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      信息技術(shù)背景下的中職班主任管理策略

      2019-05-15 10:52楊廷全
      新教育時(shí)代·教師版 2019年8期
      關(guān)鍵詞:班主任管理中職信息技術(shù)

      楊廷全

      摘 要:班主任作為學(xué)校班級(jí)的組織者和教育者,其綜合素質(zhì)及其工作能力直接影響班級(jí)環(huán)境及學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)水平的提升。由于受到多種因素的影響,導(dǎo)致中職班主任管理中面臨諸多問題,從而削弱中職教學(xué)質(zhì)量及效果?;诖?,本文以中職班主任管理為視角,分析影響班級(jí)管理的因素,并提出信息技術(shù)背景下做好班級(jí)管理的策略,以期為類似研究提供一定參考。

      關(guān)鍵詞:信息技術(shù) 中職 班主任管理

      班主任管理水平較高的中職院校,其教學(xué)質(zhì)量和效率更高。從中職院校分析,這些學(xué)校所收的學(xué)生大多學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)積極性不高,且專業(yè)分類廣,這種情況會(huì)使得中職班主任管理工作面臨較大的壓力?;诖?,如何提升中職班主任管理水平,提升其教學(xué)質(zhì)量成為中職院校重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。隨著手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不斷廣泛應(yīng)用,在我們?nèi)粘I钪幸仓饾u離不開手機(jī),作為中職院校班主任,如何有效運(yùn)用信息技術(shù)加強(qiáng)班級(jí)管理工作依然是需要高度重視的問題。

      一、影響中職班主任管理工作的因素

      受到移動(dòng)終端、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)等因素的影響,中專生的需求也展現(xiàn)出多元化特點(diǎn),越來(lái)越多的中職生需要實(shí)現(xiàn)自我需求及尊重。除此以外,與普通高中生而言,中職生缺乏學(xué)習(xí)積極性,沒有普通高中生所面臨的升學(xué)壓力。相對(duì)而言,多數(shù)中職生缺乏明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)及科學(xué)的學(xué)習(xí)規(guī)劃。由于不存在這一系列的壓力,課堂管理嚴(yán)寬尺度不一致,多數(shù)學(xué)生存在逃課、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的情況,學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍明顯不足。大多學(xué)生對(duì)已有教學(xué)模式及課程比較松懈,特別是普高入學(xué)學(xué)生,自我處于長(zhǎng)期放松狀態(tài),甚至學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)不正之風(fēng),中專學(xué)生自主學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。加之,部分中職生家長(zhǎng)對(duì)于中職教育認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。相關(guān)調(diào)查指出,部分家長(zhǎng)把孩子送入中職院校就讀,主要目的在于期望孩子能學(xué)到一門技術(shù),但將小孩送入中職院校,學(xué)校也可以幫助自己看管小孩。在這種方法引導(dǎo)下,會(huì)表現(xiàn)出對(duì)小孩學(xué)習(xí)情況不關(guān)心、不積極配合教師及學(xué)校工作等,導(dǎo)致中職院校教育面臨兩難的困境。[1]

      二、信息技術(shù)下中職班主任做好管理對(duì)策

      1.創(chuàng)新班級(jí)管理理念

      對(duì)中職生進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),要由學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生出勤狀況及其傳統(tǒng)單一的管理方法中解脫出來(lái),建立以學(xué)生為主體、通過教師主導(dǎo)的新型班級(jí)管理方法,促使學(xué)生獲得良好的管理效果。班主任也必須與時(shí)俱進(jìn),逐步完善自身,通過全新的教學(xué)理念、方法及技術(shù)手段,逐步提升班主任信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)應(yīng)用能力,在日常教學(xué)中通過手機(jī)網(wǎng)絡(luò)建立趣味性課堂,提升課堂教學(xué)效果。信息化背景下班級(jí)管理就是在傳統(tǒng)班級(jí)管理方法上運(yùn)用現(xiàn)代化信心技術(shù)開展班級(jí)活動(dòng),這種活動(dòng)必須緊緊圍繞現(xiàn)代班級(jí)管理思路展開,這也是實(shí)施現(xiàn)代化管理的必然選擇。[2]

