系統(tǒng)論視角下國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的思考

摘 要：伴隨著經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展以及經(jīng)濟的進步，我國國有企業(yè)獲得飛速發(fā)展，黨建工作作為國有企業(yè)的核心政治資源，只有保證國有企業(yè)黨建工作的順利開展，構(gòu)建相對完備的企業(yè)文化，才可以有效的提升國有企業(yè)競爭力，推動國有企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。本文系統(tǒng)分析了國有企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新的依據(jù)，并從系統(tǒng)論的視角下研究了國有企業(yè)黨建工作與文化建設創(chuàng)新邏輯起點，最后提出了國有企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的結(jié)合策略。

關(guān)鍵詞：系統(tǒng)論；國有企業(yè)；黨建；文化創(chuàng)新

一、國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的依據(jù)

（一）政策依據(jù)

提升國有企業(yè)黨政機關(guān)的核心地位，就是使用政治優(yōu)勢調(diào)動員工積極性，構(gòu)建現(xiàn)代化的管理機制。《中共中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)當?shù)慕ㄔO工作的通知》當中，明確提出了了國有企業(yè)的黨建工作相關(guān)理論，黨建工作需要滿足各種轉(zhuǎn)變，在不斷完善自我的過程中，使自身實力得以加強，在創(chuàng)新的同時還要繼承原有優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，國有企業(yè)的基層組織需要加強對建設工作的關(guān)注，將國有企業(yè)的黨建工作以及中心工作結(jié)合在一起。這些指導思想會作為國有企業(yè)的文化創(chuàng)新以及黨建工作彼此契合的重要政策依據(jù)。

（二）理論依據(jù)

國有企業(yè)所開展的黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間存在一定的整合性。需要將這些工作貫徹落實到國有企業(yè)實踐改革過程中，全面展開企業(yè)組織以及企業(yè)制度。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟當中，構(gòu)建企業(yè)文化需要滿足現(xiàn)代經(jīng)濟競爭的形式，圍繞著精神文化集中展開，全面創(chuàng)新國有企業(yè)行為、制度以及物質(zhì)文化，使得國有企業(yè)推動自身發(fā)展的過程中，還能夠推動企業(yè)對于外部因素的使用率，實現(xiàn)企業(yè)的組織、制度以及思想的有效融合。從企業(yè)管理價值的層面出發(fā)，國有企業(yè)文化創(chuàng)新以及黨建工作及時要從企業(yè)的長遠發(fā)展層面出發(fā)而構(gòu)建起來的，具備一定的價值。這就表明國有企業(yè)要具備大局觀，完善企業(yè)的組織架構(gòu)。國有企業(yè)黨建工作的核心地位，對于企業(yè)未來的發(fā)展有決定性作用，不能忽視人本價值所體現(xiàn)出的作用。為了提升國有企業(yè)的競爭力，需要動態(tài)選擇國有企業(yè)文化元素，從以人為本的層面推動黨建工作的展開。

二、系統(tǒng)論視角下國有企業(yè)黨建工作與文化建設創(chuàng)新的邏輯起點

系統(tǒng)理論作為國有企業(yè)黨建和文件建設創(chuàng)新的重要邏輯起點，政策導向與文化困境是二者有效融合的實踐基點。

（一）創(chuàng)新結(jié)合的理論起點

系統(tǒng)論中提出，系統(tǒng)是由各個組成要素以及部門所組成的，并且處在特定關(guān)系和環(huán)境產(chǎn)生作用的結(jié)合體。各個要素的結(jié)構(gòu)與協(xié)作決定了系統(tǒng)功能、性質(zhì)。

價值建構(gòu)指的是系統(tǒng)因素共同歸旨。系統(tǒng)形成并且運作的原因在于系統(tǒng)要素目的趨同性。這種趨同性像磁場，吸引了那些具有相似目的的要素，將其進行編排與整合，從而產(chǎn)生合力。在國有企業(yè)當中，文化價值作為文化發(fā)展的落腳點，是人心與人才聚集的重要法寶，同時也是企業(yè)發(fā)展的動力所在。構(gòu)建企業(yè)的文化價值理念是企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的目標。國有企業(yè)文化建設實質(zhì)上就是共同塑造以及凝聚文化價值觀，并且將這種共同的文化價值觀看作企業(yè)文化核心。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱，是黨執(zhí)政興國的基礎(chǔ)，其特殊的作用以及地位決定了國有企業(yè)文化創(chuàng)新需要以“五位一體”為基礎(chǔ)，探尋核心價值。與此同時，黨組織建設同樣也是國有企業(yè)獨特的文化，是獨特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是保證企業(yè)科學發(fā)展的核心因素。所以，構(gòu)建國有企業(yè)文化價值觀需要兼顧企業(yè)的文化建設以及黨建工作，使用馬克思主義中國化的相關(guān)理論成果，規(guī)劃國有企業(yè)文化建設，構(gòu)建宣傳思想工作以及企業(yè)文化建設有效融合的社會主義核心價值觀的培養(yǎng)體系。

