侯瀟珂

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)我國(guó)各個(gè)行業(yè)起到了重要的作用?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)不僅僅改變了人們的生活方式和行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，與此同時(shí)還對(duì)人們的思維模式進(jìn)行了更新。人們?cè)诮佑|互聯(lián)網(wǎng)以后思想得到升華，眼界得到開(kāi)闊。這種創(chuàng)新與改變對(duì)企業(yè)黨建工作也存在著一定影響。本文主要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；企業(yè)黨建工作；創(chuàng)新

黨建工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常重要的工作，黨建工作能幫助企業(yè)員工凈化思想，樹(shù)立正確的觀念，提升企業(yè)員工凝聚力，在企業(yè)發(fā)展中起到引導(dǎo)作用。目前我國(guó)已經(jīng)步入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，借助大數(shù)據(jù)、網(wǎng)路平臺(tái)等工具，將企業(yè)黨建工作與“互聯(lián)網(wǎng)”深度融合，創(chuàng)新黨建工作策略，促進(jìn)企業(yè)良性健康的發(fā)展。利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與開(kāi)展。

一、企業(yè)黨建工作目前發(fā)展現(xiàn)狀

（一）工作方式過(guò)于傳統(tǒng)

雖然互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，但是我國(guó)多數(shù)企業(yè)的黨建工作方式依舊得不到根本上的創(chuàng)新，依舊是采用傳統(tǒng)黨建工作的工作模式，如定期召開(kāi)全體會(huì)議和集體培訓(xùn)，這種工作模式與新時(shí)代完全不符。這種工作方式?jīng)]有任何新意，而且越來(lái)越流于形式。對(duì)此，很多企業(yè)逐漸開(kāi)始選擇利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，改變現(xiàn)今的黨建工作方式，以調(diào)動(dòng)黨員參與黨建工作的積極性。但是，在開(kāi)展初期，缺乏一定的科學(xué)計(jì)劃，并且很難堅(jiān)持，很多企業(yè)都是實(shí)施一段時(shí)間后又回歸到舊的工作方式上。

（二）工作理念不能與時(shí)俱進(jìn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的出現(xiàn)，企業(yè)黨建工作的工作理念應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁旧系母淖儭５悄壳拔覈?guó)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年齡相對(duì)較大，缺乏先進(jìn)的工作理念上和創(chuàng)新精神。因此，現(xiàn)今黨建工作還存在很大的弊端，黨員缺乏相應(yīng)的建設(shè)性意識(shí)。相關(guān)的決策和工作理念過(guò)于集中化，這種集中化的理念不利于迎合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展。

（三）工作思想出現(xiàn)偏差

在傳統(tǒng)黨建工作中，黨員以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在工作思想上缺乏先進(jìn)意識(shí)，久而久之就習(xí)慣了傳統(tǒng)黨建工作的方式。并且，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)雖然給人們的工作生活帶來(lái)便利，但是也存在一定的不良影響，互聯(lián)網(wǎng)的信息繁雜，很多虛假信息、網(wǎng)絡(luò)惡搞、甚至是反動(dòng)思想都造成了黨的主流思想宣傳受到?jīng)_擊，個(gè)別黨員的意志不堅(jiān)定，思想受到不良信息的影響和侵蝕，進(jìn)而阻礙國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展，情況嚴(yán)峻。

