李喬珊

摘要：國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。在新的歷史時(shí)期，國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)組織要不斷適應(yīng)新形勢、新情況，以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為主線，以維護(hù)職工權(quán)益、提高職工奮斗積極性為根本，著眼于提升服務(wù)企業(yè)能力、提升服務(wù)職工能力和提升履職盡責(zé)能力，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，提高建設(shè)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：國有建設(shè)企業(yè) 建設(shè)企業(yè)工會(huì) 思想政治工作 實(shí)效性

中圖分類號(hào)：D412? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1009-5349（2019）05-0234-02

新時(shí)期的思想政治工作在國有企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。國有企業(yè)的思想政治工作不僅是上傳下達(dá)黨組織的路線方針政策，更要根據(jù)實(shí)際情況為職工的生活與發(fā)展提供必要的精神和物質(zhì)保障。和其他國有生產(chǎn)型企業(yè)相比，國有大型建設(shè)企業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目通常分散在不同地域甚至不同國家，奮戰(zhàn)在一線建設(shè)項(xiàng)目的干部職工的“家”流動(dòng)性大，生產(chǎn)生活中的物質(zhì)補(bǔ)給需求量高，精神世界更渴望得到黨組織的關(guān)懷。這些精神和物質(zhì)需求往往需要通過工會(huì)組織落實(shí)專項(xiàng)政策得到充實(shí)。因此，提高國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，就要把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為職工提供施展才能的機(jī)會(huì)和開展創(chuàng)造條件。[1]

一、提升服務(wù)企業(yè)能力，在促進(jìn)項(xiàng)目創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)中建功立業(yè)

以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為主線，國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)在履行日常工作職責(zé)的同時(shí)，要充分注意加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，將思想政治教育和維護(hù)職工權(quán)益、提高職工奮斗積極性有機(jī)結(jié)合起來，在實(shí)際工作中注重樹典型、立標(biāo)兵，搭建競技平臺(tái)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力使廣大職工以主人翁的姿態(tài)在促進(jìn)項(xiàng)目創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)中建功立業(yè)。

第一，打造勞模文化，挖掘干部職工創(chuàng)造潛能。加大先進(jìn)典型的宣傳力度是職工教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，發(fā)揮典型的導(dǎo)向作用，在凝心聚力、促人上進(jìn)、催人奮發(fā)方面具有重要意義。勞動(dòng)模范是從勞動(dòng)中涌現(xiàn)出來的，是群眾中涌現(xiàn)出來的，工會(huì)組織要深入基層及時(shí)挖掘培養(yǎng)那些真正具有先進(jìn)性、群眾性、典型性的勞模，大力弘揚(yáng)工匠精神，打造勞模文化，帶動(dòng)職工士氣，增添發(fā)展活力。工會(huì)要建立健全系統(tǒng)有效的典型培養(yǎng)機(jī)制，為其提供發(fā)展的空間和成長的土壤，做到人盡其才、才盡其用，讓典型人物“叫得響”“樹得牢”，全面激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，“讓尊重勞動(dòng)模范、弘揚(yáng)勞模精神，誠實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)”[2]，唱響企業(yè)和諧奮進(jìn)的主旋律。

第二，搭建競技平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。職工的職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)不僅是公司企業(yè)文化的寶貴財(cái)富，更是建設(shè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動(dòng)力。工會(huì)要發(fā)揮自身優(yōu)勢積極作為，為職工搭建展示才能的競技舞臺(tái)，暢通職工成長成才的綠色通道，圍繞施工生產(chǎn)，深入開展多工種、多領(lǐng)域的知識(shí)競賽和技能大賽，引領(lǐng)各項(xiàng)目在各個(gè)層面挖掘追求卓越、精益求精、愛崗敬業(yè)的匠心技能人才，為企業(yè)拓寬發(fā)現(xiàn)人才、任用人才的渠道。

第三，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)健康發(fā)展基石。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提升職工整體素質(zhì)，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)的有效途徑。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”“巾幗標(biāo)兵崗”和“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型職工”等活動(dòng)為載體，培養(yǎng)選樹在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的“金牌工人”“能工巧匠”。要加強(qiáng)組織文化引導(dǎo)，用形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的凝聚力。

二、提升服務(wù)職工能力，在滿足干部職工美好生活需求中擔(dān)當(dāng)作為

國有建設(shè)企業(yè)的項(xiàng)目分布地域廣，工程量大，用工數(shù)量多，各種矛盾和糾紛比較多發(fā)。這種現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)要求國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)必須緊抓思想政治工作不放松，想方設(shè)法提升服務(wù)職工的能力，竭盡全力滿足干部職工對(duì)美好生活的需求，把思想政治教育浸潤在各項(xiàng)平凡的、具體的事務(wù)和工作中。

