楊獻國

摘要：近年來，隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入開展，眾多企業(yè)都在日益激烈的市場競爭中謀求自身的生存發(fā)展空間。而在一些志在謀求長遠發(fā)展的規(guī)?；a加工企業(yè)中，為了更好地加快現(xiàn)代化的步伐，實現(xiàn)經營利潤，往往都開始重視人才的管理與企業(yè)文化建設的價值。在經濟全球化和信息時代的環(huán)境下，企業(yè)文化建設無疑成為了當代企業(yè)凝聚干部職工思想，提升企業(yè)各項管理水平的重要支點，具有積極的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：當代企業(yè);企業(yè)文化;價值及意義

一、當代企業(yè)文化建設的內容概述

（一）提煉企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的靈魂和脊梁支柱，一定要反映當前時期與時俱進和開拓創(chuàng)新的要求。首先，企業(yè)精神要反映出企業(yè)的基本宗旨，以“以人為本、服務至上”為理念，指導企業(yè)的生產經營活動。筆者認為，在企業(yè)文化建設中，企業(yè)一定要反復推敲、總結歸納，結合企業(yè)員工的特長、愛好及理想與抱負，再結合企業(yè)的基本宗旨、發(fā)展方向、發(fā)展策略等方面進行全方位的分析，并進行總結歸納，提煉出企業(yè)獨有的企業(yè)精神。

（二）打造企業(yè)的良好形象

企業(yè)要在激烈的市場競爭中“脫穎而出”，還需要擁有良好的企業(yè)形象。因為只有企業(yè)擁有良好的形象，才會獲取客戶的認可，提高企業(yè)的信譽度，拓寬企業(yè)的客源，鞏固自己的實力。在企業(yè)文化建設中，正好可以使企業(yè)的服務質量、生產技術、銷售能力以及領導和職工的素質等提高得以實現(xiàn)，因此，打造企業(yè)的良好形象也是企業(yè)文化建設的重要內容。

二、當代企業(yè)文化建設的作用分析

（一）增強企業(yè)職工的主體意識

在企業(yè)文化建設中，能夠讓企業(yè)職工感受到自己存在的意義，增強他們的主體意識，讓他們盡可能做到“主人”該做的，以樹立科學、正確的企業(yè)價值觀，激勵企業(yè)職工不斷積極進取、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、努力創(chuàng)新的思想，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。此外，企業(yè)文化的建設還能從某種程度上對職工起到一定的約束作用，讓他們明白他們的職責、銘記企業(yè)的奮斗目標、規(guī)范自己的行為，以給社會樹立一個良好的企業(yè)形象。

（二）有效增強企業(yè)凝聚力和向心力

企業(yè)文化的建設可以使企業(yè)更加優(yōu)秀，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以進一步推進企業(yè)的發(fā)展，讓職工們有正確的價值取向，也能夠很好地激發(fā)企業(yè)職工的責任感和使命感，有利于大家在同樣的問題上獲得共識，讓企業(yè)所有職工心往一處想，勁往一處使，促進企業(yè)強力發(fā)展。企業(yè)文化不僅可以使職工的行為更加規(guī)范，不斷提高自身素質，提升自己的技術技能，提高自己的辦事效率，而且可以使企業(yè)職工從一個統(tǒng)一標準去衡量職業(yè)道德，規(guī)范自己的言行舉止，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）激勵作用

優(yōu)秀的企業(yè)文化會有一種完善的激勵機制。通過這種激勵機制，可以讓企業(yè)職工對企業(yè)做出的貢獻得到領導的贊賞，得到其他職工的肯定，從而進一步促進企業(yè)職工繼續(xù)為企業(yè)艱苦奮斗、努力創(chuàng)新、無私奉獻。首先，在企業(yè)文化建設中，可以讓企業(yè)職工感受到自己存在的意義和價值，讓企業(yè)職工感受到自己被尊重、被肯定、被欣賞，給他們精神上的鼓勵，提高他們的工作激情，令他們的精神更加振奮，朝氣更加蓬勃，以優(yōu)良作風對待工作、對待他人。其次，在企業(yè)文化建設中，能夠有效地提高員工的心理素質、個人修養(yǎng)等，讓企業(yè)職工的價值理念趨于集體化、企業(yè)化，也就是把企業(yè)利益與個人利益并重甚至高于個人利益，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設對當代企業(yè)的深層次意義探索

（一）提升企業(yè)的競爭力

在市場經濟條件下，企業(yè)是否能夠撐起自己的一片天地，是否能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，競爭力的高低就是關鍵之所在，因為只有企業(yè)的競爭力強，才能讓企業(yè)在激烈的競爭中勝出，否則就只能被淘汰。因此，為了在激烈的競爭中不被市場所淘汰，企業(yè)就要想方設法、努力創(chuàng)新提高自己的競爭力。

在企業(yè)文化建設中，能夠更好地打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)形象，在廣大客戶心中留下良好的印象，拓寬自己的客源，占據更大的市場。在當前激烈的競爭環(huán)境下，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的一筆巨大的無形資產，能夠給企業(yè)帶來延綿不斷的財富，是目前企業(yè)立足于市場的重要“武器”，是企業(yè)在激烈競爭中的重要“法寶”。企業(yè)文化是企業(yè)的精髓之所在，也是企業(yè)向外界展示自我的重要窗口，是企業(yè)財富的源泉。企業(yè)文化的建設就是要打造屬于企業(yè)的優(yōu)質品牌、樹立企業(yè)的良好形象、廣納賢才、拓寬客源、吸引客戶等，它們是企業(yè)獲取廣大客戶認可的重要途徑。哪家企業(yè)的企業(yè)文化更優(yōu)秀，那他就是激烈競爭中的獲勝者。

（二）促進企業(yè)在現(xiàn)代社會中更好地發(fā)展

在現(xiàn)代社會中，市場的競爭更加激烈，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立也是一種必然需要，而在這樣一種形勢下，企業(yè)是否能夠立于不敗之地、獨霸一方，取決于是否建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠使企業(yè)“美夢成真”在激烈的競爭中脫穎而出。

改革開放以來，市場經濟在我國占據了主體地位，加上現(xiàn)在現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，企業(yè)文化的建設是必須的。首先，從改革開放至今已經有了幾十年的歷史，以前企業(yè)主要以物質資源作為競爭優(yōu)勢，以投資更多的生產設備、擴大生產規(guī)模為主來促進企業(yè)的發(fā)展、來作為獲取經濟利益的主要途徑。但是經過幾十年的發(fā)展，我國市場經濟已經發(fā)展得比較成熟，那種短缺的經濟早已遠去，市場幾乎趨于飽和狀態(tài)，所以現(xiàn)在的消費者們不僅僅是要求物質的滿足，在物質能夠得到滿足的同時，更大程度上還要滿足他們的精神需要和文化需要。

四、結論及建議

綜上所述，在市場經濟條件下，企業(yè)文化建設是一種必然趨勢。特別是在市場幾乎趨于飽和的狀態(tài)下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭更加激烈，誰能在這激烈的競爭中勝出，誰又會是這激烈競爭中的劣汰者，企業(yè)文化建設的好壞幾乎可以成為他們的決定力量。因此，企業(yè)文化建設是市場經濟的必然需要，能夠提升企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)在激烈的競爭中更好地發(fā)展，在激烈的競爭中獨霸一片天地，獨撐一片天空。