尹慧琴

摘 要：隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我們已經(jīng)進入到了知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟時代最顯著的特征就是知識為主要的推動力，人們應積極接受各種知識熏陶，向著更好的方向發(fā)展。文章將以檔案管理人員為例，對其如何在知識經(jīng)濟時代培養(yǎng)創(chuàng)新精神，不斷提升自己的創(chuàng)新能力展開研究探討?？梢赃@樣說，創(chuàng)新在任何一個時代都是經(jīng)濟社會的發(fā)展的重要推動力，如果因循守舊，不思進取，最后只能自取滅亡，不管是國家社會還是個人。舊時代，檔案管理人員的工作是十分繁瑣的，每天忙于整理各種檔案；新知識經(jīng)濟時代，人們可以借助各種設(shè)備設(shè)施，不斷提升自己的工作效率，發(fā)揮自己的創(chuàng)新精神，提升自己的創(chuàng)新能力。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代；檔案管理人員；創(chuàng)新精神的培養(yǎng)

1 前言

21世紀是一個的世紀，完全不同于以往，這是一個以知識定勝負的時代。隨著科技的不斷發(fā)展進步，經(jīng)濟全球化進程的不斷推進，人們獲取財富的方式已經(jīng)悄然發(fā)生了轉(zhuǎn)變。這是一個以知識為主要的推動力的時代，不再是以往的貨幣經(jīng)濟時代，這個時代缺乏的不是貨幣，而是創(chuàng)新精神以及創(chuàng)新人才。以知識論英雄的時代已然到來，誰擁有大量的知識，誰擁有者比較強大的創(chuàng)新能力，誰將會這個時代的寵兒。在知識經(jīng)濟時代，檔案管理人員也不可掉以輕心，新時期，新的經(jīng)營管理模式，工作人員要不提升自己的創(chuàng)新精神，提升自己的創(chuàng)新能力，促使自己向著更好的方向發(fā)展。

2 概述

2.1 時代特征

我們已經(jīng)進入到知識經(jīng)濟時代，那么究竟什么是知識經(jīng)濟？所謂的知識經(jīng)濟，就是促進人與自然協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，以知識、無形資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟，通過相應的版權(quán)，而獲取經(jīng)濟效益。經(jīng)濟效益的提高依靠科技創(chuàng)新，將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。這種經(jīng)濟出現(xiàn)在世界經(jīng)濟一體化背景之下，可以說是以知識為主要引導方向、主要決策的一種經(jīng)濟發(fā)展方式。發(fā)展知識經(jīng)濟，依靠的是擁有高創(chuàng)新能力、高決策力，擁有著創(chuàng)新思維的教育者，這些人員必須終身以創(chuàng)新和教育為主要目標，對人類生存和發(fā)展有很大的影響。知識經(jīng)濟時代起主導決定作用的是知識、智力。最典型的一個國家就是以技術(shù)立國的日本，進入80年代以后，日本的經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸放緩，國際競爭實力也下降。而美國等大國以科技創(chuàng)新為主要的經(jīng)濟發(fā)展推動力，其經(jīng)濟發(fā)展速度依然是保持著在一個穩(wěn)定的階段，并沒有受到相應的影響，依然保持著高速的增長。由此可見，知識經(jīng)濟的活力來源于不斷創(chuàng)造出新的科學技術(shù)，提升科技經(jīng)濟發(fā)展水平。我們應借鑒這種經(jīng)濟發(fā)展方式，不斷發(fā)展科技，不斷提升創(chuàng)新能力。只有如此，方能實現(xiàn)持久發(fā)展。這對于檔案管理人員也是一種啟示，只有不斷提升創(chuàng)新發(fā)展水平，才能在激烈的競爭之中存活下來，不管是國家還是個人，都是如此。

2.2 創(chuàng)新精神的內(nèi)涵

知識經(jīng)濟時代創(chuàng)新精神主要包含創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維以及為科學探索獻身的精神。只有擁有對創(chuàng)新的渴望，才能真正使自己投入到創(chuàng)新發(fā)展活動當中，畢竟興趣是創(chuàng)新活動的基礎(chǔ)。不盲從于任何一種觀點，擁有一定的獨立性、批判性，擁有自己的主觀看法，對事物的認知保有一定的獨立性。創(chuàng)新活動是對未來的一種探索，是對未知的一種開發(fā)，要培養(yǎng)檔案工作者的創(chuàng)新精神，首先要培養(yǎng)他們的科學探索精神，走出一條主觀創(chuàng)造的道路，主動迎接未知的挑戰(zhàn)。

