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      關(guān)于企業(yè)的思路創(chuàng)新性思考

      2018-12-08 19:38:26郝思佳
      新商務(wù)周刊 2018年10期
      關(guān)鍵詞:順利進(jìn)行創(chuàng)新性市場經(jīng)濟(jì)

      文/郝思佳

      關(guān)于企業(yè)的思路創(chuàng)新性思考

      文/郝思佳

      邯鄲市骨科醫(yī)院辦公室

      隨著我國改革創(chuàng)新的不斷深入,企業(yè)黨建工作也急需進(jìn)行改革以滿足新形勢的要求。企業(yè)黨建工作必須在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革創(chuàng)新,黨建工作者應(yīng)該轉(zhuǎn)變固有觀念,促進(jìn)自身和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。本文首先說明了黨建工作對企業(yè)自身的重要性,隨后分析了當(dāng)前黨建工作存在的問題,并提出了幾點(diǎn)改進(jìn)意見。希望能夠在企業(yè)黨建工作中起到一些作用,從而進(jìn)一步提高黨建工作的時(shí)效性,將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新型

      我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn),其中黨建工作無法順利進(jìn)行會極大的阻礙企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了許多問題,黨建組織地位的下滑,單方面的追求經(jīng)濟(jì)利益和重視市場競爭力都在一定程度上阻礙著黨建工作的進(jìn)行。這種情況如果不及時(shí)進(jìn)行更正,將會使企業(yè)偏離自身的立足之本,只能夠得到短期的經(jīng)濟(jì)效益,而不會有長遠(yuǎn)的發(fā)展。而且有些黨建工作者由于自身思想覺悟較低,一旦受到外界誘惑就會將祖國和人民的利益棄之不顧,更多的是滿足一己私欲。黨建工作能夠從根本上緩解企業(yè)由于改革而遇到的各種矛盾,黨建工作者應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨傳達(dá)的精神和思想,帶領(lǐng)著企業(yè)進(jìn)行改革,確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行分析,及時(shí)與企業(yè)管理者進(jìn)行溝通、交流,保障黨建工作的創(chuàng)新性。

      1 黨建工作對于企業(yè)的重要性

      對于企業(yè)來講,黨建工作就是為企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行引導(dǎo),為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)正確的思想,保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)進(jìn)行改革的過程中,會遇到許許多多的困難,為了讓企業(yè)能夠穩(wěn)定、健康的進(jìn)行運(yùn)作,黨建工作是不可缺少的環(huán)節(jié)。黨建工作者是國家精神文化的先驅(qū),黨建工作的開展是對黨的政策的落實(shí),也是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)思想。近三十年來,黨建工作的持續(xù)進(jìn)行為企業(yè)的發(fā)展發(fā)展提供了方向,領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)不斷的進(jìn)行改革創(chuàng)新,其核心作用從未被取代。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中贏得一席之地,其發(fā)展方向就必須與國家的主導(dǎo)思想相協(xié)調(diào),必須以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),努力為自身的長遠(yuǎn)發(fā)展做鋪墊。

      2 當(dāng)前黨建工作存在的問題

      2.1 黨組織的地位低下

      隨著市場經(jīng)濟(jì)的到來,企業(yè)之間的競爭愈加激烈。企業(yè)在對自身進(jìn)行改革的過程中輕視了黨建工作的重要性,出現(xiàn)了利益至上的錯誤觀念,許多黨建工作者在這種觀念的影響下忽視了黨的教育,只追求自身的利益,失去了對黨和人民的忠誠,失去了為人民服務(wù)的信仰,這極大的影響了黨建人員在人們心中的形象。這些問題都在很大程度上阻礙了黨建工作的順利進(jìn)行,導(dǎo)致黨組織得不到人民的信任,失去了黨建工作原有的教育和指導(dǎo)意義。所以黨建工作也需要與時(shí)俱進(jìn),不斷的進(jìn)行改革創(chuàng)新,堅(jiān)定思想信念,維護(hù)黨的形象,提高黨建工作的地位,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      2.2 企業(yè)忽視了黨建工作的作用

