“雙創(chuàng)”精神融入大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育初探

唐璐 鄧暉 秦玲

【摘要】在高等教育大眾化的今天，高校畢業(yè)生人數(shù)和崗位供給之間明顯出現(xiàn)了不平衡的現(xiàn)象，大學(xué)生就業(yè)難、擇業(yè)更難的局面無疑不對大學(xué)生的自身素養(yǎng)提出了更高的要求。李克強(qiáng)總理在達(dá)沃斯論壇上提出的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，了解“雙創(chuàng)”教育融入大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程當(dāng)中存在的問題顯得尤為重要，從而進(jìn)一步探索大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的新路徑，重新煥發(fā)生涯規(guī)劃課程的生機(jī)活力。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）14-0183-01

一、職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)系

職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都是能夠幫助解決就業(yè)的問題的利劍，二者相輔相成、相互促進(jìn)，從教育目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容方面都存在著很多相似和共通的地方。職業(yè)生涯規(guī)劃教育可以讓學(xué)生在大學(xué)期間充分認(rèn)識自我性格和愛好、自我能力、自己的優(yōu)勢和劣勢等，從而幫助其樹立正確的職業(yè)理想和人生目標(biāo)。通過對自己的全面衡量，不斷提高文化素質(zhì)、技術(shù)能力，取長補(bǔ)短彌補(bǔ)自己的不足之處。最終找到適合自己的創(chuàng)業(yè)方向，對創(chuàng)業(yè)有更為科學(xué)的認(rèn)識。

二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題

1.重理論講述，輕實踐教學(xué)

高校在開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程時，通常采用“講授式”、“填鴨灌輸式”等授課方式給學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，更多注重的是理論知識的部分。雖然在教學(xué)過程當(dāng)中學(xué)生們可以獲取一些生涯規(guī)劃的理論方法以及專業(yè)知識，但是終究是紙上談兵，影響教學(xué)效果，進(jìn)而大眾式講述理論知識很難滿足學(xué)生的個性需求，在指導(dǎo)過程當(dāng)中缺乏了針對性，忽視了學(xué)生在大學(xué)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維模式的培養(yǎng)問題。同時，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)納入部分高校教學(xué)培養(yǎng)計劃當(dāng)中，單純的理論講述已經(jīng)不適應(yīng)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

2.職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺少全程性

科學(xué)地安排職業(yè)生涯規(guī)劃課程應(yīng)該體現(xiàn)在全程育人過程當(dāng)中，在美國，職業(yè)生涯規(guī)劃教育從小學(xué)階段就進(jìn)行有意識地培養(yǎng)和教育。而在我國大學(xué)之前的教育多為應(yīng)試教育，職業(yè)生涯規(guī)劃教育真正意義上是從大學(xué)階段才開始，起步晚的問題會使學(xué)生們沒有形成完整的職業(yè)生涯規(guī)劃的體系，單純依靠大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課來改變學(xué)生們根深蒂固的思維模式和處理事情的方式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同時，職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺乏全程育人的方面還體現(xiàn)在課程僅僅只在大一年級開設(shè)，大學(xué)后面三年不再進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的再指導(dǎo)，忽視了大學(xué)每個階段學(xué)生自身發(fā)展不同心理和認(rèn)知水平的特點(diǎn)。

3.雙創(chuàng)教育與就業(yè)指導(dǎo)之間的不平衡發(fā)展

高校在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教授時，往往把更多的關(guān)注放在學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)問題上，因此在授課內(nèi)容上會選擇就業(yè)形勢分析、就業(yè)方向的選擇、國家的就業(yè)政策來給學(xué)生們進(jìn)行指導(dǎo)，以用來幫助學(xué)生在畢業(yè)之后獲得滿意的工作。但是，分散精力之后的結(jié)果就會導(dǎo)致對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的關(guān)注不夠。創(chuàng)新是國家引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)問題的重要途徑。高校畢業(yè)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，高校要利用好第一課堂教育、第二課堂教育、校園文化教育等方式激發(fā)學(xué)生潛力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。因此，高校在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育時要融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)放在重點(diǎn)關(guān)注的方面。

4.師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理

我國將職業(yè)生涯規(guī)劃課程納入大學(xué)教育課程時間相對較晚，大多數(shù)高校還沒能意識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育對于指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要作用。因此，在資金投入、人員配備和專業(yè)技術(shù)等方面并不能達(dá)到學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的需求。

