新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點建議

陳運啟

摘要：隨著我國經(jīng)濟信息的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)若想在新形勢背景下提高其內(nèi)部工作效率，并達到可持續(xù)發(fā)展的目標，必須要加強內(nèi)部組織的黨建工作的創(chuàng)新開展的質(zhì)量與水平，并且堅持以人為本的發(fā)展方針，以黨的指導(dǎo)精神為前提，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型期間的職能與技術(shù)，深化企業(yè)全體工作人員對于黨建思想政治的學(xué)習(xí)力度，為企業(yè)及社會的平穩(wěn)發(fā)展莫定堅實的基礎(chǔ)，進而促進社會核心主義價值觀的宣傳與建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

一、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

在企業(yè)國有化中，黨是企業(yè)的核心，黨的建設(shè)工作在國企中從來就沒有停止過，這也是國企獨有的政治資源，是國企擁有強大競爭力的重要原因。隨著改革開放幾十年來，黨建工作在國有企業(yè)一直以來與企業(yè)同時發(fā)展，同時也為企業(yè)的發(fā)展帶來不可磨滅的業(yè)績，最主要表現(xiàn)在促進企業(yè)發(fā)展、推動企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)思想工作和精神文明建設(shè)。在建設(shè)中國社會主義特色中，國企黨建的作用也是重大的。然而，改革開放以后，市場經(jīng)濟逐步代替計劃經(jīng)濟，市場經(jīng)濟強勁動力強大發(fā)展起來，國有企業(yè)的改革也不斷深入，社會形勢的改變、就業(yè)的多種化選擇、利益關(guān)系和分配方式日夜多樣化，干部職工思想得以解放，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會正進入信息化時代，人們能在便捷同時獲得多種多樣的信息。

二、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施

（一）對國有企業(yè)黨建思想政治工作進行改進與創(chuàng)新

現(xiàn)階段，企業(yè)為得到進一步發(fā)展，提高其經(jīng)濟效益與綜合競爭能力，加強對其企業(yè)本身的黨建思想政治工作，并在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。針對這種情況，必須要進一步加強對國有企業(yè)黨建思想政治工作，可有效提高對國有企業(yè)資產(chǎn)的保值與升值現(xiàn)象，使企業(yè)綜合實力得到顯著增強。同時，對于一些國有企業(yè)而言，其黨建思想政治工作可切實有效的提升其工作的開展能夠有所依據(jù)，也可加強對企業(yè)內(nèi)部組織的管理力度。其次，還能夠加大企業(yè)經(jīng)濟效益的增強，并且促使其逐漸形成一個獨具企業(yè)自身特色的黨建思想政治體系，能夠向外彰顯企業(yè)獨特的魅力與文化底蘊。最后，黨建思想政治的完善與發(fā)揚也能夠在一定程度上提高企業(yè)對于科學(xué)信息技術(shù)的汲取與創(chuàng)新。

（二）提升企業(yè)內(nèi)部組織工作效率

黨建思想政治工作要堅守以人為本的開展理念，強調(diào)人的參與對于黨建思想政治體系形成的推動，進而形成一個強烈的服務(wù)意識。思想政治的建立是引導(dǎo)企業(yè)員工塑造一個正確的黨建政治思想，并大力發(fā)展以“三個代表”為準的方針，進而提升企業(yè)員工對于工作的主觀能動性與積極認真性。也可促進企業(yè)由傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營方向進行改進與優(yōu)化，使其能夠與時俱進，滿足社會的需求，進而達到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。與此同時，加強與創(chuàng)新黨建思想政治工作也能夠加強企業(yè)內(nèi)部組織的工作效率。在國有企業(yè)中，其必須要切實保證自己工作精神深入人心，且不可動搖，應(yīng)保持以下發(fā)展理念，進一步推動國有企業(yè)黨建工作的實施：發(fā)展理念：以人為本，打造受尊敬、有尊嚴企業(yè)。管理理念：注重實踐、注重結(jié)果、注重領(lǐng)導(dǎo)作用。人才理念：“人格、勇氣、能力”三位一體。廉潔理念：堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、清清白白從業(yè)。這種企業(yè)精神推動國有企業(yè)得到了進一步發(fā)展，并獲取了效益上的顯著提升，這種企業(yè)文化始終伴隨著國有企業(yè)的開發(fā)建設(shè)而不斷豐富完善，這在一定程度上也對企業(yè)黨建政治思想理念的形成提供了一個切實的依據(jù)，也逐漸成為推動其自身發(fā)展的內(nèi)在動力。