      現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)的模式給許多企業(yè)帶來了危機(jī)感。企業(yè)管理者思維的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致了企業(yè)忽視了黨建工作的作用,忘記了只有在黨的指導(dǎo)方針的領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)才能夠進(jìn)行長遠(yuǎn)、持續(xù)的發(fā)展。對于企業(yè)來說,管理模式和人才培養(yǎng)方式都可以進(jìn)行引進(jìn),但對于黨建工作的態(tài)度不能改變,一定要保證黨建工作的順利進(jìn)行。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)模式下的發(fā)展注定會有很大的阻礙,只有重視思想建設(shè),才能在如此激烈的市場競爭中繼續(xù)前行。黨建工作對企業(yè)的發(fā)展有著引導(dǎo)和促進(jìn)作用,企業(yè)在新形式下更要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),保障自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

      2.3 黨建人員的短缺

      因?yàn)槠髽I(yè)對黨建工作的不重視和黨組織地位的低下,導(dǎo)致想要進(jìn)行黨建工作的人員越來越少,形成了惡性循環(huán)。當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)讓企業(yè)的發(fā)展重心向著錯誤的方向偏移,因當(dāng)前我國以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主,企業(yè)也跟著進(jìn)行轉(zhuǎn)變,這就在無形中弱化了黨建工作。隨著企業(yè)不斷的引進(jìn)新技術(shù)、新人才,各個(gè)部門快速的發(fā)展,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,但在發(fā)展中黨建工作的作用卻受到了極大的忽視。這種情況直接導(dǎo)致了黨建工作者的缺乏,從而進(jìn)一步導(dǎo)致黨建工作無法正常進(jìn)行,限制了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。

      3 黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展

      3.1 強(qiáng)化黨建工作

      在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨建工作的執(zhí)行力,對于違反黨建工作的人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行思想政治教育,從而提高企業(yè)工作人員的思想道德水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和自身的實(shí)際情況對黨建工作進(jìn)行必要的改革和創(chuàng)新,加強(qiáng)企業(yè)管理人員的思想教育,從而改變企業(yè)的發(fā)展方向,讓企業(yè)能夠在正確的道路上前行。對于黨建工作者而言,其應(yīng)當(dāng)及時(shí)學(xué)習(xí)新的理念和知識,不能僅僅將黨的精神進(jìn)行宣傳和實(shí)踐,也應(yīng)當(dāng)對企業(yè)自身的管理和理念進(jìn)行深入了解,采用合理的方式來進(jìn)行黨建工作,有效率的完成自己的工作。

      3.2 根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行黨建創(chuàng)新

      企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,由于很難正確把握當(dāng)前的發(fā)展趨勢,企業(yè)要想增強(qiáng)自身的競爭力就應(yīng)該對黨建工作進(jìn)行必要的調(diào)整,讓企業(yè)能夠在正確的思想指導(dǎo)下進(jìn)行改革、發(fā)展。黨建工作在進(jìn)行時(shí)應(yīng)當(dāng)避免空洞的說教模式,應(yīng)將員工和企業(yè)結(jié)合起來,在物質(zhì)和精神兩方面對企業(yè)進(jìn)行改變。

      3.3 健全黨建組織和黨建制度

      企業(yè)在進(jìn)行體制改革的同時(shí),也要意識到健全的黨建組織和黨建制度的作用。只有健全的黨建制度才能夠讓黨建工作順利進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展潮流對其制度進(jìn)行修正、完善。綜合多方面因素對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新,對于不合理的制度要及時(shí)進(jìn)行更正,企業(yè)管理者既要滿足黨的要求也要取得人民的信任,以身作則,對黨的精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在正確的道路上前行。與黨建工作者保持統(tǒng)一戰(zhàn)線,促進(jìn)黨組織和黨建制度的完善與創(chuàng)新。

      4 結(jié)束語

      在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)在重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),也要對黨建工作進(jìn)行必要的創(chuàng)新。黨建工作對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著極為重要的作用,應(yīng)當(dāng)加以重視,保證黨建工作的順利進(jìn)行。黨建工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,滿足企業(yè)的發(fā)展需求,為企業(yè)的改革指明方向,充分體現(xiàn)自身的重要性,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      [1]李愛鳳.企業(yè)黨建的創(chuàng)新性思考[J].現(xiàn)代交際,2016,(1):38-39.

      [2]饒文婷.探討企業(yè)單位的黨建管理與創(chuàng)新性[C].//決策論壇——政用產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同發(fā)展學(xué)術(shù)研討會論文集.廣東省輸變電工程公司,2015:134-135.

      [3]馬聰.淺析黨建工作創(chuàng)新性[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016,(11):40.

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