾有人冒出一兩句 “沒意見”“挺好的”，也氣若游絲?？磥硭麄兪潜镏欢亲釉挷桓艺f啊。會(huì)議無果而終。

“還是要讓他們把心里話說出來，不然我始終找不出自己的原因！”我找來班長(zhǎng)，給他一張 A4紙。為了解除同學(xué)們的忌憚，我讓班長(zhǎng)利用課間時(shí)間無記名征集意見。同學(xué)們一看是無記名，都放下了戒備，爭(zhēng)先恐后地說，不到一節(jié)課，一張紙寫得滿滿的。我從頭到尾逐一看了一遍，大致歸為四個(gè)問題：第一，凡事親自操辦，不給學(xué)生鍛煉的機(jī)會(huì)，學(xué)生能力得不到培養(yǎng)；第二，遇到學(xué)生違紀(jì)，不分青紅皂白，一律按班規(guī)執(zhí)行，有些不近人情；第三，每次通知事情都讓班干部傳話，這種自上而下的形式讓人反感；第四，只抓成績(jī)，不搞一些娛樂活動(dòng)，班級(jí)缺少文化氣息。我越看越來氣：這些家伙真不知好歹！可越想越覺得對(duì)：難道不是如此嗎？之前晨跑，每次都是我親自到操場(chǎng)整隊(duì)，學(xué)生能夠快、靜、齊，井然有序。有一天我因?yàn)殚_會(huì)晚了，沒有來得及到操場(chǎng)整隊(duì)，結(jié)果他們像無頭蒼蠅一樣，東一堆西一伙，根本沒有隊(duì)伍可言。問體育委員為什么沒有整隊(duì)，他支支吾吾不言語。這難道不是因?yàn)槲曳彩掠H自操辦而忽略了對(duì)體育委員的培養(yǎng)嘛？！還有一次，一個(gè)男生沒有交作業(yè)，我罰他在課室后面站著聽課。最后從家長(zhǎng)口中得知，他前天晚上生病，打了一晚上的點(diǎn)滴因而耽誤了做作業(yè)。當(dāng)時(shí)我不也因自己的武斷處罰而自責(zé)很久嗎？長(zhǎng)期以來，我一直以為自己無所不能。是的，我在班級(jí)管理上確實(shí)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但我的能力得到鍛煉了，學(xué)生成長(zhǎng)了嗎？

痛定思痛，我決心從以下幾方面改變自己。

一、大膽放手，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力

陳賽老師曾在 《以保護(hù)之名——我們到底該怎樣愛我們的孩子？》一文中說道： “如何培養(yǎng)一個(gè)獨(dú)立、有擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生？不是通過清除他們成長(zhǎng)道路上的挫折與障礙，而是幫助他們學(xué)會(huì)如何自己應(yīng)對(duì)這些問題?！币龑?dǎo)學(xué)生正確地面對(duì)挫折、解決問題，才能培養(yǎng)他們自主管理的能力，也才是真正的愛學(xué)生。在之后的班級(jí)管理中，我不再事事親力親為，而是選擇性地交給班干部，讓他們以學(xué)生的身份進(jìn)行處理。當(dāng)他們遇到阻礙的時(shí)候，我再引導(dǎo)他們?nèi)绾稳ソ鉀Q問題。這樣，即便我不在課室，他們?cè)儆龅筋愃茊栴}，也能夠應(yīng)對(duì)自如。比如自習(xí)課的紀(jì)律問題，之前我都是時(shí)時(shí)刻刻地盯著他們，他們暫且安分守己；一旦我不在，他們就吵嚷不停，班干部也管不了?，F(xiàn)在我放手讓班干部來管理，他們一開始也是丈二和尚摸不著頭腦，一會(huì)兒跑到課室前叫大家小聲點(diǎn)，一會(huì)兒跑到課室后叫同學(xué)別亂走動(dòng)。后來他們發(fā)現(xiàn)，罰站的同學(xué)總是吊兒郎當(dāng)，起不到懲戒的作用。但要是 “罰”他來維持紀(jì)律的話，就會(huì)立刻變乖。于是班干部和同學(xué)們自行協(xié)商了一種處罰方式：誰違紀(jì)誰就代替班干部巡查，直到發(fā)現(xiàn)下一個(gè)違紀(jì)者，才能回到座位學(xué)習(xí)。沒想到這種方法比我天天盯著的效果還要好！

二、變 “法官定性”為 “醫(yī)生診斷”

