青年興，企業(yè)強(qiáng)，國家盛

趙捷

摘要隨著國家的快速發(fā)展和越來越多的90后職場新人入職，企業(yè)中的青年職工比例越來越大，其所受教育程度也不斷提升，青年職工逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心支柱，也逐漸成為企業(yè)改革創(chuàng)新的核心基礎(chǔ)。因此，為進(jìn)一步組織青年、引導(dǎo)青年服務(wù)青年、推動共青團(tuán)工作，讓青年職工融入企業(yè)集體，增強(qiáng)其凝聚力和向心力，成為了基層團(tuán)委工作的重要目標(biāo)。

關(guān)鍵詞青年 共青團(tuán)工作 企業(yè)發(fā)展

“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來發(fā)展就有希望?！眹以岢觯骸耙袑?shí)必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，全面提高共青團(tuán)建設(shè)的科學(xué)化水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型青年組織，切實(shí)增強(qiáng)黨對青年的凝聚力，青年對黨的向心力、對共青團(tuán)的影響力。”可見一個企業(yè)如果能擁有一支充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用、有朝氣、有活力、高素質(zhì)的青年隊(duì)伍，在市場大潮中將會有作為、有希望。

一、找準(zhǔn)工作定位，增強(qiáng)服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)功能

共青團(tuán)工作面廣、量大、人手少，而且面臨的新情況、新問題很多，調(diào)控力量又相對有限，因此，做好新形勢下團(tuán)的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個關(guān)鍵立足點(diǎn)，掌握團(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，維護(hù)團(tuán)員青年切身利益，幫助團(tuán)員青年排憂解難，想其所想、急其所急，多為團(tuán)員青年力、實(shí)事、辦好事。

二、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)組織凝聚力

一要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極主動爭取黨的重視和支持，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)團(tuán)組織要正確領(lǐng)會黨的領(lǐng)導(dǎo)意圖，本著“黨有號召，團(tuán)有行動”的原則開展工作，積極主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，以實(shí)際行動贏得支持。還要確保有團(tuán)員的地方就有團(tuán)組織，有團(tuán)組織的地方就有團(tuán)的活動，通過舉辦各種行之有效的活動，讓團(tuán)員青年陶冶情操、接受教育，增強(qiáng)組織凝聚力，為團(tuán)員青年工作的全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二要加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)。把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)、思想過硬、具有奉獻(xiàn)開拓精神、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)、能夠在生產(chǎn)經(jīng)營工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)干崗位上來。團(tuán)干部要深入基層，成為團(tuán)員青年的好朋友，反映團(tuán)員青年的呼聲，做到心中想著團(tuán)員青年、行動為了團(tuán)員青年、工作依靠團(tuán)員青年，也要及時研究團(tuán)員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下團(tuán)員工作的新路子、新方法，敢于破舊立新、銳意進(jìn)取，以實(shí)際行動樹立團(tuán)干部的良好形象。

三、抓住重點(diǎn)工作，創(chuàng)造亮點(diǎn)工作，激發(fā)團(tuán)的內(nèi)在活力

一是深化引導(dǎo)學(xué)習(xí)教育，豐富教育活動內(nèi)容，提高團(tuán)員青年思想素質(zhì)和先進(jìn)性。團(tuán)組織要結(jié)合企業(yè)文化實(shí)際，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要工作上，保證重心下移、重點(diǎn)突破，力爭一抓到底、抓出亮點(diǎn)、抓出實(shí)效。通過創(chuàng)新工作思路、豐富活動載體、變換教育內(nèi)容等方法，去團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)青年職工，幫助青年職工樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；樹立實(shí)踐意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果；樹立榮譽(yù)意識，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化精神。

二是加強(qiáng)宣傳力度和方式的多樣化，增強(qiáng)團(tuán)員青年的團(tuán)結(jié)能力及社會責(zé)任感。一方面要以身邊人、身邊事去影響鼓舞他人，尊重基層、注重典型，充分發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神，通過典型引路來推進(jìn)工作；另一方面要開展具有企業(yè)特色的主題活動，爭出品牌、爭出特色、爭出工作實(shí)效，可以利用重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時機(jī)，組織開展多元形式的教育活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的愛國主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。

三是團(tuán)組織要選好關(guān)鍵切入點(diǎn)，結(jié)合工作目標(biāo)積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。共青團(tuán)工作必須緊扣服務(wù)企業(yè)這一核心理念，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的“生力軍”和“突擊隊(duì)”作用，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動、“青字號”活動、“合理化建議”活動、“五小”活動等，創(chuàng)造緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動體系，以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)、在崗位上成長、在崗位上展現(xiàn)才能。

四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展，探索服務(wù)內(nèi)涵，延伸團(tuán)的工作領(lǐng)域

一是建立起適應(yīng)體制改革和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及廣大團(tuán)員青年需要的工作服務(wù)機(jī)制?！盎A(chǔ)靠機(jī)制，機(jī)制靠落實(shí)”，共青團(tuán)組織要把青年職工作為工作主要對象，首要解決的現(xiàn)實(shí)問題就是工作機(jī)制的創(chuàng)新，建立一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制是做好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，難以推進(jìn)工作的時候就深入到青年職工中去搞調(diào)研，這就是解決問題的好辦法。

二是積極探索出一條有吸引力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作新路子。轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作方式，提高團(tuán)的工作效率，既是企業(yè)經(jīng)營的客觀要求，也是完善團(tuán)組織自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要。因此，要樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，結(jié)合新時期的各種新情況、新變化去探索新經(jīng)驗(yàn)、尋求新發(fā)展。可以在現(xiàn)階段團(tuán)干精干、合理兼職的情況下，走聯(lián)合之路，加強(qiáng)團(tuán)組織之間的交流與合作，在交流合作中實(shí)現(xiàn)工作上的互促互進(jìn)。

三是要給廣大團(tuán)員青年提供更廣闊、更能展示自身才華的人生舞臺。在推動共青團(tuán)工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的，人才的特征之一是其創(chuàng)造性和開拓性，人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。若能從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考職能、發(fā)揮作用，深刻透徹地理解服務(wù)內(nèi)涵，就一定能團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，為推進(jìn)工作取得突破，也能為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮更大作用。

基層團(tuán)委工作要始終將服務(wù)青年貫穿在整個工作中，按照“有所為、有所不為”的要求，一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從團(tuán)員青年的需求出發(fā)，維護(hù)好青年職工的利益，提高青年職工的綜合素質(zhì)，真正把共青團(tuán)建成一個務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的先進(jìn)青年組織。