企業(yè)思想政治工作中人文關懷的應用

白正欽

摘要：思想政治是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展運行過程中的重要工作內容，其在提升全體員工凝聚力和向心力，激發(fā)員工內在潛能方面發(fā)揮著十分積極的作用。企業(yè)開展思想政治工作，是不斷完善員工、轉化員工、發(fā)展員工、塑造員工以及培養(yǎng)員工的重要系統(tǒng)性教育工作，從本質上來說，這是一種人文精神的關懷。本文主要是從人文關懷在企業(yè)思想政治工作過程中的積極作用入手，重點介紹了人文關懷的基本情況，并提出了一些企業(yè)思想政治工作中人文關懷的應用策略，為全面提升企業(yè)思想政治工作水平，提升員工思想認識、綜合素養(yǎng)，提供一定的參考和借鑒。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；人文關懷；應用；策略

一、前言

以人為本是科學發(fā)展觀的內在核心，現(xiàn)代企業(yè)開展思想政治工作，更需要堅持這一理念，創(chuàng)新和優(yōu)化工作方法。將企業(yè)與員工的共同發(fā)展有機結合、將維護員工的權益和滿足員工的切實需求積極有效的落到實處，從而提高員工的歸屬感和積極主動性，對增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，起到重要作用，能夠使企業(yè)保持長久穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

二、人文關懷在企業(yè)思想政治工作過程中的積極作用

1.人文關懷的基本情況

人文關懷指對于人性的的關注和理解，從人的自身需求、欲望出發(fā)，滿足人的需求，維護人的利益，從而達到對人權的基本尊重。人文關懷的核心在于肯定人性和人的價值。人文關懷需要更為尊重人類的理性思考，更好關懷人的精神生活，保證人擁有自由平等的權利。從思想政治工作領域來看，人文關懷更多的是尊重人們的個性差異和主體地位，能從人們的實際需求出發(fā)，切實激發(fā)人的主動性和創(chuàng)造性。

2.人文關懷對于企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作對于企業(yè)的生產、經營和管理工作具有十分重要的意義，持續(xù)有效開展思想政治工作，將能夠全面提升員工的思想認識和政治素養(yǎng)，更好的滿足員工的主體地位和基本權益，促進員工的全面發(fā)展。當前企業(yè)經營管理過程中，面臨著較為復雜的內部和外部環(huán)境，只有不斷強化思想政治工作的實施效果，全面提升員工的凝聚力，才能夠增強企業(yè)的競爭實力，使得企業(yè)更好的適應激勵市場競爭環(huán)境。同時企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作的開展方式和手段，這其中人文關懷是重要的源泉?，F(xiàn)代企業(yè)堅持人文關懷的理念，推進思想政治工作的順利開展，將員工作為企業(yè)的主人翁，全面突出員工的重要作用，促進員工能夠全身心的投入到企業(yè)工作之中，將自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標保持著良好的一致性，為推進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻自身的力量。

三、企業(yè)思想政治過程中良好應用人文關懷

企業(yè)思想政治工作的順利開展，需要能夠真正做到從員工的切身利益出發(fā)，保障員工的基本權益，強化企業(yè)文化建設工作，提升員工的向心力。人文關懷是推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展的重要動力，現(xiàn)代企業(yè)需要充分重視到其在思想政治工作過程中的積極意義，并采用科學合理的方式和手段，不斷改進和提升整體工作水平。

1.將思想政治工作充分融合在日常工作中

有效開展思想政治工作，企業(yè)需要主動適應員工日益增長的物質文化生活需求，積極采用切實合理的方式和手段，融入并持續(xù)強化人文關懷理念，強調企業(yè)和員工的不可分割性，體現(xiàn)出企業(yè)和員工共同發(fā)展。企業(yè)將人文關懷貫穿于思想政治工作中，體現(xiàn)在日常管理工作的方方面面，用對員工的關心、愛護、尊重和用心、用情的行動，換來的將是職工的信任、感恩、忠誠和更加的努力。當前社會經濟發(fā)展站在新的歷史起點上，企業(yè)面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，強化思想政治工作的開展效果，必將助力企業(yè)的長足發(fā)展。具體工作中，要圍繞著企業(yè)的中心任務和發(fā)展目標，使思想政治工作更好的體現(xiàn)出人文關懷，服務于員工。比如說，不斷優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境，時刻保持工作環(huán)境的安全、整潔，維護好運行秩序，使員工安心、專心、放心工作。不斷改善員工的生活環(huán)境，為員工力所能及的提供良好的后勤保障服務，管好用好通勤車輛、食堂、公寓等，為職工提供滿足需求的文體活動場所和設施等。

2.開展豐富多彩的學習活動

開展學習活動，是滿足員工學習需求和精神需求的重要手段，在全面提升員工的思想認識和綜合素質方面具有重要作用，組織好豐富多彩的學習活動，為員工創(chuàng)造和提供各類學習機會，增強員工的思想道德素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)，提高員工的才干，本身也是對員工的一種人文關懷。企業(yè)可以加強思想宣傳教育工作，提升全體員工對于思想政治工作的認識和理解，引導員工積極主動的投入到精神世界的自我提升改造之中。同時，企業(yè)需要圍繞實際工作廣泛開展各類技術、業(yè)務、文化、法律以及生活常識的學習交流和培訓，滿足員工發(fā)展進步的需要。在方法上，要靈活采用會議、培訓、講座、研討、活動等多種形式，并要充分發(fā)揮企業(yè)的各類宣傳設施、信息平臺等優(yōu)勢，加大宣傳教育和學習交流力度。

學習教育要有方向和目的，要避免形式主義，要有實效滿足需要。企業(yè)要給員工提供集中性學習的時間和機會。企業(yè)還需要注意選拔一些優(yōu)秀員工，給他們提供更多的學習和進修機會。

3.加強企業(yè)文化建設工作

企業(yè)文化也承載和體現(xiàn)著企業(yè)對員工的人文關懷，在全面開展思想政治工作的過程中發(fā)揮著積極作用，將人文關懷理念良好的應用在企業(yè)的文化建設之中，給職工創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，能促進企業(yè)宣傳教育工作順利開展，提升員工的思想認識和文化素養(yǎng)，起到以文化人潤物無聲的效果，更好地推進企業(yè)思想政治工作。企業(yè)需要從實際出發(fā)，發(fā)掘和提煉自身的文化精髓，明確發(fā)展方向，把握總體目標，持續(xù)推進企業(yè)文化建設，全面提升文化感染作用和文化引領作用，促進員工能夠更好的繼承和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極弘揚創(chuàng)新精神和工匠精神，始終踐行企業(yè)文化。

四、結束語

人文關懷注重關注人們的內心需求，滿足人們的發(fā)展需求，將其作為企業(yè)思想政治工作的重要思想指導，將能夠切實推進該項工作的順利開展，全面提升員工的思想認識，使得員工始終保持著堅定的政治立場，持續(xù)提升員工的綜合素養(yǎng)，促進員工的全面發(fā)展。企業(yè)采用科學合理的工作方式和手段，提升思想政治工作的整體水平，將能夠良好提升員工的思想凝聚力和向心力，激發(fā)員工的內在潛能。

參考文獻

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