健全基層國企黨員教育長效機制的探索

王雪梅

摘要健全黨員受教育長效機制是基層黨建的重要組成部分，“黨員課堂”的打造對企業(yè)黨建發(fā)揮著示范作用，能夠引領(lǐng)企業(yè)基層組織重新“煥發(fā)活力”。黨支部發(fā)揮好基礎(chǔ)功能、組織宣傳職能、教育管理職能、監(jiān)督服務(wù)職能等作用，黨小組探索“面對面”微課堂式的培訓教育方式。“黨員課堂”的關(guān)鍵載體是黨支部，落地在黨小組。

關(guān)鍵詞基層國企 黨支部 黨小組 黨員課堂

以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強和改善黨的領(lǐng)導，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，確保黨始終是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。要肩負起這一歷史使命，中國共產(chǎn)黨就必須加強自身建設(shè)，保持自身的先進性和純潔性，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險能力。新時代年輕員工日趨多元化的價值觀，無形中給企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了多面挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮黨支部、黨小組的思想政治教育功能，扎實有效地開展黨的群眾路線教育實踐活動是基層國企當前一個時期內(nèi)的重要工作。為了不斷提高黨員模范帶頭能力，創(chuàng)建“黨員課堂”的成為基層黨組織的迫切需求。本文結(jié)合青島能源開源熱電有限公司在基層黨建和黨員教育方面的工作，探索未來工作中如何建立黨員教育的長效機制。

一、制定黨員受教育制度體系

建立健全學習機制。學習是黨員獲取知識的主要方式，是黨員保持先進性的基礎(chǔ)和前提。堅持理論與實踐相結(jié)合，既是思想方法，也是工作方法，更是建立健全黨員長期受教育、永葆先進性長效機制的重要手段。一方面要創(chuàng)新學習方式，加強“黨員課堂”實事理論學習。理論是實踐和行動的指南，只有做到理論上的清醒和堅定才能保證政治上的清醒和堅定。我們黨正處在—個需要長期學習、終身學習的時代。時代提醒我們，在新的形勢下不進則退、不學則退；時代要求我們，要用科學的理論來武裝我們的頭腦，必須時時學習、處處學習。

建立健全自我教育和自我管理機制。黨員自我教育和自我管理，就是強調(diào)黨員要加強黨性修養(yǎng)，并內(nèi)化為黨員個體永葆先進性的強大動力，充分發(fā)揮黨員在保持先進性中的主觀能動作用。要建立健全黨員思想行為表現(xiàn)自我審查制度。要充分發(fā)揮基層黨支部、黨小組的作用，定期組織黨員對自己的思想覺悟和行為表現(xiàn)進行自審自查，讓黨員在自查自省中，能夠看到自己的成績，更能發(fā)現(xiàn)自己的不足，進一步堅定理想信念，增強保持黨員先進性的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。自審自查，可以從五個方面來把握。一是查思想上是否樹立了共產(chǎn)黨人的理想信念；二是查形象上是否體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的時代特色；三是查紀律上是否模范地遵守了黨章黨紀，不能僅停留在學；四是查作風上是否保持了黨和人民的血肉聯(lián)系；五是查行動上是否認真履行黨員的職責。其次，要構(gòu)建黨員自我約束的群眾監(jiān)督氛圍。要形成良好的文化環(huán)境和輿論氛圍，使黨員的先進性行為獲得一種正面評價和輿論支持。

二、既要抓住關(guān)鍵少數(shù)，又要讓關(guān)鍵少數(shù)發(fā)揮帶頭作用

領(lǐng)導干部是建立學習型基層黨組織的“主力軍”。按照習近平總書記要抓住關(guān)鍵少數(shù)的要求，基層黨組織應(yīng)充分調(diào)動黨員領(lǐng)導干部接受學習教育、組織學習教育的積極性，要求處在領(lǐng)導位置上的黨員在接受學習教育時要先學一步、深學一層，主動聯(lián)系群眾。

領(lǐng)導干部只有深入基層才能了解員工的所思所盼，充分調(diào)動群眾參加群眾路線教育實踐的積極性，才能打造出一支作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、親民愛民的干部隊伍。結(jié)合青島能源開源熱電有限公司管理提升工作要求，近年來采取了多項舉措，完善基層黨員和領(lǐng)導干部的教育工作，并不斷完善機制，成為長效制度。通過黨員領(lǐng)導干部不斷深入落實黨員教育的相關(guān)要求，員工的工作積極性不但提升，黨員的帶頭效應(yīng)逐漸形成。

三、提高基層黨組織服務(wù)能力

服務(wù)身邊黨員群眾、以奮斗者的需求為本是基層黨組織的重要職能之一，必須把服務(wù)黨員群眾作為作為基層黨組織建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。青島能源開源熱電有限公司作為服務(wù)群眾的基層國企，要將黨員教育中的“為人民服務(wù)”屬性發(fā)揚光大，將為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)、為客戶服務(wù)的理念深入人心，提升到新的高度，為公眾謀福祉，體現(xiàn)出基層國有企業(yè)在公共事業(yè)服務(wù)中應(yīng)有的責任。

（一）要確立服務(wù)理念，在如何實現(xiàn)黨員模范帶頭引領(lǐng)作用上下功夫，不走過場，不搞形式主義，把學習黨規(guī)黨紀、習近平總書記系列講話精神內(nèi)化于心，外化于行，牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，不斷強化服務(wù)意識，把黨員群眾的呼聲、需求作為第一信號，用黨員群眾的滿意度來檢驗基層黨組織的服務(wù)能力。供熱企業(yè)關(guān)系到千家萬戶的溫暖，尤其青島作為沿海開放城市，具有較大的國際影響力，提升供暖質(zhì)量，提高人民幸福生活水平，減少公共事業(yè)領(lǐng)域的投訴，對社會的長治久安、青島形象品牌提升等，都有重要的意義。黨員的服務(wù)意識，在這個過程中要成為中堅力量。

（二）目前基層國企單位的黨員隊伍不斷增長，新人職大學生黨員、新發(fā)展黨員、接收轉(zhuǎn)移組織關(guān)系黨員，黨員群體構(gòu)成分散在各條生產(chǎn)區(qū)域，因生產(chǎn)需要，黨員流動性持續(xù)加大，其中還有老黨員、生活困難黨員等不同情況，為基層黨員培訓學習帶來了新難題。在這種情況下，提高基層黨組織的服務(wù)能力，就應(yīng)該要求各黨支部、黨小組發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀和黨員政治素養(yǎng)實情，有針對性的開展黨員經(jīng)常性的教育工作，做到因人而異，因材施教，將黨員教育長效機制落到實處。