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      高職院校ESP教學(xué)改革探究

      2018-05-29 09:57:02陳折
      校園英語(yǔ)·上旬 2018年3期
      關(guān)鍵詞:高職院校教學(xué)改革

      【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展,倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生英語(yǔ)職場(chǎng)交際能力的ESP教學(xué)逐步受到了高職院校的廣泛關(guān)注。文章首先分析了高職院校ESP教學(xué)現(xiàn)狀,然后在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)闡述了ESP教學(xué)改革措施,旨在促進(jìn)ESP教學(xué)與高職英語(yǔ)教學(xué)的真正融合。

      【關(guān)鍵詞】高職院校;ESP;教學(xué)改革

      【作者簡(jiǎn)介】陳折(1982.4- ),女,陜西寶雞人,西北農(nóng)林科技大學(xué),楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院,碩士,研究方向?yàn)槁殬I(yè)技術(shù)教育學(xué)。

      一、背景

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)以及多元文化的不斷融合,社會(huì)對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言能力的需求也呈現(xiàn)國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化趨勢(shì),各行各業(yè)對(duì)既精通專(zhuān)業(yè)又具有較強(qiáng)外語(yǔ)能力的人才的需求也越來(lái)越大。在這種背景下,英語(yǔ)教學(xué)中的通用英語(yǔ)所培養(yǎng)的單一型基礎(chǔ)型外語(yǔ)人才已很難適應(yīng)市場(chǎng)的需要,更多的則是需要復(fù)合型應(yīng)用型外語(yǔ)人才,因此專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)(English for Specific Purposes,簡(jiǎn)稱(chēng)ESP)應(yīng)運(yùn)而生,而倡導(dǎo)以英語(yǔ)應(yīng)用能力為核心的高職英語(yǔ)教學(xué),更是得到了教育部門(mén)的關(guān)注。

      二、高職院校ESP教學(xué)現(xiàn)狀分析

      1.高職院校學(xué)生英語(yǔ)基礎(chǔ)偏低。不僅缺乏學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性,部分學(xué)生甚至還展現(xiàn)出對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的反感情緒,而ESP課程又需要學(xué)生具備較好的英語(yǔ)基礎(chǔ),這樣的矛盾加大了ESP教學(xué)難度。

      2.ESP課程設(shè)置缺乏科學(xué)性。多數(shù)高職院校的ESP課程在第二學(xué)年才開(kāi)設(shè),課時(shí)量非常少,學(xué)生很難在如此有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到理想的學(xué)習(xí)效果。

      3.高職院校英語(yǔ)教師水平有待提高。目前國(guó)內(nèi)高職院校的ESP教學(xué)任務(wù)大多是由公共英語(yǔ)教師擔(dān)任,他們英語(yǔ)語(yǔ)言功底深厚,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,但是缺乏相關(guān)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),也并不了解學(xué)生未來(lái)職業(yè)發(fā)展的真正需求。

      4.考核評(píng)估方式落后。目前國(guó)內(nèi)多數(shù)高職院校的教學(xué)考核方式只有考試,評(píng)估手段非常單一。學(xué)生認(rèn)為英語(yǔ)學(xué)習(xí)的目的就是應(yīng)付考試,一旦通過(guò),便不再學(xué)習(xí),根本沒(méi)有意識(shí)到英語(yǔ)與將來(lái)職業(yè)發(fā)展的密切關(guān)系,這種情況又與以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能為宗旨的ESP教學(xué)相違背。

      三、高職院校ESP教學(xué)改革措施

      1.課程設(shè)置采用語(yǔ)言能力+專(zhuān)業(yè)能力+實(shí)際應(yīng)用能力新模式。

      (1)語(yǔ)言能力。學(xué)生在大一剛進(jìn)校,學(xué)校就可以安排一次英語(yǔ)摸底考試來(lái)了解其英語(yǔ)基礎(chǔ)。對(duì)于英語(yǔ)基礎(chǔ)較差的學(xué)生,學(xué)校可以安排他們進(jìn)行一學(xué)期的語(yǔ)言能力課程學(xué)習(xí)。語(yǔ)言能力課程主要是語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí),用來(lái)幫助學(xué)生為之后的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      (2)專(zhuān)業(yè)能力。根據(jù)學(xué)生的入學(xué)摸底考試,對(duì)于英語(yǔ)基礎(chǔ)較好的學(xué)生,學(xué)??梢栽试S他們跳過(guò)語(yǔ)言能力課程,直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力課程的學(xué)習(xí)。同樣,英語(yǔ)基礎(chǔ)較差的學(xué)生在經(jīng)過(guò)一學(xué)期的語(yǔ)言能力課程學(xué)習(xí)之后,應(yīng)該掌握了一定的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)技能,接下來(lái)也要進(jìn)行一學(xué)期的專(zhuān)業(yè)能力課程學(xué)習(xí)。