（三）強化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)

在新形勢背景下，企業(yè)必須要明確領(lǐng)導(dǎo)階層的作風(fēng)建設(shè)問題，保證黨建政治核心不動搖的發(fā)展方針，進而督促領(lǐng)導(dǎo)階層為企業(yè)的進一步發(fā)展貢獻自己的力量。其中，為保證員工的工作質(zhì)量與效率，為其提供一個良好的工作氛圍顯得尤為重要，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強對員工技能提升等活動的開展力度，加強對輿論導(dǎo)向的正確引導(dǎo)。也更加地關(guān)注對自身綜合素質(zhì)的提升與培養(yǎng)，保證工作開展的科學(xué)合理性。除此之外，還應(yīng)建立一支由專業(yè)人士所組成的監(jiān)督管理小組，以此來對企業(yè)各部門與各階層人員進行依法監(jiān)督與管理，使企業(yè)能夠平穩(wěn)、安全、健康的發(fā)展下去。

（四）要加強對黨建工作人員和隊伍的教育

要不斷的抓好黨員先進性的工作教育，建立健全一套有利于黨建工作的制度。新形勢下的黨員先進性要落實到每一個黨員的工作崗位上去，要堅定黨的執(zhí)政理念，讓每一個黨員發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要做好本職工作、要有創(chuàng)新精神、敢于挑戰(zhàn)困難等等，來使得黨建工作做得更好。

（五）要完善黨組織工作機制體制的建設(shè)

建立健全職業(yè)明確的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是進行黨建工作中應(yīng)該引起重視的，這就使得黨建工作當(dāng)中的每一個成員做到分工明確，并且責(zé)任要落實到每一個人身上，實行追查制度，這樣黨員身邊的人可以警鐘長鳴。當(dāng)遇到重大決策、關(guān)系到職工群眾的利益的時候，需要進行認真的探討，根據(jù)實際情況提出意見和建議，通過黨員大會進行表決，最后讓企業(yè)黨委書記決定最終意見，在公示最后意見的時候要進行監(jiān)督，保證各項決策都可以順利實施。

（六）加強黨風(fēng)、作風(fēng)廉政建設(shè)

堅強國有企業(yè)的廉政建設(shè)，能夠保障我國長治久安的可持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)發(fā)展過程中加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，要以為人民服務(wù)為重要前提，加強教學(xué)實踐活動的開展，在企業(yè)發(fā)展過程中深入開展作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的不良工作作風(fēng)，引導(dǎo)企業(yè)的基層黨員能夠認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)對于國有企業(yè)發(fā)展的重要意義，在企業(yè)發(fā)展中能夠毫不動搖的堅持企業(yè)發(fā)展的方針政策，堅決支持黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升基層黨員的自我修養(yǎng)，提升黨員干部的素質(zhì)水平，讓反腐倡廉工作能夠跟隨國有企業(yè)一起可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

在新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)也面臨著新的發(fā)展挑戰(zhàn)，因此基層黨建工作對于國有企業(yè)發(fā)展的促進作用也越發(fā)凸顯。在未來的發(fā)展過程中，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認識到基層黨建工作開展的重要性，并積極地對黨建工作中存在的問題進行分析，采取相應(yīng)的措施，以實現(xiàn)黨建工作水平的不斷提升。綜上所述，以上內(nèi)容就是對新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點建議的論述。

參考文獻：

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