甫拉特·呼達百地

（寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司安全保衛(wèi)部，新疆 烏魯木齊 830022）

在當今時代，我國經(jīng)濟發(fā)展應該從高速的增長階段，開始向著高質(zhì)量發(fā)展進行轉(zhuǎn)變。通過改革開放、招商引資等策略，促使外企、民營企業(yè)等迅速成長，一些老牌的國有企業(yè)也通過注入外資、改制等方式獲得了新的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)機會，提升社會貢獻的同時，企業(yè)也應該注意到由于新的社會組織出現(xiàn)而帶來的一系列問題，其中如對人們思想的混亂、人們開始萌生利益至上的思想等不良思想逐漸滋生。為了對這些不良思想進行有效抵抗，必須要在企業(yè)中加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)方式，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、針對企業(yè)性質(zhì)特點，對黨組織建設(shè)進行周密設(shè)計

我國當前社會中企業(yè)主要氛圍國有、外資、民營三種企業(yè)，其中國有企業(yè)由于長期的黨建工作，黨組織活動和建設(shè)比較正常，可以充分落實黨的最新思想，形成堅固的黨的堡壘。但由于非公有制企業(yè)沒有足夠的指導精神，無法發(fā)揮出黨建工作的作用，以及無法準確定位黨建工作，并且非公有制企業(yè)無法落實黨組織的堡壘、核心、監(jiān)督等作用，主要因為其資料所有權(quán)和管理模式一般都是由資方所有和決定。因此，在非公有制企業(yè)中無法明確黨組織、企業(yè)兩者之間的關(guān)系，進而無法順利開展黨建工作。與此同時，很多企業(yè)負責人無法正確認識黨建工作，甚至存在抵觸的心理，擔憂黨建工作影響和限制了自己，這都是對企業(yè)黨建工作順利開展不利的影響因素。

在我國最新《黨章》中明確指出，黨必須團結(jié)各方面力量共同組織、建設(shè)以經(jīng)濟建設(shè)為核心的工作內(nèi)容。在非公有制企業(yè)正常運作過程中，必須要認真貫徹和實施我黨的方針政策，并且要在企業(yè)運行中起到良好的引導和監(jiān)督作用，確保企業(yè)可以嚴格遵守國家的法律法規(guī)，同時引導企業(yè)的工會、共青團等，凝集群眾力量，維護各方面權(quán)益，進而促使企業(yè)可以健康發(fā)展。

在不同行業(yè)中的不同企業(yè)都存在明顯的差異性，企業(yè)擁有自身獨特的組織架構(gòu)、外部競爭環(huán)境、戰(zhàn)略目標，因此，在不同企業(yè)中進行黨建工作也存在很大的差別，在進行黨建活動中的任何形式、內(nèi)容等方面，要適應企業(yè)所進行的日常生產(chǎn)和其他活動。例如，筆者所在的寶鋼和相似企業(yè)，這些企業(yè)在過去只是生產(chǎn)為主要的業(yè)務(wù)內(nèi)容，因此，在那個時期只需要以生產(chǎn)活動為核心，配合生產(chǎn)的節(jié)奏開展黨建活動即可，而隨著當今市場的不斷變化，多數(shù)企業(yè)開始構(gòu)建出自有的銷售平臺和渠道，其中很多企業(yè)還在其他省市建立了專門銷售的分公司，從而導致企業(yè)的組織架構(gòu)發(fā)生各種變化，基于此，企業(yè)的黨建工作也要隨之發(fā)生改變，進而才可以開展有效的黨建工作，不能再拘泥于定式。因此，要順利開展企業(yè)的黨建工作，要遵循如下原則：

首先，檢查企業(yè)黨建工作開展情況的標準在于，企業(yè)、職工兩者是否都達到了利益最大化；

其次，嚴格遵循黨的思想、方針和路線，以此原則作為黨建工作的前提，將過去尋求黨組織的幫助和指導，轉(zhuǎn)變成為依照企業(yè)的實際情況來進行黨建工作方法設(shè)計的主動性工作；

最后，在黨建工作宣傳過程中，要盡可能應用新型的宣傳方式，選擇群眾喜愛的方法，充分結(jié)合現(xiàn)代化傳媒手段，從而提升企業(yè)在思想政治工作中的效率、穿透力。

二、以企業(yè)文化為載體，將黨的思想融入到企業(yè)工作中

當我國社會每次進入到新的發(fā)展時期，黨中央就會充分考慮當前社會的發(fā)展現(xiàn)狀，以及國家總體建設(shè)的目標，進而發(fā)布新的行業(yè)政策，以及相關(guān)的指導思想，從而根據(jù)社會的現(xiàn)狀，融入黨的思想政治工作，最終制定并出臺具有新時代特色的指導思想和相關(guān)文件。例如早些年的“三個代表”重要思想，在當今時期的“十九大”會議精神等等，這些都是在每個不同的時期中，我黨提出的重要思想理論，以這些思想理論為核心，推進我國小康社會的建設(shè)工作，為中國前進制定宏偉的目標，劃定正確的方針路線。在企業(yè)進行黨建工作過程中，如何將黨的這些重要思想理論傳達到每個員工層面，是當前企業(yè)進行黨建工作的重要工作內(nèi)容。尤其要注意的是，企業(yè)文化是承載企業(yè)信息發(fā)布的有效平臺，在宣傳過程中，對員工有潛移默化的影響，因此要充分利用企業(yè)文化這一載體，建設(shè)企業(yè)文化渠道，從而在企業(yè)發(fā)展中注入精神力量，并將這種力量融入到日常管理和工作中，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。

如果在企業(yè)的發(fā)展過程中沒有正確的思想、先進的企業(yè)文化進行推動和引導，就會促使企業(yè)建設(shè)工作進入混沌狀態(tài)，沒有前行和發(fā)展的動力源。因此，要實現(xiàn)企業(yè)及黨的戰(zhàn)略目標，要以企業(yè)文化為載體，進而順利開展黨建工作，大范圍、精準傳遞黨的思想，提升員工的精神素養(yǎng)，提升企業(yè)凝聚力和競爭力。

結(jié)束語：企業(yè)如若實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要加強黨建工作，將民主作風、實干精神等進行傳播，升華企業(yè)文化和精神文明，促進企業(yè)壯大，提升群眾精神文明，從而從容面對當今復雜的市場經(jīng)濟形勢和激烈的市場競爭，緊抓思想教育，發(fā)揚艱苦奮斗精神，將企業(yè)發(fā)展推向新的臺階。