姚欣
[摘?要]文章首先說明加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行效率的重要性,其次指出在行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,最后針對(duì)這些問題及行政事業(yè)單位的發(fā)展要求,提出一些解決對(duì)策。
[關(guān)鍵詞]行政事業(yè)單位;預(yù)算執(zhí)行;問題;解決對(duì)策
[中圖分類號(hào)]F810.6
1?引?言
行政事業(yè)單位的運(yùn)營資金主要來自于國家,而其又是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,當(dāng)行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行存在問題時(shí),不僅會(huì)影響自身的正常運(yùn)行和盈利,還容易對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成不利影響,甚至引出更多的社會(huì)問題,因此,必須對(duì)行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行加強(qiáng)。
2?加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行效率的意義
加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行效率,最直接的影響就是能夠解決行政事業(yè)單位對(duì)資金管理經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展要求,提高單位的資金管理水平和利用效率、實(shí)現(xiàn)資金使用的規(guī)范化、優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)與分配、減少單位的資金浪費(fèi)、提高資金管理質(zhì)量,從而影響單位的整體運(yùn)行和收益。
3?事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行中存在的問題
3.1?對(duì)預(yù)算執(zhí)行的重視程度不夠高
行政事業(yè)單位的預(yù)算主要按照“二上二下”的程序。先由行政事業(yè)單位依據(jù)本單位基礎(chǔ)信息、項(xiàng)目庫的管理需求等編制預(yù)算建議數(shù),并上報(bào)主管部門;再由財(cái)政部門下達(dá)預(yù)算的控制數(shù),由不同的部門單位依據(jù)下達(dá)的控制數(shù)和建議,對(duì)原有的預(yù)算進(jìn)行調(diào)整修改,形成預(yù)算草案;部門單位將草案上報(bào),并對(duì)報(bào)送的預(yù)算編報(bào)進(jìn)行說明;財(cái)政部門在對(duì)草案數(shù)據(jù)進(jìn)行審核后,編制匯總成本級(jí)財(cái)政部的預(yù)算草案,并匯報(bào)、審批,批復(fù)后,由各部門批復(fù)所屬單位的預(yù)算。這一過程主要由單位預(yù)算管理機(jī)構(gòu)人員來進(jìn)行,而單位其他部門對(duì)預(yù)算編制的了解不多、與預(yù)算管理機(jī)構(gòu)之間的溝通不充分,想當(dāng)然地以為預(yù)算編制極其簡(jiǎn)單,不需要太多投入,也就難以意識(shí)到預(yù)算編制的重要性,這就影響到了單位接下來的預(yù)算執(zhí)行效率。[1]
3.2?預(yù)算執(zhí)行工作缺乏剛性
對(duì)預(yù)算執(zhí)行的重視不夠,會(huì)影響預(yù)算執(zhí)行的積極性,而缺乏剛性,則會(huì)導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行責(zé)任劃分不明確、單位資金隨意開支、預(yù)算執(zhí)行脫離預(yù)算計(jì)劃等問題,難以發(fā)揮預(yù)算對(duì)單位項(xiàng)目運(yùn)行的控制作用。
第一,管理制度不完善。一方面,由于管理人員的重視程度不夠高,在制定單位預(yù)算管理制度時(shí)過于籠統(tǒng),可行性和規(guī)范性不強(qiáng);另一方面,則表現(xiàn)在管理制度的制定細(xì)節(jié)上。由于對(duì)單位實(shí)際情況的考慮不足,在單位項(xiàng)目立項(xiàng)具體化和細(xì)化上處理不到位,使得資金分配不準(zhǔn)確;單位基礎(chǔ)編制預(yù)算依然是“增量預(yù)算”,而非“零基礎(chǔ)預(yù)算”,造成結(jié)余現(xiàn)象,影響到預(yù)算的準(zhǔn)確性。[2]
第二,責(zé)任制度得不到落實(shí)。預(yù)算責(zé)任制度得不到落實(shí),指的是預(yù)算職責(zé)分配不清,在權(quán)責(zé)范圍上存在很大的誤區(qū),再加上自身態(tài)度不認(rèn)真、單位績效考核機(jī)制不夠完善等其他因素的影響,極易出現(xiàn)單位資金使用隨意的現(xiàn)象,造成了預(yù)算執(zhí)行的盲目和單位資金的浪費(fèi)。