二、企業(yè)黨建工作發(fā)展方向

（一）完善工作方式

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的出現(xiàn)對(duì)于企業(yè)黨建工作來(lái)說(shuō)是利大于弊的，作為企業(yè)黨建工作的管理者應(yīng)當(dāng)不斷利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，落實(shí)黨建工作的工作方式，從根本上轉(zhuǎn)變黨建工作的具體工作模式。互聯(lián)網(wǎng)本身具備較強(qiáng)的互動(dòng)性，還具有即時(shí)性。這些優(yōu)勢(shì)有利于從根本上轉(zhuǎn)變黨建工作的傳統(tǒng)工作方式。比如建立企業(yè)黨建工作網(wǎng)站、微博或微信等，宣傳企業(yè)文化和黨建精神，傳播最新黨的政策，讓黨員在平臺(tái)上關(guān)注和學(xué)習(xí)黨建信息，并且黨建信息要及時(shí)更新，落實(shí)工作務(wù)實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。建立多元化互動(dòng)的工作方式，將以往的黨務(wù)工作從“網(wǎng)上”轉(zhuǎn)到“網(wǎng)下”，用信息流帶動(dòng)工作流，提高效率，另外，督促各位黨員在開(kāi)展黨建工作時(shí)要科學(xué)采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在網(wǎng)站平臺(tái)上增加獨(dú)特工作報(bào)告板塊，吸引其他平臺(tái)的讀者，最后，要重視黨建工作內(nèi)容，以及與黨員互動(dòng)內(nèi)容的發(fā)布，杜絕一切形式主義。

（二）擴(kuò)展更新工作理念

企業(yè)黨建工作的開(kāi)展本身就需要一定的工作理念，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷深入，黨員要隨時(shí)更新自己的思想意識(shí)。擴(kuò)展自己的工作理念，利用互聯(lián)網(wǎng)搭建平臺(tái)，通過(guò)各種方式集思廣益，讓黨員敢于說(shuō)話，提意見(jiàn)，利用平臺(tái)能夠獲得更多直觀有效的工作性建議。不僅要給黨員提出建議的機(jī)會(huì)，也要給廣大人民群眾提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。利用互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)企業(yè)黨建工作，吸引更多的群眾通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提出良好的建設(shè)性意見(jiàn)，可以利用郵件、微信等形式與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行練習(xí)，也可以之間通過(guò)平臺(tái)面對(duì)面交流，從而拉近黨與群眾之間的距離，增加互動(dòng)，維護(hù)良好的關(guān)系，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）提高思想覺(jué)悟

工作思想是黨建工作的靈魂和核心，黨建工作一旦缺乏思想覺(jué)悟，那么就是沒(méi)有感情的工作機(jī)器。在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)黨員在思想上肯定會(huì)存在差異性，互聯(lián)網(wǎng)又具有虛擬，自由和情緒化等特點(diǎn)，如果不能以先進(jìn)的正確的思想占據(jù)網(wǎng)絡(luò)占地，就會(huì)被不良思想所腐蝕。作為黨建領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)過(guò)濾網(wǎng)絡(luò)不良信息，進(jìn)行正確的引導(dǎo)，對(duì)黨員的思想問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的糾正，要在日常工作中對(duì)黨員的思想行為進(jìn)行考核，拒絕出現(xiàn)任何思想上的偏差。與此同時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在必要時(shí)候幫助黨員排除工作以及生活上的困難，幫助黨員樹(shù)立正確的工作意識(shí)，多溝通，多交流，凝聚黨員的思想，心往一處用，勁往一處使，以共同發(fā)展黨組織建設(shè)為主要思想。保證和維護(hù)黨員的思想不動(dòng)搖，維護(hù)黨建工作的順利開(kāi)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的出現(xiàn)，黨建工作有了明確的發(fā)展方向，同時(shí)也有了較好的發(fā)展前景。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)黨建工作，只有不斷更新和完善黨建工作才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，無(wú)論是人民群眾還是黨員的生活方式都在發(fā)生改變，生活方式改變的同時(shí)思想也得到了創(chuàng)新。因此，黨員應(yīng)當(dāng)利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)提高工作成效，避免被互聯(lián)網(wǎng)的不良思想腐蝕，要時(shí)刻保持維護(hù)黨的形象地位不動(dòng)搖，黨組織也應(yīng)當(dāng)幫助黨員完善工作思想，擴(kuò)寬工作理念，要致力于推動(dòng)黨組織建設(shè)為基本核心，進(jìn)而能推動(dòng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展。

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