三、完善“雙創(chuàng)”教育與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃融合的建議

1.整合教師資源，選優(yōu)配強(qiáng)教師隊伍

一是要注重培養(yǎng)現(xiàn)有的教師隊伍，打造一支具有豐富理論知識的隊伍?？梢栽跅l件允許的情況下，選送教師進(jìn)修培訓(xùn)，參加系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程的培訓(xùn)，加強(qiáng)教師的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平、政策解讀的能力；二是積極搭建與校友企業(yè)的關(guān)系平臺，選派教師隊伍到企業(yè)內(nèi)進(jìn)行掛職鍛煉，親身實地的感受企業(yè)的運(yùn)營模式和人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，能貼近實際給學(xué)生講授經(jīng)驗，豐富自己的教學(xué)內(nèi)容，提高課堂的教學(xué)效果。其三，開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃互助計劃。高校更多的是學(xué)生自主管理、自我教育的過程，因此同級學(xué)生之間可以相互學(xué)習(xí)，組成學(xué)習(xí)小組，一起制定目標(biāo)、計劃并執(zhí)行。高低年級同學(xué)可以形成傳幫帶的良性循環(huán)機(jī)制，高年級同學(xué)通過自己的經(jīng)驗與經(jīng)歷傳遞就業(yè)的資料和信息。

2.加強(qiáng)校企合作，為學(xué)生提供實習(xí)實踐的平臺

從企業(yè)層面看，在十九大報告中提到最大的民生問題是就業(yè)。企業(yè)需多提供實習(xí)崗位給現(xiàn)在的在校大學(xué)生，從實踐中不斷完善自己的能力體系，而不再單單在校園象牙塔里“埋頭苦干”。企業(yè)要主動走進(jìn)校園，給學(xué)生們開展職業(yè)生涯規(guī)劃的講座；從學(xué)校層面看，學(xué)校要給企業(yè)走進(jìn)校園提供便利的保障，為企業(yè)和學(xué)生之間搭建一座溝通的橋梁。同時，學(xué)?？梢远ㄆ诮M織“體驗式”活動，模擬面試場景，降低面試的緊張情緒，增加面試的技巧。

3.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)認(rèn)知，注重創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

傳統(tǒng)的高等教育更多的是注重理論教育而輕視實踐教育，長久下來學(xué)生的思維模式已經(jīng)固化，很難改變。學(xué)生自身要加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識，從觀念上改變，結(jié)合自身需求和自身能力確立自己適合的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃課程過去缺乏對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維鍛煉的內(nèi)容，教師在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的時候首先要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和技能，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情。

4.構(gòu)建職業(yè)生涯規(guī)劃教育全程育人的機(jī)制

一是在大一新生剛?cè)雽W(xué)階段，學(xué)生對于職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)是茫然的，因此這個階段更多的是開展領(lǐng)航式教育。在入學(xué)初，引導(dǎo)學(xué)生正確對待大學(xué)生活，了解自己專業(yè)的就業(yè)前景和就業(yè)方向。同時，讓高年級的同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗交流，促使新生在入學(xué)時就改變高中灌輸?shù)摹按髮W(xué)考試及格就行”的錯誤觀念，增強(qiáng)學(xué)生對就業(yè)意識的緊迫感。

二是在大二階段是學(xué)生們對自身能力、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛好有一定認(rèn)識后，會相應(yīng)對自我提出更高要求，在這個階段適合進(jìn)行集中式教育。學(xué)校要利用多方面的資源為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練和實訓(xùn)活動的機(jī)會，讓學(xué)生從實踐當(dāng)中發(fā)掘自己更大的潛力，從而調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑。

三是大三階段是選擇自己未來發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折時期，學(xué)生職業(yè)路徑呈現(xiàn)多元化的趨勢，如升學(xué)、就業(yè)、出國、考公務(wù)員等等。在這個階段要指導(dǎo)學(xué)生選擇適合自己的目標(biāo)方向，鼓勵有創(chuàng)意、實干型的學(xué)生加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的隊伍，將自己所學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實踐。

四是畢業(yè)班是大學(xué)的沖刺期，發(fā)展方向基本已經(jīng)確定。這個時期的職業(yè)生涯規(guī)劃教育要將關(guān)注點(diǎn)放在如何適應(yīng)調(diào)節(jié)就業(yè)遇到的壓力問題上面。幫助學(xué)生建立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，樹立完成轉(zhuǎn)換角色的過渡，明確自己最終職業(yè)生涯的目標(biāo)方向。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

唐璐，女，桂林電子科技大學(xué)商學(xué)院輔導(dǎo)員，主要研究方向為思想政治教育理論與實踐。