      2.加強(qiáng)與學(xué)生之間的交流

      實(shí)際教學(xué)過程中,班主任不單要全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、表現(xiàn)狀況,還必須從生理、心理方面解放自身對(duì)中專生實(shí)施關(guān)懷。同時(shí),針對(duì)中職生的學(xué)習(xí)狀況及其心理特點(diǎn),加強(qiáng)相應(yīng)地關(guān)懷。為促使家長(zhǎng)及時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài)信心,進(jìn)而增強(qiáng)師生之間的溝通程度。此外,合理使用QQ、微信等聊天工具,隨時(shí)掌握學(xué)生狀況,并做好相應(yīng)地交流,利用這種網(wǎng)絡(luò)交流合理避免學(xué)生尷尬,從而樹立健康的心態(tài)。加之,每位班主任均要對(duì)網(wǎng)絡(luò)有一定的了解,不斷運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)及其高新技術(shù)豐富自身的知識(shí)面,勇于接受互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代面臨的挑戰(zhàn),只有如此,方可有利于學(xué)生防止手機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生的不良影響,促使學(xué)生自覺糾正自身的不良行為及其思想狀態(tài)。班主任還必須提升對(duì)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)危害的認(rèn)識(shí),只有如此,方可對(duì)癥下藥,制定合理地教育對(duì)策,并完成科學(xué)的指導(dǎo)工作。

      3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

      中職班主任由于受到傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響,一時(shí)間無(wú)法擺脫傳統(tǒng)教學(xué)理念及手段的束縛,導(dǎo)致中職院校教學(xué)效率不高。因此,組建一支具有較高思想政治覺悟、可以熟練使用信息技術(shù)的人才,從思想層面促使教師主動(dòng)融入網(wǎng)絡(luò)世界,了解學(xué)生運(yùn)用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的利與弊。學(xué)校需要定期或者不定期培訓(xùn)學(xué)生運(yùn)用信息技術(shù)的能力,提升教師使用信息技術(shù)的業(yè)務(wù)能力。教師具有信息技能具體表現(xiàn)在下列方面:了解計(jì)算機(jī)基本操作、計(jì)算機(jī)軟硬件基本知識(shí)、熟練運(yùn)用軟件制作課件等。除此以外,還必須通過常見的網(wǎng)絡(luò)搜索引擎查找教學(xué)資源、支持手法電子郵件,掌握基本軟件使用方法。學(xué)校要盡量探索及應(yīng)用新型人才培養(yǎng)的教學(xué)模式,如小組合作法、問題情境教學(xué)法等,弱化學(xué)生在課堂上利用手機(jī)上網(wǎng)的動(dòng)力,提高學(xué)習(xí)效率。[3]

      4.創(chuàng)設(shè)良好的班級(jí)氛圍

      從班級(jí)管理視角分析,教師主導(dǎo)對(duì)于班級(jí)管理產(chǎn)生重要的影響。一方面,教師必須富有愛心及耐心,加大與學(xué)生之間的溝通,做學(xué)生的良師益友,需要教師花費(fèi)大量的時(shí)間、精力了解學(xué)生性格、愛好等情況。而一個(gè)有責(zé)任心、專業(yè)的班主任,才能帶出良好的班級(jí)氛圍。另一方面,班主任必須搞好班干部與同學(xué)間的關(guān)系,促使學(xué)生團(tuán)結(jié)起來(lái),互相幫助。此外,還必須在班級(jí)布置方面花點(diǎn)信心,與學(xué)生一同策劃、布置教師環(huán)境,例如:張貼名人語(yǔ)錄等,使學(xué)生在良好的氛圍中快樂的學(xué)習(xí)。[4]

      結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,在信息化環(huán)境下中職班主任管理工作面臨諸多問題,特別是如何利用信息技術(shù)營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍,還必須通過班規(guī)班法,培養(yǎng)學(xué)生全面的學(xué)習(xí)技能,通過建設(shè)民主的班級(jí),為中職生更好地學(xué)習(xí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]第四方物流發(fā)展的影響因素體系構(gòu)建及應(yīng)用[J].溫平川,牟瑩萍.物流科技.2018(05).

      [2]現(xiàn)代物流發(fā)展中的第四方物流研究[J].丘楓.價(jià)格月刊.2017(07).

      [3]供應(yīng)鏈管理視角下第四方物流企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育問題研究[J].王曄.物流技術(shù).2015(11).

      [4]融通倉(cāng)模式下第四方物流企業(yè)的行為分析[J].陳攀吉.科技和產(chǎn)業(yè).2013(09).

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