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“自主學(xué)習(xí)”是學(xué)生通過自學(xué)學(xué)習(xí)知識的學(xué)習(xí)方式,它要求把學(xué)生放在主體位置,給予學(xué)生足夠的空間,幫助學(xué)生形成好的學(xué)習(xí)品質(zhì),讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人,學(xué)生的主動性會大大增加,學(xué)習(xí)效果也會事半功倍。
(1)學(xué)生英語基礎(chǔ)各不相同,學(xué)習(xí)能力高低不齊。高職招收學(xué)生時成績跨度比較大,因此很多學(xué)生無論是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)還是學(xué)習(xí)能力都各不相同,對于英語教學(xué)而言,學(xué)會如何應(yīng)用和表達(dá)是非常重要的,然而學(xué)生英語學(xué)習(xí)能力和基礎(chǔ)的差距會給教學(xué)帶來很大的挑戰(zhàn)。(2)高職院校學(xué)生大多對英語缺乏熱愛。高職院校具有特殊性,大多數(shù)高職學(xué)生認(rèn)為只要學(xué)習(xí)自己的專業(yè)就可以后顧無憂,英語以后可能用不到,所以學(xué)不學(xué)沒什么意義,尤其是大眾教育改革以后,高職院校招生要求越來越松,招進(jìn)來的學(xué)生大多沒有主動學(xué)習(xí)英語的意識。英語教學(xué)目的是為了提升學(xué)生的聽說讀寫能力,需要學(xué)生多讀多練,如果學(xué)生自己就不想學(xué)習(xí)英語,不配合老師的要求私下勤練習(xí),對于教師來說,教學(xué)進(jìn)度將會進(jìn)行的十分艱難。(3)高職院校教學(xué)模式不完善。很多高職院校為了為了盡快提升學(xué)生的英語成績,往往會選擇灌輸式教學(xué),教師會強迫學(xué)生接受大量知識,學(xué)生是被動的,只能依靠教師去學(xué)習(xí),完全不情愿的去學(xué)習(xí)知識,短期內(nèi)還好,時間一旦過長,這種教學(xué)模式就會激起學(xué)生的逆反心理,學(xué)習(xí)效率會變得特別低,學(xué)習(xí)效果也會愈發(fā)的不明顯。(4)高職院校的學(xué)生畢業(yè)后大多不知道自己的就業(yè)方向。高職院校的分?jǐn)?shù)比較低,招收的學(xué)生大多是高考沒有發(fā)揮好或者是成績一直比較不好,再加上入校之后,學(xué)校缺乏對于他們的心理疏導(dǎo),所以很多學(xué)生會嚴(yán)重缺乏自信,對未來不抱期待,這種迷茫的情緒會嚴(yán)重影響到高職英語教學(xué)的開展。
依照教育部頒布的《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》(試行)及有關(guān)教學(xué)改革的文件精神,高職英語教學(xué)改革成為提升英語教學(xué)質(zhì)量,增強高職學(xué)生英語語言基礎(chǔ)和聽說讀寫譯等方面的實用能力的急切要求。在教育大改革的環(huán)境中,傳統(tǒng)的教師為主體的教學(xué)模式完全不能適應(yīng)新形勢,高職英語教學(xué)必須改變原有的英語教學(xué)模式,不能只是單純的讓學(xué)生接受教師傳達(dá)的知識,而是讓學(xué)生主動接受新知識以后去建立學(xué)習(xí)體系。改革后的英語教學(xué)模式中,學(xué)生應(yīng)該占據(jù)主體位置,成為主動的構(gòu)建者而不是被動的接受者,教師也必須轉(zhuǎn)變自己的角色,著重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力,摒棄傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)方式。
高職英語教師應(yīng)該普遍會有這樣的感受:學(xué)生英語基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)積極性不高,學(xué)習(xí)效率低,學(xué)習(xí)效果不明顯,盡管有不少學(xué)生花費很多精力去學(xué)習(xí)英語,但是成績并沒有得到提升;學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施落后,還是粉筆和黑板的標(biāo)配,教學(xué)模式落后而又單一;教學(xué)任務(wù)十分繁重,班里人數(shù)多。這些現(xiàn)象是現(xiàn)在很多高職院校英語教學(xué)中存在的問題,采取“以學(xué)生為主體”的高職英語教學(xué)模式,讓學(xué)生提升自主學(xué)習(xí)能力,能夠有效解決問題。
(1)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識。例如:帶學(xué)生去外企公司參觀,開闊學(xué)生的眼界,讓其知道英語的重要性,從根源上扭轉(zhuǎn)學(xué)生不重視英語學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,教師還可以帶著學(xué)生去人才招聘市場體會就業(yè)壓力,讓學(xué)生認(rèn)識到公司招聘人才所需的能力,進(jìn)而激勵學(xué)生提升自己的綜合素質(zhì)。(2)培養(yǎng)高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。很多高職學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情并不高,玩心比較重,但是他們肯定還是想要依靠自己的能力去找到一份理想的工作,教師可以根據(jù)學(xué)生的這種心理,在日常教學(xué)中利用多媒體等手段,將教學(xué)內(nèi)容與英語電影相融合,讓學(xué)生在比較愉快的氛圍中學(xué)習(xí)到知識,逐步培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。(3)提升英語教學(xué)效果,幫助學(xué)生養(yǎng)成規(guī)律的學(xué)習(xí)習(xí)慣。傳統(tǒng)的教學(xué)方式,教師只顧著傳遞單一乏味的知識,讓學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣會越來越來弱,尤其是英語學(xué)科,教師可以在上課之前提前準(zhǔn)備一些問題,讓學(xué)生帶著問題在課堂上思考,自動的參與到學(xué)習(xí)中去,進(jìn)而展現(xiàn)出更好的教學(xué)效果。教師還可以讓學(xué)生每天用英語記錄日常小事,每天都練習(xí)一下英語,長此以往,逐漸養(yǎng)成規(guī)律的學(xué)習(xí)習(xí)慣,量變引發(fā)質(zhì)變,學(xué)生的英語成績肯定會有大幅度提升。
著重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力是教學(xué)改革的重心,高職英語的學(xué)習(xí)十分注重學(xué)生的自主性,自主學(xué)習(xí)能夠打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的禁錮,讓學(xué)生真正熱愛學(xué)習(xí),明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)方向,學(xué)習(xí)效率會十分高效。隨著教學(xué)改革的不斷深入,教師如何幫助提升學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性也變得十分重要,教師應(yīng)該清楚的認(rèn)識到教學(xué)目的是教學(xué)會學(xué)生如何去學(xué)習(xí),授人以魚不如授人以漁。自主學(xué)習(xí)是在教師指導(dǎo)的前提下,學(xué)生依照自身條件選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式,因此自主學(xué)習(xí)絕對不是沒有教師的學(xué)習(xí),它是將教師與學(xué)生緊密結(jié)合在一起的學(xué)習(xí)方式,教師角色會不同于傳統(tǒng)教學(xué)模式。研究數(shù)據(jù)表明,現(xiàn)在很多高職院校的學(xué)生并沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),教師的教學(xué)方式也是比較死板,由此我們可以得知,要想在高職英語教學(xué)模式下培養(yǎng)學(xué)生的自主性,需要學(xué)生與老師共同的堅持與努力。