2.3 檔案工作特點

知識經(jīng)濟時代，檔案管理工作發(fā)揮著非常重要的作用?，F(xiàn)如今的檔案管理工作主要是將紙面的檔案轉(zhuǎn)化為無形的信息檔案。之前我們都是將各種知識檔案記錄在各種紙張之上，紙張易受到外界因素的影響，使得筆記遺漏甚至紙張的消失，這并不利于檔案的管理。新時代的檔案管理工作很大一部分就是將這些檔案整理成為信息化的檔案，便與其保存。在經(jīng)濟社會發(fā)揮過程之中，甚至可以發(fā)揮一定的作用。這是知識經(jīng)濟時代檔案管理工作的一個典型的特點。

2.4 知識經(jīng)濟時代檔案管理工作的特點

1）現(xiàn)如今的檔案工作是一項產(chǎn)業(yè)，知識經(jīng)濟時代以信息為主要的發(fā)展動力，如何將檔案管理工作發(fā)成為一種信息產(chǎn)業(yè)是新時期檔案管理部門考慮的重點。檔案的收集、整理、存儲和利用，就是信息的收集加工以及應用的一個過程。檔案信息記錄了許多有益的信息，對我們的經(jīng)濟社會發(fā)展有著十分重大的推動作用，我們已經(jīng)將這些信息善加利用，將其發(fā)展成一種產(chǎn)業(yè)。

2）加強信息化的建設(shè)?，F(xiàn)如今是一個信息化的時代信息，知識是時代經(jīng)濟社會發(fā)展的主要推動力。知識經(jīng)濟時代檔案工作發(fā)展的戰(zhàn)略，首先就是將以前的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為無形的信息化檔案，傳統(tǒng)化的管理與現(xiàn)代化的管理方案齊頭并進，促使國家社會以及檔案管理的工作人員向著更好的方向發(fā)展。

3）知識產(chǎn)權(quán)的問題。現(xiàn)如今人們的知識產(chǎn)權(quán)意識不斷增強，最典型的案例就是歌曲的所有權(quán)。如果一個歌手要演唱其他歌手的作品，要先向歌手來獲取演唱權(quán)，這體現(xiàn)出人們對知識產(chǎn)權(quán)的認識。人們對知識產(chǎn)權(quán)的認知是不斷完善的，檔案管理也是如此。檔案管理工作中涉及到許多人員的檔案以及科技成果，如果應用需要獲取知識產(chǎn)權(quán)擁有者的許可，并且支付一定的費用。但是現(xiàn)如今依然有一部分人員并沒有意識到這一方面的問題，提升人們的知識產(chǎn)權(quán)保護意識是接下來的檔案管理工作重點。

3 創(chuàng)新

1）知識經(jīng)濟時代的競爭主要就是人才與知識的競爭，檔案工作的創(chuàng)新需要大量的專業(yè)人才，促使檔案管理工作向著更好的方向發(fā)展。傳統(tǒng)檔案管理工作與知識經(jīng)濟時代的檔案工作管理有著很大的不同，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。檔案管理和技術(shù)的創(chuàng)新主要是依賴于檔案知識的發(fā)展，知識的創(chuàng)新理論的創(chuàng)新是檔案工作創(chuàng)新的前提和先決條件。在知識經(jīng)濟時代，檔案工作的創(chuàng)新可以借助網(wǎng)絡等信息化的平臺來創(chuàng)新發(fā)展。我們必須意識到知識經(jīng)濟時代檔案創(chuàng)新?lián)碛兄鴱V泛的社會效益，可以產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟效益，需要擁有一個完整的體系來規(guī)范市場活動。

2）檔案工作創(chuàng)新精神的主體內(nèi)容。創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中發(fā)揮著十分重要的作用。要想進行檔案工作的創(chuàng)新首先要做到以下幾個方面：首先，檔案創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，只有首先擁有進行創(chuàng)新的這個觀點與看法，才能真正付諸實踐。持有懷疑求變的態(tài)度，才能真正應用到具體的工作當中。最典型的就是將紙質(zhì)的檔案轉(zhuǎn)化為無形的信息檔案，這對于檔案的保存有著十分大的價值。第二，培養(yǎng)檔案管理人員的各種能力。在檔案管理過程中會運用到各種各樣的儀器，比如說掃描儀、文字圖像壓縮以及計算機的應用等等。檔案管理人員必須精通這些儀器才能使用得當，方便工作。檔案管理人員應不斷提升自己的創(chuàng)新意識，不斷提升自己的各種能力，才能在具體的工作過程中發(fā)揮自己的作用。

4 結(jié)束語

不管在任何時代、任何發(fā)展階段，創(chuàng)新永遠是時代發(fā)展的主旋律。檔案管理工作也應不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，提升科技創(chuàng)新水平。檔案管理人員應不斷提升管理水平，促使檔案管理工作向著更好的方向發(fā)展。

參考文獻

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