第三,監(jiān)督機(jī)制不夠全面。監(jiān)督機(jī)制不夠全面、監(jiān)督力度不足都會(huì)影響到預(yù)算的執(zhí)行質(zhì)量。部分單位缺少預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督方案的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),在監(jiān)督方法、監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)上不夠合理,使得現(xiàn)行的監(jiān)督機(jī)制難以實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算執(zhí)行全過程的有效監(jiān)督;在監(jiān)督組織體系建立有缺陷、監(jiān)督人員權(quán)責(zé)不夠明確、監(jiān)督檢查較隨意等,都容易造成預(yù)算執(zhí)行力薄弱、執(zhí)行效果差的現(xiàn)象。
第四,核算不夠規(guī)范。行政事業(yè)單位項(xiàng)目核算時(shí)的規(guī)范性會(huì)極大影響到單位的預(yù)算執(zhí)行效率。行政事業(yè)單位收入種類較多,在會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)很容易出現(xiàn)混亂。單位核算中對(duì)科目分類不精細(xì)、缺少統(tǒng)一分類規(guī)范等,會(huì)進(jìn)一步影響到單位收支核算的準(zhǔn)確性。行政事業(yè)單位在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí),由于相應(yīng)的審批程序過于復(fù)雜煩瑣,部分人員在核算時(shí)為了省力,沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)政策規(guī)定,比如用一些自制單據(jù)作為原始憑證來記賬,出現(xiàn)賬實(shí)不符、固定資產(chǎn)虛增等問題,使得單位財(cái)務(wù)報(bào)表難以準(zhǔn)確反映單位資產(chǎn)。
3.3?單位各部門之間的溝通不充分
行政事業(yè)單位的預(yù)算編制主要由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),大部分單位在將預(yù)算方案遞交其他部門后便與其他部門鮮有交流,其他部門對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)有疑問時(shí),得不到財(cái)務(wù)部門及時(shí)的反饋;財(cái)務(wù)部門預(yù)算方案中的一些細(xì)節(jié)也無法及時(shí)告知其他部門。除此之外,財(cái)務(wù)部門重點(diǎn)在于對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,缺乏對(duì)單位項(xiàng)目實(shí)際情況的了解,預(yù)算方案不盡合理;而單位的業(yè)務(wù)部門很多時(shí)候不太重視預(yù)算,極易造成資金的浪費(fèi),使得預(yù)算難以得到有效執(zhí)行。
4?解決行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行中存在問題的措施
4.1?提高單位工作人員對(duì)預(yù)算執(zhí)行的重視程度
人員工作積極性不高、預(yù)算水平低、其他部門對(duì)預(yù)算的了解程度不夠是造成預(yù)算執(zhí)行重視程度不高的主要原因,針對(duì)這些問題,可以從以下方面入手。其一,對(duì)單位預(yù)算管理人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,增強(qiáng)其對(duì)先進(jìn)預(yù)算工具和預(yù)算技術(shù)的掌握程度,加深其對(duì)預(yù)算工作重要性的了解,提高其預(yù)算水平。其二,以講座或會(huì)議的方式進(jìn)行宣傳引導(dǎo),改變相關(guān)人員對(duì)預(yù)算執(zhí)行所持的落后觀念,提高其對(duì)預(yù)算執(zhí)行的重視程度。其三,設(shè)置一定的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)預(yù)算編制質(zhì)量好、預(yù)算執(zhí)行效果好的部門及有關(guān)員工,提供一定的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于由態(tài)度問題導(dǎo)致的預(yù)算執(zhí)行效果差的員工則進(jìn)行一定的警告和處罰;對(duì)于一些雖有熱情但工作效率不盡理想的員工,則可以根據(jù)實(shí)際情況,為其提供一定的方法學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。
4.2?加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作的剛性約束
第一,細(xì)化預(yù)算工作。根據(jù)預(yù)算報(bào)告和項(xiàng)目實(shí)際情況以及單位員工的分配情況,依據(jù)不同部門、不同崗位、不同環(huán)節(jié),對(duì)預(yù)算工作進(jìn)行詳細(xì)的劃分,并通過考核體制和責(zé)任機(jī)制,加強(qiáng)各個(gè)崗位員工的責(zé)任感,提高預(yù)算執(zhí)行的效率。
