新形勢下如何開展好思想政治工作

吳定錕

摘 要：時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)思想政治工作總會(huì)面臨新形勢、新情況。本文通過分析企業(yè)思想政治工作的新形勢，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，思考新形勢下如何開展好思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；新形勢；途徑與方法

當(dāng)前，各種經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)方式、組織形式呈現(xiàn)多樣化，現(xiàn)代高新技術(shù)發(fā)展迅猛，互聯(lián)網(wǎng)影響深入廣泛，人們的生活方式、思維方式和價(jià)值取向較以前發(fā)生了很大變化，且隨著改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，人們內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)比較復(fù)雜的情況，既要保證社會(huì)穩(wěn)定，又要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，思想政治工作就顯得尤為重要。對(duì)企業(yè)來說，要是思想政治工作不能與社會(huì)的變化，與職工工作、生活及思想實(shí)際產(chǎn)生共鳴，就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作顯得軟弱無力，難以取得理想效果。要扭轉(zhuǎn)這種局面，就需要廣大思想政治工作者認(rèn)清新形勢，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開拓進(jìn)取，積極思考新形勢下如何開展好思想政治工作。

一、把握時(shí)代脈搏，深刻認(rèn)清思想政治工作新形勢

（一）需認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和傳播黨的十八大精神實(shí)質(zhì)。2007年以來，全國上下認(rèn)真貫徹黨的十七大精神賦予思想政治工作的新任務(wù)，而目前黨的十八大已經(jīng)閉幕，廣大思想政治工作者必須思考如何宣傳貫徹黨的十八大精神思想，并將其作為思想政治工作的首要政治任務(wù)。思考如何敏銳地把握新的發(fā)展方向，結(jié)合地域及自身優(yōu)勢，帶頭興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的熱潮。思考如何用黨的十八大精神武裝頭腦、提高認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)實(shí)踐。思考如何圍繞黨的十八大的新部署、新要求，引導(dǎo)干部職工在統(tǒng)一思想中解放思想，在貫徹落實(shí)中抓住機(jī)遇，凝心聚力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，真抓實(shí)干實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展?，F(xiàn)在我國已經(jīng)進(jìn)入了中等收入國家水平，人均GDP已經(jīng)超過了5000美元，正在向高收入社會(huì)邁進(jìn)，如何針對(duì)十八大以后的改革攻堅(jiān)帶來的經(jīng)濟(jì)體制深入變化、社會(huì)結(jié)構(gòu)更加變動(dòng)、利益格局逐步調(diào)整、思想觀念不斷變化的現(xiàn)實(shí)情況，運(yùn)用思想政治工作的途徑和載體，做好解疑釋惑、心理疏導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)造活力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（二）切實(shí)把握國家局在行業(yè)內(nèi)深入推行“卷煙上水平”的新形勢。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)卷煙經(jīng)營工作的影響日益顯現(xiàn)的情況下，“卷煙上水平”作為中國煙草行業(yè)的三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)（煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長）之一，是現(xiàn)階段工作的重點(diǎn)。如何采取有效措施，圓滿完成這項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，事關(guān)整個(gè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量能否持續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀的落實(shí)。卷煙上水平需要管理上水平，同時(shí)思想政治教育也要上水平。管理出效益，這是不爭的事實(shí)。科學(xué)先進(jìn)的管理是出效益的先決條件，管理可以做到開源節(jié)流，降本增效，可以激發(fā)人的潛能和熱情。當(dāng)然也要避免過度管理帶來的消極影響，這自然要求思想政治工作者強(qiáng)化教育，嚴(yán)肅紀(jì)律，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)和基層職工政治學(xué)習(xí)，切實(shí)把加強(qiáng)理論武裝擺在思想政治建設(shè)首要位置，把嚴(yán)格遵守紀(jì)律作為思想政治建設(shè)主要任務(wù)，把嚴(yán)格廉潔自律作為思想政治建設(shè)重要任務(wù)，把“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”教育活動(dòng)作為思想政治建設(shè)工作重點(diǎn)。廣大思想政治工作者應(yīng)思考如何圍繞行業(yè)“1+5”目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，提升思想政治素質(zhì)，如何充分調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極探索實(shí)踐“利國惠民、至愛大成”核心價(jià)值理念，將“三個(gè)全心全意”、“五種意識(shí)”、“三個(gè)始終”貫穿于思想政治工作，讓大家心往一處想、勁往一處使，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

