企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑及實(shí)踐思考

王博

摘 要：在我國(guó)企業(yè)一般都是本著基本做起同時(shí)結(jié)合創(chuàng)新思路的工作態(tài)度，在改革開放以后，企業(yè)的黨政工作越來(lái)越重要，并且引起了人們對(duì)于這種工作的重視。當(dāng)今世界上企業(yè)文化的差異十分明顯，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)區(qū)域復(fù)雜的情況下，我們更應(yīng)該努力的去適應(yīng)新形勢(shì)下的黨政工作，并且將其不斷完善，爭(zhēng)取在這方面有著良好的突破?；诖耍疚木推髽I(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑及實(shí)踐進(jìn)行了分析，以期能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨政工作的有效開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨政工作；創(chuàng)新路徑；實(shí)踐

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)也在不斷進(jìn)行發(fā)展和改革，而現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，使得我國(guó)的企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷下降，經(jīng)濟(jì)效益不佳，企業(yè)發(fā)展面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新。而作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新也是首當(dāng)其沖的。要順應(yīng)改革和發(fā)展的潮流和趨勢(shì)，遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，進(jìn)行企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新，使得企業(yè)可以從容應(yīng)對(duì)來(lái)自各方的挑戰(zhàn)。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行發(fā)展和改革的過(guò)程中，黨政工作跟隨其不斷創(chuàng)新和發(fā)展，從制度、工作方式以及人員理念上不斷進(jìn)行改進(jìn)和提升，從而充分發(fā)揮去黨組織以及相關(guān)單位的政治保障作用，從而將黨政工作的作用得到了最大實(shí)現(xiàn)和建設(shè)，這也能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有重要推動(dòng)作用，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、企業(yè)黨政工作現(xiàn)狀分析

1、缺少比較科學(xué)的工作制度

在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工的黨政教育工作時(shí)，從其企業(yè)內(nèi)的教育部門或是其進(jìn)行宣傳的角度來(lái)講，都沒(méi)有一定正確的態(tài)度，對(duì)于其中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任也沒(méi)有一定明確的劃分，而且其進(jìn)行工作時(shí)的制度也沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的制定方式，使得企業(yè)在進(jìn)行黨政工作時(shí)其工作的整體的效率較低，無(wú)法進(jìn)行科學(xué)的管理，而且多數(shù)企業(yè)沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的管理的制度，使得企業(yè)的黨政工作難以推進(jìn)。

2、工作方式比較單一

我們國(guó)家目前大型企業(yè)內(nèi)部的黨政工作的方法以及方式仍舊過(guò)于單一，尚且缺少針對(duì)方面的性質(zhì)，比較側(cè)重于對(duì)于理論方面的灌輸，讓接受企業(yè)黨政工作教育的工作人員處在似懂非懂的狀態(tài)，并且進(jìn)行教育的方式方法依舊過(guò)于死板僵硬，缺少生動(dòng)的特性，而且還忽略被教育的工作人員相互學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，沒(méi)有真正去了解被動(dòng)教育工作人員他們的實(shí)際想法以及被動(dòng)教育能夠接受的程度，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨政方面的工作缺少實(shí)際的感情投入以及主動(dòng)性，用一種作為機(jī)械式任務(wù)的心理進(jìn)行學(xué)習(xí)，通常都是老生常談，這就讓人們對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨政工作留下一種枯燥乏味的記憶，產(chǎn)生比較厭倦的心理。

3、流于形式

許多企業(yè)黨政工作人員對(duì)于企業(yè)黨政教育的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有認(rèn)真開展自身工作，在進(jìn)行企業(yè)黨政教育工作時(shí)往往不夠重視，對(duì)于受教育人員的接受程度也沒(méi)有進(jìn)行了解，從而導(dǎo)致企業(yè)黨政工作流于形式，沒(méi)有真正得到人們的認(rèn)同。

二、企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑及實(shí)踐思考

1、創(chuàng)新黨政工作制度

我們對(duì)于黨政工作的創(chuàng)新必須是進(jìn)行制度上的創(chuàng)新，而且從其黨組織的工作應(yīng)該更加積極的進(jìn)行，使得其黨政工作具有一定的長(zhǎng)效性，保證其黨政工作的具體人員在企業(yè)內(nèi)部可以擔(dān)任較為重要的職務(wù)，在企業(yè)進(jìn)行重大的決策時(shí)其可以具有一定的決策權(quán)利，對(duì)于其企業(yè)內(nèi)的黨政工作的重視程度進(jìn)行加強(qiáng)，我們對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨政工作人員應(yīng)該進(jìn)行崗前的培訓(xùn)工作，使得其可以更好的從事這項(xiàng)工作，而且進(jìn)行決策的參與時(shí)也可以更加的專業(yè)。