（二）優(yōu)勢互補

系統(tǒng)由多種因素共同組成，其功能的發(fā)揮并不是將這些要素的不同功能進行簡單的疊加，而是和各個要素功能之間的優(yōu)勢互補以及有效合作。首先，愜意黨建確保企業(yè)文化建設的方向。因為企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新都具備了提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)成長的作用。所以，企業(yè)黨建需要充分發(fā)揮黨在政治上的核心地位，將正確的價值觀融入到企業(yè)文化的不同層面，推動民主管理，有效提升企業(yè)的核心競爭力。此外，企業(yè)文化建設活動的順利開展是強化企業(yè)基層組織建設的重要途徑。企業(yè)文化利用大量物質(zhì)以及非物質(zhì)溝通形式，使得員工能夠在企業(yè)精神引導下，產(chǎn)生對于企業(yè)的情感認同，形成將企業(yè)作為核心的向心力以及凝聚力，這是提升企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的結(jié)合策略

（一）堅持落實思想理論體系

只有把理論研究以及社會發(fā)展要求、人們的生活有效結(jié)合在一起，才可以保證理論研究本身的影響力，國有企業(yè)的文化創(chuàng)新以及黨建工作之間的融合表現(xiàn)在思想體系建設方面，思想理論體系的建設不僅要具備原則以及方向的先進性，同時還需要有多元化的實踐性。企業(yè)需要把自身發(fā)展戰(zhàn)略與理論指導有效結(jié)合起來，確立高標準與高質(zhì)量的考評體系，提升企業(yè)黨建工作的服務意識、領(lǐng)航意識，有效提升企業(yè)職工的責任意識與戰(zhàn)略意識，從而確保思想理論體系層次化落實，保障企業(yè)文化創(chuàng)新。

（二）保證管理體系科學性

國有企業(yè)結(jié)構(gòu)一直以來都是企業(yè)核心機構(gòu)，構(gòu)建合理的管理機構(gòu)，保證黨組織可以充分發(fā)揮政治核心作用是當前國有企業(yè)管理制度的特征以及本質(zhì)。國有企業(yè)的文化創(chuàng)新以及黨建工作的契合主要表現(xiàn)在組織體系的建設，國有企業(yè)需要確保相應的規(guī)定，對企業(yè)管理結(jié)構(gòu)進行不斷的完善，保證管理結(jié)構(gòu)可以協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)有效制衡，從而確保黨組織核心地位組織化與制度化。只有構(gòu)建合理的管理體系，才可以保證國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新有序和穩(wěn)定的進行。

（三）加強民主參與

民主一直以來都是提升黨的創(chuàng)新活動，保證黨組織團結(jié)的關(guān)鍵措施，國有企業(yè)的黨建工作以及文化創(chuàng)新之間的契合需要注重民主化建設，國有企業(yè)需要在“以人為本”的前提下，通過黨建工作加強黨內(nèi)民主，使用企業(yè)文化創(chuàng)新把民主拓展到整個企業(yè)當中，確保企業(yè)民主統(tǒng)一。國有企業(yè)需要按照實際的情況，規(guī)范職工代表大會、會員代表大會以及換屆等相關(guān)流程，健全職工代表管理制度、職工代表巡視制度以及民主評議干部選拔制度，保證職工的共同參與，確保企業(yè)管理更加的規(guī)范化以及制度化。

（四）培育人力資源體系

人作為社會生產(chǎn)當中最為活躍的關(guān)鍵因素，所以，現(xiàn)代企業(yè)管理工作的精髓就是以系統(tǒng)視角為根本出發(fā)點，加強人的影響。國有企業(yè)要按照自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標，對人才進行分層次的培養(yǎng)，不斷更新職工技術(shù)與知識，消除職工專業(yè)知識缺乏的情況，實現(xiàn)車間級、廠級以及班組級的培訓工作，定期的考核培訓的內(nèi)容，從而通過保障人力資源促進企業(yè)發(fā)展。

（五）保證防腐體系的實施

長期以來，反腐倡廉就是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容，同時也是企業(yè)文化創(chuàng)新的必然要求，所以，國有企業(yè)需要構(gòu)建相對完備的反腐制度，對于企業(yè)各個管理層進行定期的教育，同時要設立相對應的監(jiān)督小組，監(jiān)管貪污腐敗現(xiàn)象，企業(yè)需要按照實際的情況構(gòu)建商業(yè)賄賂的處理機制以及黨風廉政建設的防腐敗機制，在實際工作中深入落實這些制度，保障國有企業(yè)黨建工作以及文化創(chuàng)新的有序開展。

參考文獻

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作者簡介：

北京天運房地產(chǎn)綜合開發(fā)經(jīng)營有限責任公司，俞靈，1978年7月30日出生，黨員，南京政治學院軍隊政治工作學全日制碩士研究生，原北京衛(wèi)戍區(qū)預備役高炮師第一團政治處宣保股長，2015年轉(zhuǎn)業(yè)。郵編：100123

（作者單位：北京天運房地產(chǎn)綜合開發(fā)經(jīng)營有限責任公司）