淺談加強(qiáng)新時(shí)期建筑企業(yè)共青團(tuán)工作的有效途徑

寧濤

摘 要：企業(yè)共青團(tuán)是企業(yè)聯(lián)系青年員工的橋梁和紐帶，對(duì)團(tuán)結(jié)和凝聚青年積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展進(jìn)程中具有重要的推動(dòng)引領(lǐng)作用，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供青年智力支持和保障。而建筑企業(yè)具有自身的行業(yè)特殊性，面對(duì)新時(shí)期特點(diǎn)，建筑企業(yè)共青團(tuán)工作也面臨更大的挑戰(zhàn)。本文對(duì)新時(shí)期建筑企業(yè)共青團(tuán)現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并根據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出創(chuàng)新共青團(tuán)工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；建筑企業(yè)共青團(tuán)；有效途徑

企業(yè)共青團(tuán)是企業(yè)聯(lián)系青年員工的橋梁和紐帶，對(duì)團(tuán)結(jié)和凝聚青年積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展進(jìn)程中具有重要的推動(dòng)引領(lǐng)作用，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供青年智力支持和保障。優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的興奮劑、催化劑和粘合劑，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年等方面發(fā)揮著重要作用。如何通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織的紐帶作用，引領(lǐng)企業(yè)團(tuán)員青年與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)，成為新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)積極探索的問(wèn)題。本文將以湖南建工集團(tuán)共青團(tuán)工作為例，分析建筑企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀，探討加強(qiáng)新時(shí)期建筑企業(yè)共青團(tuán)工作的有效途徑。

一、建筑企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問(wèn)題

（一）建筑行業(yè)特殊性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，大型建筑企業(yè)需要不斷向外開(kāi)拓市場(chǎng)，業(yè)務(wù)不僅涉及全國(guó)，甚至海外，這就意味著很多青年員工需要跟隨項(xiàng)目到外地工作，造成了建筑行業(yè)點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)面廣、人員分散多地的特點(diǎn)。一般由集團(tuán)或分子公司總部開(kāi)展的共青團(tuán)工作主要以所在城市為主，身在外地的團(tuán)員青年很難實(shí)際參與到活動(dòng)中來(lái)，容易造成工作覆蓋不到位的現(xiàn)象。而且一般項(xiàng)目工期通常在1-3年之間，各個(gè)項(xiàng)目部的團(tuán)員青年之間也很難產(chǎn)生過(guò)多的交集，大家主要精力都投入到了保證施工進(jìn)度和工程質(zhì)量上，特別是遇到工期緊張的重點(diǎn)項(xiàng)目，繁重的工作壓力導(dǎo)致員工無(wú)暇顧及團(tuán)工作，團(tuán)活動(dòng)的影響面和成效性受到了局限。

（二）團(tuán)干部現(xiàn)實(shí)狀況

團(tuán)干部是開(kāi)展共青團(tuán)工作的主要力量。在企業(yè)中，絕大部分團(tuán)干部以兼職為主，其他方面的工作已占據(jù)了大部分的時(shí)間，放在共青團(tuán)工作上的精力和團(tuán)務(wù)工作水平有限，這就導(dǎo)致真正投入團(tuán)組織活動(dòng)顯得力不從心，且難以創(chuàng)新工作思路，工作效果不佳。在現(xiàn)實(shí)情況下，絕大部分的兼職團(tuán)干無(wú)法獲得額外的津貼收入，在積極性調(diào)動(dòng)方面存在影響，團(tuán)組織無(wú)法真正發(fā)揮出更佳的作用。

（三）青年思想新變化

新常態(tài)背景下，企業(yè)團(tuán)員青年的思想相較于以往有了很多新變化。他們大多為80、90后，成長(zhǎng)在信息爆炸時(shí)代，有更多機(jī)會(huì)接受新事物，常被多元化的價(jià)值觀念所裹挾。他們個(gè)性明顯、思想活躍、調(diào)查研究能力、理性思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際應(yīng)變能力明顯提高。 同時(shí)我們也應(yīng)看到，他們多為獨(dú)生子女，存在個(gè)人主義和利己主義，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感較弱，吃苦耐勞精神不足、心理敏感性較強(qiáng)，面對(duì)枯燥無(wú)味或者繁重復(fù)雜的工作，容易產(chǎn)生厭煩、無(wú)為、退縮等情緒。這些因素都會(huì)導(dǎo)致團(tuán)員青年參與共青團(tuán)工作的積極性不高，傳統(tǒng)老套的活動(dòng)已缺乏吸引力。

二、新時(shí)期加強(qiáng)建筑企業(yè)共青團(tuán)工作的有效途徑

近年來(lái)，湖南建工集團(tuán)團(tuán)委緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)青年，在企業(yè)的改革發(fā)展中有聲音、有行動(dòng)、有作為、有影響、有貢獻(xiàn)，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。筆者以湖南建工集團(tuán)共青團(tuán)工作為例，延伸至建筑企業(yè)，為解決共青團(tuán)工作推進(jìn)中的困難提供參考。