（三）企業(yè)員工學(xué)歷層次逐年提高對(duì)思想政治工作提出了新要求。從最低學(xué)歷上來看，目前加入我們企業(yè)最低都需要本科學(xué)歷，過去的?？啤⑼艘圮娙巳肼殶煵菀呀?jīng)不可能實(shí)現(xiàn)。從最近幾年入職的本科生畢業(yè)院校來看，“985”、“211”等重點(diǎn)院校的畢業(yè)生入職率在逐漸增加，二本及三本院校的畢業(yè)生在逐漸減少。從學(xué)歷梯次來看，中專生、本科生、研究生、博士生的在職人數(shù)有呈現(xiàn)非常合理的從低到高的金字塔型結(jié)構(gòu)?？梢郧逦念A(yù)見，未來的學(xué)歷層次將穩(wěn)定在以本科為基礎(chǔ)，研究生、博士生適當(dāng)搭配的的狀態(tài)下，并且在本科層面的競爭會(huì)最為激烈。一方面，?？茖W(xué)歷職工會(huì)通過自學(xué)、自考等形式爭取獲得本科學(xué)歷；另一方面，通過全日制教育的本科生將以每年穩(wěn)定的數(shù)量入職，龐大的本科生相互之間將形成競爭關(guān)系。因此，企業(yè)學(xué)歷層次的變化給思想政治工作者帶來的新情況有以下幾點(diǎn)：

第一，如何處理好滿懷期待的全日制大學(xué)生在基層工作所面對(duì)的巨大心理落差問題及較強(qiáng)的盲目感問題。通過筆者工作一年以來觀察到的情況來看，絕大多數(shù)全日制大學(xué)生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)實(shí)踐，思考問題偏向理想化，有的可能家庭條件還比較優(yōu)越，在剛?cè)肼毢筮M(jìn)入到各煙站、各煙點(diǎn)會(huì)不同程度的表現(xiàn)出心理落差，苦活、累活不想干，不想在基層，卻爭先恐后想到機(jī)關(guān)工作，給老職工留下“大事干不了，小事不想干”的印象。

一方面，大學(xué)生剛到基層工作，往往被安排做一些簡單性、操作性、流程性工作，而很多大學(xué)生曾經(jīng)進(jìn)的是名牌大學(xué)，學(xué)的是熱門專業(yè)，如今卻只是一名普通員工，做著一般性的工作，沒有獲得期望的薪酬和價(jià)值。這種期望值的落差，讓許多大學(xué)生無所適從，無法安心工作，導(dǎo)致他們心態(tài)浮躁，無法看到自己的前途，郁郁不得志，對(duì)未來充滿著迷茫，，甚至走向自暴自棄的邊緣。

另一方面，極少數(shù)大學(xué)生心智還不成熟，跟同事交流過程中，往往會(huì)受外界影響，總認(rèn)為自己所在的崗位、工作環(huán)境存在這樣或那樣的問題，一山望著一山高，導(dǎo)致較強(qiáng)的盲目感顯現(xiàn)，越發(fā)對(duì)自己目前的狀況和工作不滿。這主要是因?yàn)槿藗兯伎紗栴}時(shí)的外向型心理，總是認(rèn)為目前的所有不如意都是企業(yè)的錯(cuò)，而沒有內(nèi)向去思考自我，沒有站在社會(huì)或企業(yè)的角度考慮這些問題，分不清到底是自身的原因還是企業(yè)的原因，造成對(duì)自己的定位不清楚，目光短淺、互相攀比、眼高手低。

另外，由于工作急于求成，在遭受挫折后，心理負(fù)荷會(huì)較大。新員工在工作中的任何過失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，招致上級(jí)或同事的指責(zé)。因此，大學(xué)生在工作中面臨著很大的心理壓力，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對(duì)公司或老員工的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，無法同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成其心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的書本知識(shí)與現(xiàn)實(shí)工作緊密性不強(qiáng)，需要思想政治工作者教育他們放低自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以使其勝任現(xiàn)有工作。剛?cè)肼殨r(shí)的大學(xué)生思想單純，正是思想政治工作有所作為的時(shí)期。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期要幫助他們解壓，對(duì)他們心理進(jìn)行調(diào)適，才能幫助他們克服心里落差，降低盲目感，更好的勝任工作和適應(yīng)生活，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二，思想政治工作者在新員工度過心理落差期后，該通過何種方式如何全面了解當(dāng)代大學(xué)生思想活動(dòng)的發(fā)散性、獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性等新情況，掌握他們的辦事方法及規(guī)律，分析他們急于求成、缺乏信仰、厭惡現(xiàn)實(shí)的深層原因，分析他們喜歡交往但缺乏交流技巧，追求時(shí)尚但鑒別能力不高，情緒強(qiáng)烈但穩(wěn)定性偏低等特點(diǎn)，教他們擺正心態(tài)，設(shè)定目標(biāo)，在他們職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期給予最合適、最容易接受的指點(diǎn)及幫助。

