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      提升文秘專業(yè)學(xué)習(xí)效益的途徑分析

      2018-07-28 07:08吳若凡
      世界家苑 2018年7期
      關(guān)鍵詞:文秘專業(yè)提升途徑

      吳若凡

      摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,文秘崗位越來(lái)越受到社會(huì)的追捧,也一直是高校比較熱門的專業(yè),而要提升高校文秘專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)效益,那么就應(yīng)該重視文秘專業(yè)的職業(yè)能力培養(yǎng),但是目前我國(guó)高校很多文秘專業(yè)的學(xué)生都沒有對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行明確清晰的規(guī)劃,同時(shí)由于文秘專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容往往和現(xiàn)在的實(shí)際工作不相符,相關(guān)的實(shí)踐性課也比較少,這些都會(huì)對(duì)文秘專業(yè)的學(xué)習(xí)效益產(chǎn)生較大影響。本文主要分析了提升文秘專業(yè)學(xué)習(xí)效益的途徑。

      關(guān)鍵詞:文秘專業(yè);學(xué)習(xí)效益;提升途徑

      自改革開放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)始終保持著快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體量不斷壯大,目前已經(jīng)是世界第二大經(jīng)濟(jì)體,企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越輝煌,所以這也對(duì)文秘崗位提出了很大的需求。同時(shí)由于我國(guó)教育體制改革的不斷深化,對(duì)文秘人才的培養(yǎng)也提出了更高的要求,學(xué)校需要培養(yǎng)更多的符合社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。所以要認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在普通高校文秘專業(yè)教育發(fā)展存在的一些問題,不斷對(duì)文秘工作的教學(xué)工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革,這對(duì)于滿足社會(huì)需求、具有較高素質(zhì)文秘人才的培養(yǎng)具有很重要的作用和意義。

      1.文秘專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)效益的現(xiàn)狀

      1.1職業(yè)生涯規(guī)劃普遍缺乏

      面對(duì)現(xiàn)在社會(huì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的客觀發(fā)展形勢(shì),這對(duì)文秘專業(yè)的學(xué)生也提出了更高更新的要求,包括創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型等,目前很多高校在文秘專業(yè)的教學(xué)過程中都把高級(jí)應(yīng)用型專門人才的培養(yǎng)作為學(xué)習(xí)目標(biāo),其實(shí)這在很大程度上反映出目前高校普遍存在的人才培養(yǎng)定位準(zhǔn)確、職業(yè)特征不明顯等問題。

      1.2職業(yè)能力培養(yǎng)力度不夠

      現(xiàn)在很多設(shè)有文秘專業(yè)的高校因?yàn)閯?chuàng)立時(shí)間很短,所以相關(guān)的人才培養(yǎng)計(jì)劃也處于探索階段,而文秘專業(yè)的課程形式也沒有那么豐富多樣,主要還是采用傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式,這些因素共同造成了無(wú)法很好的培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。

      1.3專業(yè)教學(xué)無(wú)法適應(yīng)實(shí)際

      雖然目前很多高校對(duì)人才培養(yǎng)的模式都在不但創(chuàng)新和改革,文秘專業(yè)的發(fā)展也在求新求變中彰顯特色,與時(shí)俱進(jìn)的理念也不斷的在專業(yè)學(xué)習(xí)中推廣,但是就實(shí)際情況而言,從高校文秘專業(yè)走出的學(xué)生與目前用工單位錄用條件相比還有不同,存在一些差距。

      2.提升文秘專業(yè)學(xué)習(xí)效益的途徑

      2.1確立文秘專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

      根據(jù)目前我國(guó)文秘專業(yè)的人才需求來(lái)看,學(xué)校對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的目標(biāo)應(yīng)該定位更加綜合型和復(fù)合型,應(yīng)該首先注重德育教育建設(shè),包括德、智、體、美的全面發(fā)展,其次還要注重學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng),從而能夠更加適應(yīng)我國(guó)當(dāng)下新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。尤其需要適應(yīng)當(dāng)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展形勢(shì),包括經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等引起的外部需求變化。因此文秘專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)文秘崗位的新需求,從而明確高校文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)以及職業(yè)方向。

