企業(yè)黨建思想政治工作方法研究

高峰華

摘要：為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建思想政治工作水平，要對(duì)現(xiàn)行企業(yè)黨建思想政治工作方法進(jìn)行研究分析，通過研究分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行企業(yè)黨建思想政治工作方法中存在過于簡(jiǎn)單、從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化等問題。為有效解決以上問題，要從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)研究；二是充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范的指向標(biāo)作用；三是注意工作方式方法革新。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨建 思想 方式方法

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2019）08-0238-02

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的快速發(fā)展，要求企業(yè)工作方式方法的革新，以適應(yīng)新的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，在企業(yè)的組織管理工作中，黨建思想政治工作占據(jù)著十分重要的地位，要使思想政治工作能與新形勢(shì)下的企業(yè)快速發(fā)展相適應(yīng)，要求我們找出當(dāng)前企業(yè)管理工作中黨建思想政治工作存在的問題，并結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際提出新的解決辦法和管理措施。

一、企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

隨著企業(yè)的快速發(fā)展與升級(jí)轉(zhuǎn)型，企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)黨建思想工作的人員也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，不斷對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作方式方法進(jìn)行合理優(yōu)化，從而更為高效地開展黨建思想工作。而目前的實(shí)際情況是一些企業(yè)負(fù)責(zé)黨建思想政治工作人員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，工作方式方法過于簡(jiǎn)單，從工作、業(yè)務(wù)方面分析的多，從思想層面分析的少，流于形式走過場(chǎng)，僅僅做到上令下達(dá)，不能保證企業(yè)黨建思想政治工作取得實(shí)效。與此同時(shí)，大部分企業(yè)負(fù)責(zé)黨建思想政治工作的部門僅僅作為企業(yè)的職能部門，在工作中未能注意引進(jìn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，造成企業(yè)內(nèi)部人才梯隊(duì)斷裂，致使企業(yè)內(nèi)部從事黨建思想工作的人員知識(shí)更新不及時(shí)，從而對(duì)企業(yè)思想政治工作順利開展造成影響。

二、做好企業(yè)黨建思想政治工作的方法

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的傳家寶，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好習(xí)近平總書記重要講話精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的首要政治任務(wù)。做好企業(yè)黨建思想政治工作，要特別重視以下幾個(gè)方面：

（一）加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)研究

要做好企業(yè)的思想政治工作，首先要加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)研究。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)研究，在學(xué)習(xí)過程中還要特別注意方式方法。只有通過對(duì)經(jīng)典理論的學(xué)習(xí)，我們才能準(zhǔn)確地掌握這些經(jīng)典理論的形成過程，才能有效地學(xué)習(xí)他們處理問題的立場(chǎng)和方法，才能在日常工作中將理論與實(shí)際結(jié)合起來，在工作中少走彎路，進(jìn)一步提高工作效率，更好地服務(wù)職工。其次，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念、新思想作為首要的學(xué)習(xí)宣傳任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治理論學(xué)習(xí)工作向縱深方向發(fā)展，推動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、傳承黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)以明辨、辨以致思、思以促學(xué)，提高企業(yè)廣大干部職工的思想政治素養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展能力，增強(qiáng)企業(yè)職工的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、理清思路，集中力量、破解難題，聽黨話、跟黨走，形成堅(jiān)定不移推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的磅礴精神力量，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范的指向標(biāo)作用

企業(yè)的先進(jìn)模范，尤其是企業(yè)中先進(jìn)的黨員模范，是企業(yè)職工的先進(jìn)代表，具有指向標(biāo)的作用。企業(yè)的先進(jìn)模范在整個(gè)企業(yè)中有著舉足輕重的地位。企業(yè)有什么樣的先進(jìn)模范，就會(huì)有什么樣的職工。在企業(yè)的思想政治工作中，要特別重視發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的黨員先進(jìn)模范分布在不同的崗位上，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中流砥柱，他們的一舉一動(dòng)、一言一行，對(duì)廣大職工起著示范引領(lǐng)作用。在企業(yè)黨建思想政治工作中，要深入廣泛開展“先進(jìn)黨員模范崗”等能夠傳遞正能量的評(píng)選活動(dòng)，因?yàn)辄h員先進(jìn)模范的評(píng)選過程就是廣大職工自我學(xué)習(xí)、自我檢查、自我成長(zhǎng)的一個(gè)過程。在評(píng)選的過程中，我們必然會(huì)知道他們的先進(jìn)事跡，他們來自我們身邊，做著和我們相同或相近的事情，他們就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。除此之外，我們還會(huì)在了解先進(jìn)事跡的同時(shí)受到心靈上的震撼與精神上的洗禮，從而受到教育，進(jìn)而受到啟發(fā)，為我們以后的人生方向建立了一個(gè)精神高度。同時(shí)要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各個(gè)層次、各個(gè)方面的先進(jìn)典型，使不同崗位、不同層次的職工都可以從身邊熟悉的人、熟悉的事件中受到感染和鼓舞。黨員先進(jìn)模范是廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣和指向標(biāo)，企業(yè)的思想政治工作離不開先進(jìn)模范的引導(dǎo)作用。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。注意在不同層次，不同的工作崗位評(píng)選不同方面的優(yōu)秀代表，使廣大職工在各個(gè)方面都有學(xué)習(xí)模仿的對(duì)象。對(duì)各個(gè)方面涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治工作的同志要注意加強(qiáng)宣傳力度，采取新方式、新手段進(jìn)行宣傳，使企業(yè)上下都被“向敬業(yè)奉獻(xiàn)的楷模學(xué)習(xí)”的良好氛圍所包圍。

