關(guān)于加強煤炭企業(yè)政工工作的探討

江雨

摘要思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，它能直接影響經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，煤炭企業(yè)必須深入分析發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合思想政治工作經(jīng)驗，構(gòu)建和諧思想政治素質(zhì)工作。

關(guān)鍵詞煤炭企業(yè) 政工工作 探討

企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與思想政治工作有著密切的關(guān)系。兩者相互協(xié)調(diào)、相互促進，朝著統(tǒng)一的方向發(fā)展。政治工作的價值在于提高員工的思想認識，幫助員工樹立正確的價值觀，極大地提高員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

一、做好煤炭企業(yè)政工工作的重要性

首先，政工工作屬于煤炭企業(yè)緊跟國家政策的主要方法，隨著市場競爭的愈加激烈，煤炭企業(yè)在面臨挑戰(zhàn)的同時也迎來了新的發(fā)展機遇，為了突破當(dāng)前的發(fā)展瓶頸，企業(yè)必須緊跟時代腳步，把握國家出臺的政策方針，從而更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。而政工工作正可以幫助企業(yè)解讀國家政策方針與行業(yè)方針，正是因為政工工作的支持，煤炭企業(yè)才可以獲得持續(xù)發(fā)展。其次，政工工作有助于建立企業(yè)文化，當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展情況并不樂觀，面臨此種狀況，做好政工工作具備十分重要的意義。

二、新形勢下對煤炭企業(yè)政工工作的思考

（一）企業(yè)對政工工作的重要性認識還不夠

就目前的企業(yè)政治工作建設(shè)來講，很多煤炭企業(yè)仍然沒有將政工工作落到實處，在實際的工作中仍然存在很大的問題。并且對目前而言煤炭企業(yè)的政工工作人員大部分的專業(yè)素質(zhì)都不高沒有足夠的素質(zhì)來完成相應(yīng)的工作。他們對政工工作的認識也存在很大的不足，思想政治上還有著很大的缺陷，這對于目前的煤炭企業(yè)工作而言都是非常不利的。所以企業(yè)必須加強在日常工作中的言傳身教，將政工工作的重要性不斷潛意識默化到基層員工的內(nèi)心，促進煤炭企業(yè)工作人員工作效率的提高。

（二）煤炭企業(yè)的政工工作方式存在問題

就目前而言，煤炭企業(yè)的政工工作雖然正在不斷推進，但是整體的工作方式較為單一，缺乏系統(tǒng)化的管理方案。思想政治工作僅僅依靠于員工的自覺性，工作人員主動閱讀某些先進性的報刊、文章，這樣的管理方式顯然是非常不利的。在煤炭企業(yè)中政工工作人員通常是利用較為落后的宣傳方案進行員工的鼓勵教學(xué)，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。如果僅僅是將思想政治教育工作流于表面，那么就很有可能會造成員工工作積極勝的下降。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，思想政治工作已經(jīng)不僅僅停留在以往的宣傳教育工作中，進行思想政治宣傳的方式有很多。煤炭企業(yè)工作人員的知識體系也過于單一，不能夠認識到科學(xué)技術(shù)的先進性，自身的思想道德素質(zhì)遠遠落后于時代的發(fā)展，不能夠緊跟時代的步伐。

三、國有大型煤炭企業(yè)政工工作開展的方式方法

（一）提高對政工工作開展的重視程度

政工工作有利于對企業(yè)職工進行思想政治教育，提高企業(yè)職工的凝聚力，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性和主觀能動性，提高國有大型煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效率。作為國有大型煤炭企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，管理層領(lǐng)導(dǎo)必須要認清政工工作起到的重要作用，完善政工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)思想政治工作的骨干力量，建立政工干部交流、輪崗制度，緊隨時代的腳步提高政工工作內(nèi)容的時效性，營造政工工作的宣傳氛圍，使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，加強企業(yè)職工對思想政治的學(xué)習(xí)和認知，更好的服務(wù)于煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

（二）豐富政工工作的宣傳教育內(nèi)容

作為煤炭企業(yè)文化體系的基礎(chǔ)，煤礦安全經(jīng)營是國有大型煤炭企業(yè)宣傳教育的重點，這也是政工工作的中之中重的教育內(nèi)容。對此，煤炭企業(yè)政工工作要根據(jù)煤炭企業(yè)經(jīng)濟實際，建立煤炭安全培訓(xùn)體系研究制定煤礦安全宣傳教育綱要，增強礦工自我保護能力和參與監(jiān)督能力。

（三）建立一支高素質(zhì)的政工隊伍

國有大型煤炭企業(yè)政工工作的順利開展需要一支高素質(zhì)的政工隊伍，所以我們要不斷加強政工人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立培訓(xùn)長效機制，讓政工干部長期受教育，緊隨時代的腳步，深入學(xué)習(xí)思想政治的教育內(nèi)容，針對不同崗位政工人員的履職要求，立足工作需要設(shè)置培訓(xùn)課程，實行專項或?qū)ｎ}培訓(xùn)，提高其能力。同時，還要加強建立企業(yè)政工隊伍的責(zé)任體系，確保政工工作責(zé)權(quán)分明，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局，從而確保政工工作開展的各項任務(wù)能夠落實開展。

（四）強調(diào)政工隊伍的創(chuàng)新精神

新時期，國有大型煤炭企業(yè)要順應(yīng)時代的發(fā)展變化，在政工工作開展中要有針對性的研究新的情況、創(chuàng)新新經(jīng)驗，使政工工作更賦予感染力和影響力?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)手段，開通國有大型煤炭企業(yè)政工工作的微信公共號、微信群，在企業(yè)官網(wǎng)開通政工專欄等等，緊密聯(lián)系企業(yè)職工，通過移動手機新興媒體的廣泛推廣，調(diào)動起企業(yè)職工參與政工工作的積極性，加強企業(yè)與職工之間的情感溝通。

四、結(jié)語

為了提升煤炭企業(yè)政工工作水平，企業(yè)應(yīng)深入分析影響政工工作的相關(guān)因素，并及時制定相關(guān)的解決措施，以提升工作效率，減少安全事故的發(fā)生幾率。且在煤炭企業(yè)未來的發(fā)展過程中，也應(yīng)由不同方面優(yōu)化政工工作質(zhì)量，從而不斷提高煤炭企業(yè)的綜合競爭實力。