      2.2提升文秘學(xué)生學(xué)習(xí)能力

      一是要注重基礎(chǔ)素質(zhì)能力的培養(yǎng),現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)學(xué)生的要求基本都是綜合型人才,這就對(duì)高校文秘專業(yè)的教育提出了更高更新的要求。對(duì)于文秘專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō),應(yīng)該增設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課等必修課,同時(shí)拓展選修課的范圍,使學(xué)生能夠掌握更多的基礎(chǔ)知識(shí),從而能更好的適應(yīng)我國(guó)社會(huì)高速發(fā)展的要求。二是要注重專業(yè)知識(shí)能力的培養(yǎng),對(duì)于文秘專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō),很多畢業(yè)后都會(huì)從事企業(yè)的文秘工作,那么這就對(duì)他們的專業(yè)知識(shí)提出了嚴(yán)格的要求,包括辦事、辦會(huì)、辦文、交往、文字、體態(tài)、表述等各方面的能力。所以應(yīng)該開設(shè)秘書寫作、社交禮儀、辦公自動(dòng)化、信息與調(diào)研、檔案管理、公共關(guān)系學(xué)等課程。同時(shí)還要注重實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程的開展,對(duì)學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練進(jìn)一步加強(qiáng)。三是要注重專業(yè)拓展能力的培養(yǎng),專業(yè)拓展能力主要指的是文秘專業(yè)學(xué)生在日常工作中能夠從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),并迅速拓展新的發(fā)展空間的能力,主要包括解決執(zhí)行命令、解決問題、自我承受、終身學(xué)習(xí)等能力。這就需要開設(shè)頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、暑期實(shí)踐等各類活動(dòng),從而對(duì)學(xué)生的專業(yè)能力進(jìn)行拓展。

      2.3改革傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式

      一是要改革課堂教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)模式,隨著我國(guó)人才市場(chǎng)的快速變化,復(fù)合型文秘專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)已經(jīng)是各個(gè)高校的普遍目標(biāo)。這就需要學(xué)校開設(shè)一些課程來(lái)輔助文秘專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí),包括統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、人力資源、電子商務(wù)等專業(yè)知識(shí)和技能,進(jìn)而對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化,最終可以有效拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道。二是建立和職業(yè)能力培養(yǎng)相關(guān)聯(lián)的考核體系,考核機(jī)制要科學(xué)合理,那么就需要在考核體系中納入和職業(yè)能力培養(yǎng)相關(guān)的指標(biāo),這樣可以充分激勵(lì)文秘專業(yè)老師教學(xué)的積極性,從而可以使教學(xué)方法更加現(xiàn)代化、多元化和實(shí)用化,最終提高文秘專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)效果。三是應(yīng)該建立實(shí)訓(xùn)基地,人才培養(yǎng)模式不是固定的,也沒有統(tǒng)一模式可循,只有因人而異的教學(xué)模式才是最好的教學(xué)方法。所以各個(gè)高校要不斷挖掘優(yōu)勢(shì)資源,創(chuàng)新文秘專業(yè)人才的培養(yǎng)模式,樹立文秘專業(yè)教育的特色,進(jìn)而提升學(xué)生的職業(yè)能力。

      結(jié)束語(yǔ)

      寫此篇文章的主要目的是分析了文秘專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)效益的現(xiàn)狀,包括職業(yè)生涯規(guī)劃普遍缺乏、職業(yè)能力培養(yǎng)力度不夠、專業(yè)教學(xué)無(wú)法適應(yīng)實(shí)際,探討了提升文秘專業(yè)學(xué)習(xí)效益的途徑,包括確立文秘專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、提升文秘學(xué)生學(xué)習(xí)能力、改革傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式等,希望通過本文的分析和研究,能為我國(guó)文秘專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)效益提升途徑提供更多的參考和借鑒。

      參考文獻(xiàn)

      [1]段宏毅,嚴(yán)峰.以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)途徑探析[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,17(02):62-65.

      [2]謝智香,向敏.高職本科文秘專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)途徑探析——以云南財(cái)經(jīng)大學(xué)中華職業(yè)學(xué)院為例[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2017,19(08):96-101.

      [3]張佩.高職文秘專業(yè)實(shí)踐教學(xué)問題與對(duì)策研究[D].湖南師范大學(xué),2016.

      (作者單位:陜西國(guó)際商貿(mào)學(xué)院)

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