班紅

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-003-01

摘 要 在如今的企業(yè)文化建設(shè)中，我們應(yīng)當(dāng)高度重視黨建工作的開展，發(fā)揮出黨建工作對企業(yè)文化的促進(jìn)作用，提高企業(yè)文化的建設(shè)成效，以此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、競爭力，保障企業(yè)實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。本文基于作者自身的實際工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)認(rèn)識，首先分析了企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化的促進(jìn)作用，然后主要就如何通過黨建工作的開展提高企業(yè)文化建設(shè)成效，提出了部分探討性建議，以期能為相關(guān)工作的實踐提供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)當(dāng)前 企業(yè)文化 建設(shè)策略

如何發(fā)揮出企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化的促進(jìn)作用，是當(dāng)前我們需要重點研究、探討和實踐的一個關(guān)鍵課題，因為這不論是對于企業(yè)的黨建來說，還是對于企業(yè)文化的建設(shè)來說，都是積極而有利的，并且能夠以此保障企業(yè)在未來的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化的促進(jìn)作用

（一）提高企業(yè)整體對企業(yè)文化的正確認(rèn)知

“企業(yè)文化”所指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中，所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化的具體內(nèi)容與企業(yè)的性質(zhì)、特征存在直接的關(guān)系，但總體來說主要包括企業(yè)道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、文化觀念、價值觀念、文化環(huán)境等等。通過黨建工作的開展，以多種黨建活動宣傳、普及企業(yè)文化的內(nèi)容、內(nèi)涵，有助于提高企業(yè)整體對企業(yè)文化的正確認(rèn)知，保證企業(yè)文化可以在生產(chǎn)、運(yùn)營以及管理中，得到有效的貼地實踐。

（二）增強(qiáng)企業(yè)整體對企業(yè)文化的認(rèn)同程度

通過黨建工作的科學(xué)、有效開展，以黨組織為依托和引導(dǎo)，既能夠保證企業(yè)各項決策、戰(zhàn)略的正確性，幫助企業(yè)貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀，又能夠?qū)ζ髽I(yè)人員的思想起到教育作用，端正他們的思想、觀念和認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)整體對企業(yè)文化的認(rèn)同程度，穩(wěn)定“隊伍軍心”，強(qiáng)化企業(yè)的向心力、競爭力。

（三）彰顯企業(yè)文化的民主性

企業(yè)文化不是某一個人、某一些人的文化，它是企業(yè)整體思想精神、價值觀念的凝聚，人人都應(yīng)當(dāng)能夠影響到企業(yè)文化的建設(shè)，如提出自己對企業(yè)文化的建議、表達(dá)自身對企業(yè)文化的看法等等。而黨建工作的開展，以民主為基本的原則、路線，所以其也就可以彰顯出企業(yè)文化的民主性，使企業(yè)文化具有全面的、廣泛的群眾基礎(chǔ)。

二、黨建工作下的企業(yè)文化建設(shè)策略

（一）將企業(yè)文化的建設(shè)作為黨建工作的一項主要任務(wù)

當(dāng)前，國內(nèi)外的市場與社會環(huán)境都發(fā)生了極大的變化，為了適應(yīng)這種變化，實現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展，作為現(xiàn)代企業(yè)來講，就必須要重視并切實做好自身的黨建工作，全面提升黨建成效。在具體的企業(yè)黨建實踐當(dāng)中，我們需要將企業(yè)文化建設(shè)上升為黨建的一項主要工作，在年度的企業(yè)黨建會議上，就應(yīng)當(dāng)針對企業(yè)文化的建設(shè)，提出明確的工作計劃、目標(biāo)、任務(wù)和要求，簡而言之就是對企業(yè)文化的建設(shè)做出規(guī)劃與安排，然后再在全面的黨建工作當(dāng)中逐步推進(jìn)落實，從而將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)的、深入地聯(lián)系在一起。通過各項黨建活動的開展，來宣傳、普及企業(yè)文化，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，使所有的企業(yè)成員都能夠在黨建活動當(dāng)中，形成對企業(yè)文化的認(rèn)知、了解，并將其逐漸的內(nèi)化。最后，還要對黨建工作當(dāng)中的企業(yè)文化建設(shè)工作落實情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，分析存在的問題與不足，并針對性地提出改進(jìn)、完善措施。

（二）通過黨建引導(dǎo)企業(yè)員工的全面發(fā)展

企業(yè)文化與企業(yè)黨建具有一個主要的內(nèi)在聯(lián)系——為了企業(yè)員工的全面發(fā)展，因為只有在員工得到了全面發(fā)展的前提下，企業(yè)的核心競爭力才能得到增強(qiáng)，最終推動企業(yè)的市場發(fā)展。因此，我們應(yīng)借助黨建思想政治教育這個的載體和抓手，努力做到黨內(nèi)思想教育與群眾思想工作的有機(jī)結(jié)合，主流輿論宣傳與員工文化需求的有機(jī)結(jié)合。以黨建引路，企業(yè)文化核心價值觀為指導(dǎo)，幫助員工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富和提升員工的精神世界。

（三）豐富企業(yè)黨建下的企業(yè)文化建設(shè)載體

習(xí)近平總書記在十九大會議中，對基層黨建工作提出明確要求，指出基層黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)要具有多樣的形式表現(xiàn)，以使黨建工作更加符合當(dāng)前的時代需求。例如，除了要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、談心談話、民主評議等黨的組織生活基本制度外。更要運(yùn)用好文化載體，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，在各種活動中，滲透企業(yè)文化教育，避免傳統(tǒng)制度化、說教化的單一黨建工作方式引起員工的消極情緒，使所有人都能夠積極、主動地參與到企業(yè)文化活動中來，并通過活動的參與，得到思想、觀念、認(rèn)識上的提升。還有便是要將信息化技術(shù)合理的應(yīng)用到黨建工作中來，借助信息化技術(shù)的優(yōu)勢，進(jìn)一步提高黨建工作的成效。如可以建立微博、微信公眾賬號，定時向黨員、群眾推送企業(yè)文化方面的學(xué)習(xí)資料，或是建立微信群組，引導(dǎo)大家進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)方面的專題討論，使企業(yè)文化更加的深入人心，并得到有效的貼地實踐。

（四）以企業(yè)黨建推進(jìn)企業(yè)文化的實踐

當(dāng)前，企業(yè)黨建工作的開展，還應(yīng)當(dāng)積極尋求與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，推進(jìn)企業(yè)文化在生產(chǎn)中的實踐。例如，要在黨建工作當(dāng)中，加強(qiáng)對從業(yè)人員的質(zhì)量意識、安全意識教育，提高大家在生產(chǎn)過程當(dāng)中的責(zé)任心、安全性，保障高效、安全生產(chǎn)；在大型的決策、戰(zhàn)略過程中，黨建工作要起到民主協(xié)調(diào)作用，既要保證黨、國政策與方針的執(zhí)行，又要保證所有人員都能夠了解、肯定和認(rèn)可決策、戰(zhàn)略，全力支持決策、戰(zhàn)略的實施，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自身的力量，使企業(yè)發(fā)展更為和諧、平穩(wěn)、長遠(yuǎn)。

三、結(jié)語

在如今的企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中，我們必須要認(rèn)識到黨建工作的重要性，要通過黨建工作的開展，發(fā)揮出黨建對于企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，從而提高企業(yè)文化的建設(shè)成效，保障企業(yè)在未來的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

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