在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，要不斷增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的使命感和責(zé)任感，帶領(lǐng)廣大職工以深入開展“為黨旗添光彩、為企業(yè)獻(xiàn)良策、為發(fā)展做貢獻(xiàn)”和“爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)當(dāng)職工表率、爭(zhēng)當(dāng)安全模范”等活動(dòng)，自我施壓，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）勇于創(chuàng)新

這里提到的創(chuàng)新，主要指工作方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

首先，是工作方法的革新。要注意采用形式多樣的方法加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，有效利用網(wǎng)絡(luò)手段，如微信群、QQ群、手機(jī)客戶端App等。在現(xiàn)在的企業(yè)工作中，利用微信群、QQ群等方式進(jìn)行工作信息傳遞已經(jīng)非常普遍，企業(yè)員工會(huì)因工作需要加入到各種各樣的微信、QQ工作群中，利用微信群、QQ群來傳遞工作信息、討論日常工作已經(jīng)成為一種常態(tài)。由于微信、QQ虛擬空間的相對(duì)自由，員工在微信群、QQ群內(nèi)的交流言論以及各自空間動(dòng)態(tài)能夠從一定角度反映員工的思想以及日常生活狀態(tài)。由于微信群、QQ群的廣泛存在，覆蓋了員工工作生活的方方面面，它已經(jīng)成為員工信息采集的重要渠道。負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治工作的人員可以通過對(duì)員工在微信群、QQ群中交流的思想言論的分析研究，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。

其次，制度創(chuàng)新。企業(yè)黨建思想政治工作順利推進(jìn)的關(guān)鍵是企業(yè)要依據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)自身管理制度不斷進(jìn)行合理優(yōu)化，從而提高企業(yè)內(nèi)部的整體工作能力。企業(yè)管理人員要對(duì)企業(yè)思想文化工作制度進(jìn)行合理優(yōu)化。要做好這項(xiàng)工作，首先應(yīng)進(jìn)行自我檢查，要認(rèn)真查找企業(yè)思想文化建設(shè)工作中存在的問題，并進(jìn)行及時(shí)的優(yōu)化更新，從而確保思想文化建設(shè)工作順利開展。促使企業(yè)黨建思想政治工作的工作目標(biāo)、工作任務(wù)的順利完成，還應(yīng)注意繼續(xù)保持企業(yè)黨建思想政治工作重心下移的工作模式，把可利用的企業(yè)工作資源以及負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治工作人員的工作精力向基層靠攏，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的工作方法。同時(shí)做好企業(yè)的基層思想宣傳工作，推動(dòng)黨建思想政治工作的高效率開展。注意加強(qiáng)企業(yè)激勵(lì)制度的建設(shè)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境特點(diǎn)進(jìn)行合理分析構(gòu)建，從工作的評(píng)價(jià)辦法和工作內(nèi)容等方面進(jìn)行綜合考慮，認(rèn)真聽取廣大職工的意見，制定大家認(rèn)可的激勵(lì)制度，并對(duì)激勵(lì)制度的施行方式以及制度實(shí)行后可能產(chǎn)生的效果進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而提高工作效率以及工作質(zhì)量。

另外，負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治工作的相關(guān)部門，應(yīng)注意企業(yè)黨建思想政治工作人才梯隊(duì)的建設(shè)，并積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，只有配備高質(zhì)量的專業(yè)人員，才能推動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作大步向前，才能在互相學(xué)習(xí)的工作氛圍中，使員工對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新優(yōu)化，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，應(yīng)結(jié)合工作人員性格特點(diǎn)，因材施教，采取不同的培訓(xùn)方式，使人人有專長(zhǎng)，從而進(jìn)一步提升企業(yè)黨建思想政治工作效率以及工作質(zhì)量。另外，負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治工作的人員要了解職工的家庭狀況、個(gè)人生活情況、思想狀態(tài)，在充分了解的情況下，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

企業(yè)黨建思想政治工作人員要堅(jiān)持把企業(yè)思想政治工作擺在突出位置。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)思想理論，才能為企業(yè)黨建思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障和精神支撐。同時(shí)，在日常工作中要特別注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨員職工優(yōu)秀的執(zhí)行能力、高尚的思想道德品質(zhì)、優(yōu)良的工作作風(fēng)引領(lǐng)廣大職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀與世界觀。從而使企業(yè)形成良好的文化風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力。除此之外，要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作，還應(yīng)注意工作方式方法的革新，采用多種形式、多種手段加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作。要注意加強(qiáng)企業(yè)黨政人才梯隊(duì)的建設(shè)，注意相關(guān)專業(yè)人才的引進(jìn)。關(guān)心職工在生活工作中遇到的各類問題，堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨。

企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展將對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展起到十分重要的作用，因此做好企業(yè)黨建思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展繁榮的重要一環(huán)。所以，作為負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治的工作人員，應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作存在的問題進(jìn)行研究分析，并提出解決辦法，從而使企業(yè)黨建思想政治工作順利開展。此外，負(fù)責(zé)企業(yè)黨建思想政治的工作人員要不斷對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新，不斷提高自身思想覺悟，從而使企業(yè)黨建思想政治工作不斷向前推進(jìn)。

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責(zé)任編輯：孫瑤