首先，要加大構(gòu)建和諧企業(yè)力度。穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系是加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。工會(huì)要為廣大職工提供暢通的表達(dá)利益訴求渠道，深入基層了解民情民意，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好來信來訪和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，教育職工運(yùn)用合法方式解決訴求和問題，避免矛盾激化，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益互利共贏，共建企業(yè)的和諧家園。

其次，要投入建家建線工作力度。把一線職工長期流動(dòng)的家建好是提升職工生活品質(zhì)的基礎(chǔ)。建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目工程流動(dòng)性大、困難多，但工程工作流動(dòng)，不能讓職工思想流動(dòng)，施工環(huán)境艱苦，不能讓職工生活受苦。工會(huì)要遵循“同步規(guī)劃、投入先行;因地制宜、建管并重;注重活動(dòng)、發(fā)揮作用”的原則，不斷創(chuàng)新和發(fā)展建家建線的內(nèi)容和方式，要讓“三線”建設(shè)成為服務(wù)職工的“保障線”、溫暖職工的“情感線”、溝通職工的“連心線”、滿足職工需要的“幸福線”，著力打造職工的幸福之家。

最后，要加強(qiáng)暖心工程建設(shè)力度。要用高度的熱枕去維護(hù)干部職工在生活和福利方面的切身利益，把干部職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的根本尺度，讓職工工作安心、吃住舒心、生活開心作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加大支撐? （下轉(zhuǎn)第233頁）（上接第234頁）力度、保障實(shí)施效果，堅(jiān)持籌辦生日送祝福、夏送清涼、中秋慰問、冬送溫暖、青年聯(lián)誼、集體婚禮等繽紛多樣的暖心活動(dòng)。

三、提升履職盡責(zé)能力，為激活工會(huì)組織活力提供堅(jiān)強(qiáng)有力的支撐

國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)要做好職工的思想政治工作，首先要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，注意工會(huì)干部的選拔、選任和使用，讓政治素質(zhì)高、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)、善于做思想政治工作的干部人盡其才，提高工會(huì)干部履職盡責(zé)能力，激活工會(huì)組織活力。

一是強(qiáng)化工會(huì)干部思想教育。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，是要強(qiáng)化工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。工會(huì)要把密切聯(lián)系干部職工作為工會(huì)工作的生命線，要勇于解放思想，要敢于開拓創(chuàng)新，用市場經(jīng)濟(jì)的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念，錘煉忠誠干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。

二是強(qiáng)化工會(huì)干部履職能力。著重圍繞協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、解決內(nèi)部矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益、落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作等方面，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過專題培訓(xùn)講座、現(xiàn)場觀摩、交流座談、知識(shí)競賽、考核評(píng)比、面對(duì)面指導(dǎo)、業(yè)務(wù)群交流等形式，全面提升工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力。

三是強(qiáng)化工會(huì)干部創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)當(dāng)前的新情況、新問題，必須堅(jiān)持在實(shí)踐中創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題、完成任務(wù)。要堅(jiān)持以創(chuàng)新的思維、改革的精神，研究新情況、解決新問題，努力做到服務(wù)大局有新作為，促進(jìn)工會(huì)發(fā)展有新思路，維護(hù)職工權(quán)益有新舉措，加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效，使工會(huì)委員會(huì)的工作真正體現(xiàn)時(shí)代性、創(chuàng)新性和務(wù)實(shí)性。

四、結(jié)語

綜上所述，國有建設(shè)企業(yè)工會(huì)要緊密結(jié)合新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)，根據(jù)其內(nèi)容新、領(lǐng)域?qū)?、要求高、難度大的新情況，創(chuàng)新工作方法，力求在提高企業(yè)工會(huì)思想政治工作方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。工會(huì)工作要貫徹中國共產(chǎn)黨“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，把企業(yè)利益和職工利益統(tǒng)一起來，企業(yè)見效則職工見利，企業(yè)輝煌則職工光榮，真正確立職工的主人翁地位，增強(qiáng)職工的使命感和榮譽(yù)感。工會(huì)要把開展思想政治工作與解決職工實(shí)際問題相結(jié)合，將潤物無聲的思想教育與熱情專注的服務(wù)相結(jié)合，以提升服務(wù)企業(yè)能力、提升服務(wù)職工能力和提升履職盡責(zé)能力為抓手，將榜樣勵(lì)志、干部擔(dān)當(dāng)、職工創(chuàng)新結(jié)合起來，才能切實(shí)提高建設(shè)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]雋穎.新時(shí)期企業(yè)工會(huì)思想政治工作探究[J].中國市場，2017（17）.

[2]習(xí)近平.習(xí)近平給中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)院的回信[N].新華日?qǐng)?bào)，2018-05-01：1.

責(zé)任編輯：劉健