摘要:碩士階段小學(xué)教育專業(yè)的人才培養(yǎng)是一個(gè)重要而復(fù)雜的問題,從普通高校小學(xué)教育專業(yè)型碩士人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀,即在人才培養(yǎng)過程中存在的課程模式結(jié)構(gòu)的構(gòu)建性不足和人才培養(yǎng)模式的針對性不強(qiáng)這兩個(gè)主要問題進(jìn)行了研究。從課程模式結(jié)構(gòu)的構(gòu)建和人才培養(yǎng)模式兩個(gè)視角,著重分析了普通高校小學(xué)教育專業(yè)型碩士人才培養(yǎng)模式中存在的問題,同時(shí)針對小學(xué)教育專業(yè)型碩士人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀問題進(jìn)行策略分析,以期推動(dòng)高等學(xué)校碩士階段小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式不斷完善。
關(guān)鍵詞:小學(xué)教育專業(yè) 專業(yè)碩士 人才培養(yǎng)模式 對策
中圖分類號:G652? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? 文章編號:1009-5349(2019)23-0177-02
小學(xué)教育專業(yè)在我國高等學(xué)校中已經(jīng)歷20年的發(fā)展歷程。小學(xué)教育作為學(xué)生接受正規(guī)學(xué)校教育的第一階段,發(fā)揮著為整個(gè)教育發(fā)展奠基的功能。有著與義務(wù)教育相同的基本特點(diǎn):強(qiáng)制性、免費(fèi)性和普及性。但是截至2015年12月,小學(xué)教育專業(yè)人員數(shù)量呈下降趨勢。筆者在所教授課程不斷深入的情況下,以及在一線實(shí)習(xí)檢查的經(jīng)歷,通過查閱大量的期刊文獻(xiàn),對小學(xué)線教師和碩士生導(dǎo)師的訪談研究,發(fā)現(xiàn)目前普通高校的小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)的模式中存在著一些問題。
一、背景:普通高校小學(xué)教育專業(yè)型碩士學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程簡介
自20世紀(jì)50年代起,我國開始逐漸重視對于小學(xué)教師的培養(yǎng)工作,小學(xué)教師的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)多為中師。1996年,國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過的《關(guān)于設(shè)置和試辦教育碩士專業(yè)學(xué)位的報(bào)告》提出,要“逐步使教育碩士學(xué)位成為基礎(chǔ)教育的專任教師和管理人員擔(dān)任較高職務(wù)的資格條件之一”。1999年《中共中央國務(wù)院關(guān)于深系化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》的文件中,都曾明確提出提高小學(xué)教師的學(xué)歷水平。而在普通高等院校中,增設(shè)小學(xué)教育專業(yè)學(xué)位是在2004年,教育碩士專業(yè)學(xué)位增設(shè)了小學(xué)教育方向,后又增設(shè)了二年全日制的教育碩士,現(xiàn)在一些獲得碩士學(xué)位的研究生也開始進(jìn)入小學(xué)教育工作崗位。
二、現(xiàn)狀:小學(xué)教育專業(yè)型碩士人才培養(yǎng)模式中存在的問題
《中華人民共和國高等教育法》(1998)(以下簡稱《高等教育法》)提出的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:“碩士研究生教育應(yīng)當(dāng)使學(xué)生掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)的專業(yè)知識,掌握相應(yīng)的技能、方法和相關(guān)知識,具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和科學(xué)研究工作的能力。”由此可以看出,專、本、碩、博各個(gè)階段關(guān)于小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)的模式存在差異。碩士階段在整個(gè)人才培養(yǎng)體系中起到承上啟下,培養(yǎng)學(xué)生完善的學(xué)科素養(yǎng)的作用。然而,各高校在碩士階段區(qū)別并不明顯且存在問題。
1.人才培養(yǎng)方式呈現(xiàn)“市場化”趨勢