二、堅(jiān)持因勢利導(dǎo)，開展好新形勢下思想政治工作

（一）實(shí)行多元中立主導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系增進(jìn)社會(huì)認(rèn)同感。社會(huì)主義核心價(jià)值體系的四個(gè)基本內(nèi)容，即馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀。這四個(gè)方面的基本內(nèi)容相互聯(lián)系、相互貫通，共同構(gòu)成辯證統(tǒng)一的有機(jī)整體。社會(huì)主義核心價(jià)值體系代表先進(jìn)文化的發(fā)展方向，蘊(yùn)含中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，思想政治工作者當(dāng)充分調(diào)動(dòng)積極因素，凝聚力量、激發(fā)活力，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主導(dǎo)，通過確立指導(dǎo)思想、堅(jiān)定共同信念、弘揚(yáng)先進(jìn)精神、樹立社會(huì)主義榮辱觀，引導(dǎo)和幫助人們約束自我、提升境界，進(jìn)而協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系、化解各種社會(huì)矛盾，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)打下良好的道德基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力做到政治思想過硬。思想是導(dǎo)向、是靈魂。思想政治工作是我們黨的重要政治優(yōu)勢，政治思想過硬是推動(dòng)工作發(fā)展的重要根基。煙草企業(yè)在改革發(fā)展進(jìn)程中，必須要始終把思想政治建設(shè)作為重要任務(wù)，始終保持干部職工堅(jiān)定的理想信念和正確的價(jià)值追求，這既是我們過去發(fā)展的重要?dú)v史經(jīng)驗(yàn)，也是未來發(fā)展的根本要求。

第一應(yīng)大力踐行行業(yè)共同價(jià)值觀?！皣依嬷辽?、消費(fèi)者利益至上”是由行業(yè)基本性質(zhì)決定的，體現(xiàn)的是煙草專賣法的立法宗旨，是行業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力和根本保障。加強(qiáng)思想政治工作，就是要在思想上解決發(fā)展為了什么的問題，始終提醒自己及周邊的人牢記宗旨，自覺增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，立足崗位、多做貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行行業(yè)共同價(jià)值觀，維護(hù)好行業(yè)的社會(huì)形象和發(fā)展根基。

第二應(yīng)大力弘揚(yáng)“三種精神”。弘揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦”的良好作風(fēng)，弘揚(yáng)“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”的共同價(jià)值取向的良好精神，弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新的良好精神，是我們創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰，實(shí)現(xiàn)不斷跨越的重要思想保證?！叭N精神”既是煙草系統(tǒng)推動(dòng)發(fā)展新跨越的生動(dòng)寫照和寶貴財(cái)富，也是國家局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)更高水平發(fā)展的深切教導(dǎo)和殷切期望。思想政治工作者要全面深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，團(tuán)結(jié)感染周圍的同事，大力弘揚(yáng)“三種精神”，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動(dòng)“卷煙上水平”，努力實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)發(fā)展新跨越。

第三應(yīng)繼續(xù)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，深入推進(jìn)“大成”文化宣貫?！按蟪伞蔽幕巡粩嗌钊肴诵模谀郯l(fā)展力量、提升企業(yè)形象等方面發(fā)揮了重要作用，已經(jīng)逐漸成為全系統(tǒng)的精神脊梁和形象名片，受到行業(yè)內(nèi)外的普遍認(rèn)同，有力地提升了煙草的文化軟實(shí)力。思想政治工作可以通過進(jìn)一步學(xué)習(xí) “大成”文化內(nèi)涵，加大企業(yè)文化宣貫力度，加強(qiáng)“七彩服務(wù)”品牌建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與全系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、制度創(chuàng)新、行為規(guī)范以及社會(huì)責(zé)任相融合。

（三）注重繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀制度，探索和建立新制度。第一要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨委理論中心組的學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高全體成員的政治理論水平，做到有教材，有記錄。第二要繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)，讓廣大黨員干部自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，從自身做起，從小事做起，保持良好的工作操守和工作習(xí)慣，始終保持黨員干部的良好風(fēng)范和浩然本色。第三要積極提倡對(duì)新時(shí)期思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的研究，尤其是對(duì)大學(xué)生及以上學(xué)歷群體的研究，不斷探索思想政治工作的新機(jī)制、新方法。

