湖北省老年大學(xué)教學(xué)管理以校園課堂為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持制度規(guī)范、措施多元、手段創(chuàng)新，做到服務(wù)的精準(zhǔn)精細(xì)精確，確保管理的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

堅(jiān)持制度驅(qū)動(dòng)做實(shí)工作規(guī)范

一是建立情況分析制度。教學(xué)情況定期分析制度由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教學(xué)管理人員參與，匯總教學(xué)情況，梳理教學(xué)問(wèn)題，歸納管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)商解決辦法，形成了自上而下、齊抓共管的教學(xué)機(jī)制。

二是壓實(shí)教師管理制度。制定《湖北省老年大學(xué)教師管理辦法》，把好教師隊(duì)伍的進(jìn)口關(guān)、質(zhì)量關(guān)和辭退關(guān)；調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)施分級(jí)管理，量化晉級(jí)，按級(jí)付酬。制定《湖北省老年大學(xué)“名師”工程建設(shè)方案》《湖北省老年大學(xué)“名課”工程建設(shè)方案》，選樹(shù)典型，發(fā)揮示范激勵(lì)作用，持續(xù)打造教學(xué)精品。

三是推行基層聯(lián)系制度。以我校9個(gè)系為基層機(jī)構(gòu)，教學(xué)管理工作人員對(duì)口聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)匯報(bào)日常信息，對(duì)班級(jí)傳達(dá)相關(guān)規(guī)章制度，與各樓層管理人員分工合作，實(shí)現(xiàn)基層聯(lián)系制度與樓層管理制度對(duì)接，把管理終端與學(xué)校中心工作有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。

四是細(xì)化學(xué)員管理制度。學(xué)員管理制度明晰了學(xué)籍、學(xué)習(xí)、班級(jí)、考勤與獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，并配套制訂了《學(xué)員守則》《班委會(huì)職責(zé)》等規(guī)章，使學(xué)員清楚責(zé)任、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)守紀(jì)律，主動(dòng)作為，爭(zhēng)做“風(fēng)范長(zhǎng)者”，彰顯“長(zhǎng)者風(fēng)范”。

堅(jiān)持?jǐn)U展課堂做強(qiáng)文化育人

以評(píng)督教、以評(píng)促改，推動(dòng)課堂教學(xué)質(zhì)量考核與教師晉級(jí)、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

二是以社會(huì)資源為支撐，延伸實(shí)踐課堂。充分利用地域優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮社會(huì)力量，攜手美術(shù)館、文化館、紀(jì)念館、博物館和高等院校等公共資源，共建教學(xué)實(shí)踐基地、教學(xué)體驗(yàn)基地和師資培訓(xùn)基地，推動(dòng)公共資源向老年教育的滲透，延伸老年人的活動(dòng)空間。

三是以多樣活動(dòng)為依托，組建展示課堂。一方面以每年的校園文化藝術(shù)節(jié)為載體，以不同形式展示教學(xué)成果；另一方面，借開(kāi)展重大活動(dòng)契機(jī)，篩選優(yōu)質(zhì)教學(xué)成果參展，在“湖北省直單位離退休干部慶祝改革開(kāi)放40周年書(shū)畫(huà)攝影展”上，我校有130余幅書(shū)畫(huà)攝影及手工藝作品參展。

四是以電臺(tái)網(wǎng)絡(luò)為窗口，創(chuàng)建開(kāi)放課堂。為促進(jìn)我校老年教育資源有向度地輸出，擴(kuò)大教育資源的受眾面，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了公共課向市州同步傳輸；與湖北廣播電臺(tái)聯(lián)合開(kāi)辦“空中課堂”，并鏈接我校官微，供社會(huì)老年人隨機(jī)學(xué)習(xí)。

一是以評(píng)估考核為抓手，優(yōu)化教學(xué)課堂。制定教學(xué)督導(dǎo)工作制度，推行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估考核，實(shí)施全體覆蓋與隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督導(dǎo)與個(gè)別復(fù)查相結(jié)合，做到以評(píng)選優(yōu)、

堅(jiān)持多措并舉做好服務(wù)管理

一是建立健全臨時(shí)黨支部組織。2018年我校黨總支下發(fā)《關(guān)于在學(xué)校各專業(yè)、團(tuán)隊(duì)成立臨時(shí)黨支部的通知》，創(chuàng)新組織設(shè)置，探索在學(xué)員黨員中建立臨時(shí)黨組織（班級(jí)成立臨時(shí)黨小組，各系成立臨時(shí)黨支部），完成了4754名學(xué)員黨員的登記工作、18個(gè)臨時(shí)黨支部的選舉。擬訂學(xué)員臨時(shí)黨支部工作職責(zé)，組織臨時(shí)黨支部支委培訓(xùn)和參觀見(jiàn)學(xué)，做好政治引導(dǎo)和思想關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)了黨建促管理、黨建促教學(xué)、黨建促活動(dòng)、黨建樹(shù)典型。

二是推行學(xué)員自主管理。注重發(fā)揮學(xué)員主體作用，學(xué)員中成立學(xué)委會(huì)，在班級(jí)中成立班委會(huì)，形成“校、系、班”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作格局，充分發(fā)揮學(xué)委會(huì)、班委會(huì)在管理中的主導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)員加強(qiáng)自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展。注冊(cè)老年志愿者2000余人，明確“服務(wù)社會(huì)需求，增添正能量，實(shí)現(xiàn)價(jià)值養(yǎng)老”的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“六有一落實(shí)”管理樣式（有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、有辦公場(chǎng)所、有注冊(cè)志愿者隊(duì)伍、有管理制度、有工作臺(tái)賬、有服務(wù)項(xiàng)目，按時(shí)落實(shí)活動(dòng)），助力創(chuàng)建文明校園、和諧校園。

三是推進(jìn)信息化服務(wù)。為方便老年學(xué)員，持續(xù)推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)，2019年初推廣荊楚樂(lè)齡APP，完成了萬(wàn)余學(xué)員的注冊(cè)報(bào)名和繳費(fèi)工作，日常管理中實(shí)施網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)假和考勤。并逐步拓展教學(xué)管理信息化服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)了指尖上管理和便捷式服務(wù)。