教育部“重點(diǎn)支持專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展,并提出擴(kuò)大其人才培養(yǎng)規(guī)?!?。至此,各大高校順應(yīng)就業(yè)市場對于小學(xué)教育人才的緊需,將小學(xué)教育專業(yè)分設(shè)為小學(xué)教育(語文)、小學(xué)教育(數(shù)學(xué))、小學(xué)教育(英語)三門學(xué)科,擴(kuò)大招生,忽視了學(xué)生的質(zhì)量,導(dǎo)致生源質(zhì)量參差不齊,學(xué)生能力培養(yǎng)存在困難。因此,教師學(xué)歷的提升并不一定代表教師教育能力水平的提高,但目前學(xué)歷往往成為了一個(gè)單純的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
2.人才培養(yǎng)過程的管理缺失
各大普通高校在招生過程中存在“重招生,輕培養(yǎng)”的現(xiàn)象。在人才培養(yǎng)上,學(xué)術(shù)型研究生與專業(yè)型研究生區(qū)分不大,專業(yè)型研究生缺乏對實(shí)踐教學(xué)的精心組織和全程指導(dǎo)。
3.課程內(nèi)容:教學(xué)內(nèi)容的更新不夠及時(shí)
首先,目前教學(xué)知識的更新速度較快,尤其是小學(xué)教學(xué)知識的內(nèi)容,版本已更新。但研究生階段學(xué)校在課程配置合理的情況之下,由于很多大學(xué)教師仍處在以科研為主的狀態(tài),從而忽視了教學(xué)內(nèi)容的更新,在教學(xué)時(shí)仍以多年前的內(nèi)容為主,嚴(yán)重落后于現(xiàn)在的教學(xué)內(nèi)容。其次,教學(xué)理論的“老三樣”依然是小學(xué)教育專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的理論課程主干,對于新增設(shè)的理論課程,教師理解不夠深入,進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)生在理論知識上的理解達(dá)不到應(yīng)有的內(nèi)延的深度和外延的廣度,同時(shí)在教學(xué)實(shí)踐的過程中得不到有效指導(dǎo)。再次,一些高校的課程設(shè)置未能有效給學(xué)生提供可直接進(jìn)行應(yīng)用型教學(xué)實(shí)踐技能訓(xùn)練的學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)踐場所,使得學(xué)生的應(yīng)用性教學(xué)實(shí)踐技能的演練不足。最后,很多學(xué)生對于發(fā)展性教學(xué)實(shí)踐技能的培養(yǎng)意識淡薄,沒有樹立起很強(qiáng)的職業(yè)認(rèn)同感。
三、措施:小學(xué)教育專業(yè)型碩士人才培養(yǎng)模式變革
1.人才選拔嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出
打破人才培養(yǎng)的“市場化”趨勢,嚴(yán)格控制小學(xué)教育專業(yè)型碩士的選拔標(biāo)準(zhǔn)和畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出避免為招生而招生的情況,真正實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)具有專業(yè)的學(xué)科思維、能力水平,適應(yīng)社會(huì)需求的小學(xué)教育專業(yè)人才。
2.課程設(shè)置體系完善
針對理論與實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)象,高校應(yīng)加強(qiáng)與小學(xué)的關(guān)聯(lián),設(shè)置對口教學(xué),以及與小學(xué)教育專業(yè)的理論發(fā)展和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)相聯(lián)系的、并突出小學(xué)教育專業(yè)特色的課程配置,形成健全的教育教學(xué)實(shí)踐能力的人才培養(yǎng)體系。
四、結(jié)語
小學(xué)教育專業(yè)型碩士的人才培養(yǎng)任重而道遠(yuǎn),關(guān)乎基礎(chǔ)教育教師的發(fā)展和素質(zhì)的提高。國家大計(jì),教育為本,教育大計(jì),教師為本。小學(xué)教育專業(yè)型人才培養(yǎng)體系的完善,不斷推動(dòng)未來教師專業(yè)素養(yǎng)的提高,推進(jìn)基礎(chǔ)教育的改革。
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責(zé)任編輯:張蕊
[作者簡介]閆佳坤,河北民族師范學(xué)院教師,碩士,研究方向:小學(xué)教育。