      2.教材內(nèi)容要突出項(xiàng)目主線。對(duì)于目前高職院校ESP教材缺乏專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性、針對(duì)性、系統(tǒng)性等問(wèn)題,筆者認(rèn)為ESP教材內(nèi)容應(yīng)以“實(shí)用為主,夠用為度”為原則,突出項(xiàng)目主線。這里的項(xiàng)目是指每個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)科最基礎(chǔ)最簡(jiǎn)單的項(xiàng)目,也是學(xué)生最常見(jiàn)最熟悉的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。同時(shí)隨著接觸項(xiàng)目的增多,項(xiàng)目難度的增大和接觸面的擴(kuò)大,學(xué)生接受到專(zhuān)業(yè)方面新技術(shù)新發(fā)展的內(nèi)容信息也會(huì)越來(lái)越多,這樣就能激發(fā)他們提升專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的需求和學(xué)習(xí)興趣動(dòng)力。

      3.“雙師培養(yǎng)”是ESP師資建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)。

      (1)建立規(guī)范的教師聘任制度。對(duì)ESP授課教師的聘任可采取“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的方式。學(xué)??梢蚤_(kāi)展校企合作,聘請(qǐng)企業(yè)中具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員作為兼職教師,也可以聘請(qǐng)有ESP背景的外籍教師在學(xué)校任教。在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí),高職院校也可以選派教師到國(guó)內(nèi)外一些大學(xué)進(jìn)行ESP知識(shí)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),逐步提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

      (2)建立優(yōu)秀教師激勵(lì)制度。高職院校應(yīng)建立教師激勵(lì)制度,從工資激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)支持、突出貢獻(xiàn)激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供、職稱(chēng)評(píng)定等方面,采取各種激勵(lì)手段的協(xié)同作用調(diào)動(dòng)教師的積極性和主動(dòng)性,形成有效的激勵(lì)機(jī)制,挖掘教師的發(fā)展?jié)摿?,增?qiáng)ESP教師隊(duì)伍的吸引力和凝聚力。

      4.建立多元化的ESP教學(xué)評(píng)估手段。

      (1)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果要從語(yǔ)言能力、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際應(yīng)用能力三個(gè)方面綜合考評(píng)??荚u(píng)應(yīng)包括對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的考核,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的全過(guò)程考核,并且以應(yīng)用技能評(píng)價(jià)為重點(diǎn)。

      (2)ESP的考核應(yīng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)學(xué)科其他科目的考核進(jìn)行。每學(xué)期的專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐都要有文字的實(shí)踐報(bào)告,也可以要求同時(shí)用英文書(shū)寫(xiě)一份,也可不強(qiáng)行規(guī)定,只是鼓勵(lì)有興趣的學(xué)生提交英文報(bào)告,作為平時(shí)考核的一個(gè)依據(jù)。

      (3)社會(huì)認(rèn)可的資格證書(shū)可以減免或替代學(xué)校ESP應(yīng)用能力的考評(píng)。積極組織學(xué)生參加社會(huì)上職業(yè)類(lèi)資格證書(shū)公開(kāi)考試,如商務(wù)英語(yǔ)考試。明確學(xué)生獲取的社會(huì)認(rèn)可的資格證書(shū)可以減免或替代學(xué)校ESP應(yīng)用能力的考評(píng)。這樣既可以鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,也增加了學(xué)生就業(yè)的籌碼。

      四、結(jié)語(yǔ)

      高職英語(yǔ)教育與ESP教學(xué)著重培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言交際能力的教育理念相一致。當(dāng)前國(guó)內(nèi)高職院校應(yīng)把英語(yǔ)教學(xué)轉(zhuǎn)向ESP教學(xué),并專(zhuān)注于ESP教學(xué),因?yàn)樗鼘⑹俏磥?lái)英語(yǔ)教學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì),ESP教學(xué)改革勢(shì)在必行。

      參考文獻(xiàn):

      [1]蔡基剛.ESP與我國(guó)大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)發(fā)展方向[J].外語(yǔ)界(2),2004.

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