著名校長(zhǎng)沈茂德說過： “校長(zhǎng)管理的真正價(jià)值在于 ‘診斷’與‘服務(wù)’的過程之中。其實(shí)班主任的管理亦是如此。”是啊，班級(jí)管理的目的是為了學(xué)生的發(fā)展，而不是便于管控。生活中我們固然需要法官秉公處理一些事件，但在學(xué)校，我們不僅需要 “法官”，更需要 “醫(yī)生”， “診斷”出學(xué)生的問題，讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。之前我們班有個(gè)男生，經(jīng)常遲到，也多次因遲到被我按照班規(guī)處罰，我卻從沒有深究其遲到的原因。處罰雖然起到了嚴(yán)肅班規(guī)、震懾他人的作用，卻讓我無形之中失了人心。這學(xué)期，這個(gè)男生還是時(shí)常遲到。我沒有再貿(mào)然批評(píng)他，而是耐心地問他遲到的原因，他才娓娓道來。原來，他奶奶生病住院，爸爸在外地工作，媽媽忙著照顧奶奶，無暇照看他和五歲的弟弟。他每天除了照顧自己和弟弟的飲食起居之外，還要送弟弟去幼兒園，有時(shí)候難免手忙腳亂，耽誤了時(shí)間……原來之前的“遲到大王”竟是一個(gè)獨(dú)立懂事的可敬少年！我不禁為之動(dòng)容，也深深地反思了自己。我和他一起擬定了時(shí)間規(guī)劃表，引導(dǎo)他合理規(guī)劃時(shí)間，既不影響自己的休息，又不會(huì)遲到，還能夠幫媽媽分擔(dān)憂慮。最近一段時(shí)間，他遲到的次數(shù)和之前相比已經(jīng)少了很多，而且見到我時(shí)也不像以前那樣躲躲閃閃了，有時(shí)目光中還透露出感激的神色。

三、以活動(dòng)為載體，以精神文化促發(fā)展

著名的學(xué)者馬爾庫塞認(rèn)為：“觀念和文化的東西是不能改變世界的，但它可以改變?nèi)耍耸强梢愿淖兪澜绲?。”讓每個(gè)同學(xué)的內(nèi)心增值，這個(gè)班集體才能增值。我一直致力于建設(shè)一個(gè)輕松、愉悅的課室環(huán)境，卻苦求而不得：同學(xué)們每天到課室都是愁眉苦臉的，上課的時(shí)候也是呆若木雞，可想而知聽課效率有多差。后來我發(fā)現(xiàn)，如果硬性地要求他們 “輕松” “愉悅”，他們只會(huì)更加反感。而且，僅靠我一人之力是無法營(yíng)造一個(gè)這樣的環(huán)境的，應(yīng)該發(fā)動(dòng)全班同學(xué)的力量，讓每個(gè)人實(shí)實(shí)在在地感受到輕松愉悅。新學(xué)期，我不再一味地抓成績(jī)，而是借活動(dòng)為載體，從多方面開展文化教育。當(dāng)時(shí)正值端午節(jié)，我讓家委會(huì)購(gòu)買了一些粽子，大家圍坐在一起吃粽子；還有同學(xué)從書籍、網(wǎng)絡(luò)學(xué)來一些關(guān)于端午的知識(shí)，大話端午。那天，同學(xué)們你幫我剝粽葉，我?guī)湍惆枭疤牵纪娴煤荛_心。或許，這一言一行，就是同學(xué)情誼最好的表達(dá)。除了常規(guī)的文化建設(shè)之外，我還組織同學(xué)們舉辦了辯論會(huì) 《抖音要不要？》，引導(dǎo)學(xué)生合理使用手機(jī)軟件；進(jìn)行 《找到自己的球》游戲，讓他們意識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性。同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中既開心，又明白了一些事理，規(guī)范了內(nèi)心世界與外在行為。我想，這是任何要求都達(dá)不到的效果?，F(xiàn)在，他們每天進(jìn)課室，都神采飛揚(yáng)，充滿活力與激情，一如剛?cè)雽W(xué)的樣子。他們感知到學(xué)校是個(gè)開心的地方，精神面貌改變了，課室里自然充滿了輕松與愉悅的氣氛。

四、從自上而下的命令到彼此平等的對(duì)話

對(duì)話是最直接最有效的溝通方式，我以前自上而下的命令讓同學(xué)們產(chǎn)生了反感，于是，新學(xué)期我改變了與同學(xué)們交流的方式。初二年級(jí)學(xué)生的心理趨于成熟，他們渴望被尊重，因此我便嘗試用成年人的方式和他們交流。之前我有什么事情要通知，總是讓班干部充當(dāng)傳話筒；有時(shí)去課室巡視，一見到學(xué)生就板著臉，嚴(yán)肅地問：作業(yè)做完了嗎？去哪里？快上課了還不回來？即便是出于關(guān)心，可學(xué)生無法體驗(yàn)到老師的溫情?，F(xiàn)在，我課間總是到班級(jí)里逛一逛，不再追問他們作業(yè)做完了沒，而是耐心地問他們上課能不能聽懂，有沒有不理解的地方，有時(shí)還和他們一起商討數(shù)學(xué)題。通知事情也不再像以前那樣生硬死板，而是用幽默的口氣跟他們說。有一天，我無意中對(duì)他們笑了一下，有學(xué)生就在作文里寫道：“原來老師也會(huì)笑啊！老師笑起來真好看！”或許只有把老師當(dāng)成普通人，而不是高高在上的管理者，他們才敢和老師產(chǎn)生感情。

幾個(gè)月下來，學(xué)生對(duì)我的態(tài)度轉(zhuǎn)變了，他們又像剛?cè)雽W(xué)那樣，重新圍在我身邊，跟我談天說地，有事情也不再忌憚我，而會(huì)事先和我商量。我也不再把他們當(dāng)成小孩子看待，而是當(dāng)作跟我平起平坐的成人。一切又回到了當(dāng)初美好的樣子。慶幸班主任測(cè)評(píng)后我沒有氣餒，而將它變成了我從教道路上的墊腳石，讓我的班主任生涯有了質(zhì)的提升。