2、注重黨政工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合

企業(yè)建設(shè)與黨政工作關(guān)系不斷緊密，兩者之間的相互聯(lián)系具備高度的統(tǒng)一化，因此在黨政工作中要積極的實(shí)現(xiàn)組織的創(chuàng)新和建設(shè)。首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)黨政方面工作活動(dòng)組織的方式進(jìn)行具體創(chuàng)新，能夠最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨政工作以及企業(yè)內(nèi)部文化整體混合化。大部分企業(yè)都對(duì)他們的內(nèi)部文化非常重視，當(dāng)然，擁有比較快速發(fā)展最主要的原因就是企業(yè)文化，只有將黨政方面的工作以及企業(yè)文化結(jié)合緊密，讓兩者可以共同影響，共同促進(jìn)，共同向前發(fā)展。其次，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其企業(yè)的監(jiān)督工作以及管理工作。建立比較健全的企業(yè)監(jiān)督體系，對(duì)企業(yè)黨政方面工作進(jìn)行確切的管理以及監(jiān)督，對(duì)各大企業(yè)情況發(fā)展進(jìn)行抽檢，充分發(fā)揮企業(yè)黨政方面的工作用處，把企業(yè)黨政工作以及企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行結(jié)合，從而促進(jìn)管理企業(yè)的水平得到穩(wěn)步提高，落實(shí)工作。

3、黨政工作的創(chuàng)新要關(guān)注企業(yè)基層的員工

基層工作人員是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，這些基層人員也是企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要?jiǎng)恿?lái)源，也是黨政工作的一項(xiàng)基本保障。黨政工作的開展基本目標(biāo)就是基層工作，因此對(duì)基層員工的工作內(nèi)容和形式要加以關(guān)注，給每個(gè)工作人員進(jìn)行更多關(guān)心和理解，基層員工的生活以及工作加強(qiáng)聯(lián)系，通過(guò)我黨制定的相關(guān)制度和方針，充分與工作人員的實(shí)際需要相結(jié)合，幫助基層員工將其遇到的各種困難和問(wèn)題進(jìn)行解決，對(duì)員工遇到的各種困難和問(wèn)題加以認(rèn)知，提升工作人員的思想認(rèn)知能力，讓員工與黨政緊密相連，形成內(nèi)部的一種信任氛圍和模式，這也可以提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

4、善于利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步對(duì)我國(guó)黨政工作的開展起到了重要的推動(dòng)作用，各種傳媒技術(shù)想要實(shí)現(xiàn)相互之間的適應(yīng)性，就要從各個(gè)方面加強(qiáng)其融合度，將現(xiàn)代化的傳媒技術(shù)應(yīng)用于黨政工作中，例如網(wǎng)絡(luò)思想政治工作和移動(dòng)通信技術(shù)等，將黨的中心工作內(nèi)容和任務(wù)通過(guò)信息技術(shù)及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)需要的人員中，通過(guò)各種豐富的黨政活動(dòng)，將教育方面的內(nèi)容融入到黨政工作中，讓每個(gè)工作人員都能夠受到更好的教育。通過(guò)與實(shí)際工作的相互融合，將各種與人民群眾相關(guān)的專題活動(dòng)積極展開建設(shè)，從而凝聚人心，另外黨政工作還要開展積極的創(chuàng)新精神文明以及和諧互動(dòng)的建設(shè)，突出黨政思想工作的內(nèi)容，吸引更多干部群眾參與。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)黨政工作是企業(yè)管理基礎(chǔ)中極為重要的管理內(nèi)容，我們?cè)谄髽I(yè)黨政工作過(guò)程中如何更好的提升其管理水平，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展具有重要的意義，所以我們必須在管理中嚴(yán)格的控制，進(jìn)行企業(yè)黨政工作管理時(shí)對(duì)于其創(chuàng)新的管理手段進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新管理時(shí)所使用的方式進(jìn)行選擇，必須認(rèn)真切實(shí)對(duì)企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑質(zhì)量進(jìn)行提升，才能有效保障企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新質(zhì)量。

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