（一）堅(jiān)持青年為本，引領(lǐng)青年成長(zhǎng)提升更加堅(jiān)定

要持續(xù)深化建筑企業(yè)青年思想引領(lǐng)工作，延伸青年素質(zhì)提升工程，搭建青年交流展示平臺(tái)，彰顯青工典型示范作用。始終堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝團(tuán)員青年，以開(kāi)展“我的中國(guó)夢(mèng)”“學(xué)習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)，做合格共青團(tuán)員”“青年大學(xué)習(xí)”等系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，作為團(tuán)員青年思想理論武裝工作的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)團(tuán)員青年聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。通過(guò)開(kāi)展“我為集團(tuán)建言獻(xiàn)策青年代表座談會(huì)”“青年大講堂”，擴(kuò)寬知識(shí)領(lǐng)域，助推青年成才。同時(shí)，開(kāi)展“最美青年評(píng)選”“奮斗的青春最美麗宣講會(huì)”，以可親可信可學(xué)的榜樣力量，弘揚(yáng)青春正能量，真正達(dá)到“一花引來(lái)百花開(kāi)”的效果。在日常工作中，多開(kāi)展思想性、趣味性并重的活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年參加團(tuán)組織活動(dòng)的熱情，如集團(tuán)青年才藝展示大賽、青年主題辯論賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、微電影DV大賽、青年聯(lián)誼等，不僅打造集團(tuán)團(tuán)青活動(dòng)品牌，挖掘了一大批愛(ài)好廣泛、技能突出的全面型青年人才，而且提升了團(tuán)組織活力和凝聚力。

（二）堅(jiān)持服務(wù)大局，助力企業(yè)改革發(fā)展更加有為

建筑企業(yè)共青團(tuán)工作要聚焦主責(zé)主業(yè)，既要“頂天”，又要“立地”?！绊斕臁奔捶?wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，“立地”即服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才。湖南建工集團(tuán)團(tuán)委以“青春建功中國(guó)夢(mèng)，安全生產(chǎn)青年當(dāng)先”為主題，大力推動(dòng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，通過(guò)出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)管理辦法，落實(shí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，切實(shí)把“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建工作作為團(tuán)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。三年來(lái)共創(chuàng)建集團(tuán)“青字號(hào)”集體200余個(gè)，范圍不僅擴(kuò)展到全國(guó)，還延伸到了海外，特別是在助力集團(tuán)全省易地扶貧搬遷工程攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮了青年先鋒力量。同時(shí)，大力發(fā)揚(yáng)國(guó)企黨團(tuán)政治優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)，在抗冰救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)中，集團(tuán)青年志愿者們奮勇拼搏、沖鋒在前，充分展現(xiàn)了國(guó)企青年的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

（三）堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)，團(tuán)組織生命力更加旺盛

一要聚焦“固根本”，加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。把團(tuán)的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)建、聯(lián)合團(tuán)建工作，不斷思考和創(chuàng)新工作模式，提升集團(tuán)團(tuán)建工作魅力。各級(jí)團(tuán)組織按期換屆，選齊配強(qiáng)團(tuán)干部班子。做好基層團(tuán)組織團(tuán)員的統(tǒng)計(jì)與團(tuán)費(fèi)收繳工作，全面落實(shí)“智慧團(tuán)建”“三會(huì)兩制一課”“1+100”等制度，切實(shí)做到團(tuán)員青年有依靠、有組織、有訴求、有解決；二要聚焦“上臺(tái)階”，推動(dòng)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。一方面，著力加強(qiáng)團(tuán)干部教育管理，連續(xù)七年舉辦團(tuán)干紅色主題教育培訓(xùn)，通過(guò)舉辦精品團(tuán)課大賽，召開(kāi)“團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)大討論交流會(huì)”等，進(jìn)一步堅(jiān)定集團(tuán)廣大共青團(tuán)干部的理想信念，提升團(tuán)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。另一方面，著力提升團(tuán)員先進(jìn)性教育。利用團(tuán)課課堂、廉政課堂、道德課堂、“青年之聲”微講堂、“青年大講堂”等“五個(gè)課堂”，深入開(kāi)展團(tuán)情宣傳教育。注重對(duì)團(tuán)員的儀式教育，如在新員工入職培訓(xùn)中融入“共話(huà)青春、共進(jìn)成長(zhǎng)”教育，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員先進(jìn)性教育從校園到企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接；舉辦老團(tuán)員“重溫入團(tuán)誓詞”儀式，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)員對(duì)組織的歸屬感和作為團(tuán)員的光榮感。三要聚焦“新格局”，構(gòu)建團(tuán)的陣地建設(shè)。在青年集中的項(xiàng)目部、廠區(qū)、機(jī)關(guān)建立“青年之家”，打造青年交流學(xué)習(xí)的活動(dòng)陣地。建立“網(wǎng)上共青團(tuán)”，充分發(fā)揮QQ、微信公眾號(hào)、青年之聲等新媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)搜羅、發(fā)布團(tuán)青活動(dòng)新聞，開(kāi)展豐富的線(xiàn)上主題活動(dòng)，打造內(nèi)容新穎的新媒體作品，力爭(zhēng)做到活動(dòng)全方位、全覆蓋，讓新媒體已逐漸成為團(tuán)員青年線(xiàn)上思想引導(dǎo)和教育的重要平臺(tái)。

只有牢記團(tuán)組織的職能和宗旨，不忘初心、積極探索、全心投入，才能真正讓共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮催化劑、興奮劑和粘合劑作用，成為團(tuán)結(jié)和凝聚青年員工的紐帶。

參考文獻(xiàn)：

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[2]巫偉杰.新常態(tài)背景下建筑企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新途徑[J].企業(yè)改革與管理.2017，（7）：164.