三、注重思想政治工作方法，提升工作實(shí)效性

（一）探索針對(duì)年輕大學(xué)生的思想政治教育有效途徑。當(dāng)代年輕人的獲取信息及交流的渠道已經(jīng)遠(yuǎn)超老一輩的接觸范圍，QQ、論壇、貼吧、微博等都是年輕人獲取信息及交流的渠道，有的甚至可以通過“翻墻”的方式閱讀在國內(nèi)遭屏蔽的信息。思想政治工作者平常不可對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流方式不管不顧，至少要適當(dāng)了解，知道他們的思想狀況和思想情緒，才能在問題出現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)干預(yù)，正確解決，并可在問題解決后順勢弘揚(yáng)主旋律，樹立正確的價(jià)值觀。針對(duì)大學(xué)生在基層工作所面對(duì)的巨大心理落差問題，內(nèi)部網(wǎng)站可適當(dāng)開辟專欄，交流優(yōu)秀大學(xué)生從適應(yīng)環(huán)境到有所成績的過程及同齡人的自我成長心得文章，幫助入職不久的年輕人擺正心態(tài)全力投入工作中，盡最大限度的幫助他們，不讓環(huán)境在一兩年之內(nèi)就將他們改變得暮氣沉沉，既沒有理想，也沒有目標(biāo)。

（二）注重發(fā)揮先進(jìn)典型和黨員干部的示范引導(dǎo)作用，提升思想政治工作的影響力?？尚麄餍袠I(yè)外的先進(jìn)典型，亦可宣傳行業(yè)內(nèi)先進(jìn)典型，如“優(yōu)秀煙草專賣執(zhí)法隊(duì)員楊慶柏”的先進(jìn)事跡。通過發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學(xué)有榜樣，干有方向，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

（三）可根據(jù)實(shí)際情況加強(qiáng)思想政治工作平臺(tái)建設(shè)?？筛鶕?jù)內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)刊、手機(jī)彩信等多種形式搭建研究交流平臺(tái)。利用好交流平臺(tái)，黨政工團(tuán)齊抓共管，精心維護(hù)，細(xì)心辦好，堅(jiān)持以當(dāng)前為主，以基層為主，以應(yīng)用為主的原則，將開展的職工思想調(diào)查，新形勢下的思想政治工作研究等經(jīng)驗(yàn)成果交流起來，相互學(xué)習(xí)，評(píng)比先進(jìn)。

（四）注重基層黨組織建設(shè)，廣泛開展交心談心活動(dòng)。通過廣泛開展交心談心活動(dòng)，解決干部職工的思想問題，提高認(rèn)識(shí)水平，達(dá)成共識(shí)。交心談心的關(guān)鍵在于談出道理以理服人，但交心談心人之間的年齡、職務(wù)、愛好等因素對(duì)于交心談心有重要影響。在關(guān)鍵時(shí)刻用最適合的人去交心談心，才會(huì)收到最好的效果。另外，思想政治工作者在交心談心時(shí)，遇到員工一時(shí)不理解、不清楚的問題，應(yīng)給予耐心解釋，對(duì)員工的不正當(dāng)要求和各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，給予疏導(dǎo)、教育；應(yīng)要有真情實(shí)感，深入員工的具體生活，做員工的知心朋友。

（五）思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵(lì)人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前基層煙站職工的工作競爭、精神壓力加大，社會(huì)環(huán)境趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情的呵護(hù)和溫情的關(guān)心。在實(shí)踐中，基層黨組織需牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，這比如：開展健身活動(dòng)，建立職工健康檔案，節(jié)假日的探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次次幫助等等使基層煙站真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)政治工作者用真情暖了職工的心坎，職工會(huì)自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部就容易形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作面臨很多新情況、新問題，任務(wù)更繁重，責(zé)任更艱巨，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)和切實(shí)貫徹黨的十八大精神，緊密聯(lián)系行業(yè)、基層實(shí)際，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個(gè)更生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。

參考文獻(xiàn)

[1]許翠霞，油田基層思想政治工作政研論文撰寫探索。湘潮（下半月）2011年7月。

[2]崔乃軍，在思想政治工作中掌握說理技巧，財(cái)經(jīng)與政法。

[3]王重鳴，管理心理學(xué)，[M]，上海人民出版社。

（作者單位：曲靖市煙草公司師宗分公司）