第二,加強(qiáng)預(yù)算管理。細(xì)化分工后,還要合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度,在項(xiàng)目進(jìn)行到一定階段后,再公布下個(gè)階段的預(yù)算方案和執(zhí)行安排,避免資金用途被隨意改變、資金超支甚至是資金被挪用。
第三,完善評(píng)價(jià)與審核機(jī)制。主要是對(duì)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)和審核,目的是保證項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行的合理性。對(duì)于實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算方案存在較大差異的情況,要具體合理的分析和處理。如果是實(shí)際所需,則要為之后類似項(xiàng)目的預(yù)算編制和執(zhí)行積累經(jīng)驗(yàn);如果是人為地挪用和改變預(yù)算款,則必須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第四,提高單位預(yù)算執(zhí)行信息化水平。預(yù)算編制的任務(wù)量和壓力越來越大,與其他部門之間的溝通和反饋也十分必要,這就需要及時(shí)有效的數(shù)據(jù)處理工具和意見反饋工具。借助信息技術(shù)和相關(guān)軟件,能夠很好地滿足這一需求,將預(yù)算報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行的指標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行的步驟、預(yù)算執(zhí)行的階段信息、預(yù)算執(zhí)行的考核結(jié)果等及時(shí)上傳到單位財(cái)務(wù)處理平臺(tái)中,提高預(yù)算信息在各部門之間的傳遞速度,實(shí)現(xiàn)預(yù)算信息傳遞的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。將其應(yīng)用于預(yù)算審核中,還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中存在的不合理,對(duì)這些錯(cuò)誤進(jìn)行反饋和分析,從而提高單位預(yù)算執(zhí)行的效率。
第五,規(guī)范會(huì)計(jì)核算要求。依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及單位實(shí)際情況,對(duì)單位會(huì)計(jì)科目進(jìn)行全面準(zhǔn)確的分類,必要時(shí)甚至可以外請(qǐng)專業(yè)人士幫助劃分。并根據(jù)不同的分類,明確規(guī)范相應(yīng)的賬目要求和賬目標(biāo)準(zhǔn)。在核查單位往來款項(xiàng)時(shí),可以借助計(jì)算機(jī)工具,對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)核查校對(duì),避免出現(xiàn)工作失誤,嚴(yán)厲禁止掛賬,耽誤單位核算工作的正常開展。對(duì)一些較為特殊的情況,要進(jìn)行更為具體的要求。
4.3?加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督力度
單位預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制要與單位內(nèi)控機(jī)制緊密結(jié)合,從事前預(yù)算編制、事中執(zhí)行控制和事后執(zhí)行監(jiān)督三個(gè)方面認(rèn)真落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督工作。事前指的是要對(duì)預(yù)算編制的數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和傳遞的各個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督,保證預(yù)算報(bào)告的準(zhǔn)確性和傳遞的及時(shí)性;事中指的是借助專門的審計(jì)部門或者組建相關(guān)審計(jì)隊(duì)伍,項(xiàng)目各部門對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)地監(jiān)督和反饋,并將審計(jì)報(bào)告進(jìn)行公開,保證預(yù)算執(zhí)行的透明度,以及預(yù)算執(zhí)行評(píng)價(jià)的公正度;事后指的是對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)行效果、員工審核評(píng)價(jià)等進(jìn)行監(jiān)督,檢查預(yù)算執(zhí)行的效果,保障評(píng)價(jià)的公平合理。
5?結(jié)?論
重視行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行工作,通過加強(qiáng)內(nèi)部控制和約束,提高預(yù)算執(zhí)行的效率,保障單位業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,維護(hù)單位資產(chǎn)安全。
參考文獻(xiàn):
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