李兵

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-164-02

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐漸形成的具有本企業(yè)特色的價值觀念的表現(xiàn)形式，良好的企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)。黨建工作是確保供電企業(yè)的政治傾向、政治立場正確，保證企業(yè)員工具有過硬的政治思想素質(zhì)的重要途徑。強(qiáng)化供電企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，同時也能增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力；加強(qiáng)黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展提供政治引導(dǎo)。二者的最終目的都是為了保證供電企業(yè)的良好發(fā)展，基于此，可以將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使其在供電企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。本文首先將對供電企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行簡單闡述，其次主要分析供電企業(yè)文化和黨建工作的共性，并結(jié)合筆者實踐經(jīng)驗談?wù)劧呓Y(jié)合的具體策略。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 企業(yè)文化 黨建工作 共性 策略

供電企業(yè)作為我國國有企業(yè)，在當(dāng)前全面開展社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要時期，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，支持我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。隨著國有企業(yè)改革的深化，企業(yè)文化在供電企業(yè)的發(fā)展中逐漸發(fā)揮出重要的作用，成為供電企業(yè)核心競爭力的重要促成部分，同時也為當(dāng)前供電企業(yè)開展黨建工作開辟了新的途徑。黨建工作可以為供電企業(yè)的發(fā)展提供正確的政治引導(dǎo)，促進(jìn)其穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)可以增強(qiáng)供電企業(yè)的核心競爭力，提升企業(yè)凝聚力，二者結(jié)合可以使供電企業(yè)獲得進(jìn)一步的發(fā)展。

一、供電企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的一種新型管理模式，從企業(yè)員工的思想著手，在企業(yè)內(nèi)部形成一種被廣泛認(rèn)同的文化，從而培養(yǎng)統(tǒng)一的價值觀念，激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（一）以人為本

供電企業(yè)文化建設(shè)首先要做到的就是以人為本，在企業(yè)中即是以員工為本，注重員工在企業(yè)發(fā)展中的作用，要在工作中關(guān)心員工、尊重員工、信任員工，為員工提供公平公正的上升通道，使員工可以通過自己的努力實現(xiàn)自我價值。同時，要保證員工各項切身利益，提升員工對企業(yè)的忠誠度，從而激發(fā)員工內(nèi)在的潛力以及自我風(fēng)險精神。這樣不僅可以使企業(yè)擁有一批優(yōu)秀且忠誠度高的員工，同時員工也能在企業(yè)中找到實現(xiàn)自我價值的平臺，二者相互促進(jìn)，相互成就。

（二）注重集體觀念

供電企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)全體員工在統(tǒng)一的價值觀指導(dǎo)下共同完成企業(yè)既定的目標(biāo)，這是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的過程，注重團(tuán)隊精神的發(fā)揮。而集體關(guān)鍵的前提就是要在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的價值觀，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重統(tǒng)一價值觀的額皮癢。只有企業(yè)所有員工都以集體利益為先，各部門之間精誠合作才能提升工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)

供電企業(yè)要提升自身的管理水平、服務(wù)水平，首先必須要求具備高素質(zhì)的人才，只有一流的員工的隊伍才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。供電企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中要注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，同時要開展相應(yīng)的人才戰(zhàn)略，包括自身培養(yǎng)以及社會招聘等，為企業(yè)的發(fā)展儲備足夠的人才。

二、供電企業(yè)文化和黨建工作的共性

（一）價值觀是二者的契合點

價值觀是供電企業(yè)文化和黨建工作的契合點，現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)往往都是圍繞共同價值觀念的形成的而展開，需要在企業(yè)內(nèi)部形成一種普遍的共識，企業(yè)文化建設(shè)需要得到企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)人都認(rèn)同，才能在企業(yè)文化的影響形成強(qiáng)大的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。黨建工作的開展一方面是為供電企業(yè)的發(fā)展提供正確的政治引導(dǎo)，保證企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)過硬，確保供電企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。其本質(zhì)也是要在企業(yè)內(nèi)部形成一種普遍認(rèn)可的價值觀，確保企業(yè)的發(fā)展不會脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。這二者之間根本的契合點就是價值觀的形成，供電企業(yè)在開展這兩方面的工作時，要注意二者的結(jié)合，將供電企業(yè)黨建工作的相關(guān)理論落實到企業(yè)文化的實踐當(dāng)中，尋求二者的有機(jī)結(jié)合，使黨建工作的核心思想和企業(yè)文化建設(shè)的核心價值觀相融合，從而滿足當(dāng)前形勢下對于供電企業(yè)發(fā)展的要求。

（二）企業(yè)文化和黨建工作的相同點

企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作看似是兩個完全不同的范疇，但在企業(yè)企業(yè)具體實踐中二者存在諸多相同點，二者之間有著諸多的聯(lián)系，具體可以分為以下幾個當(dāng)面。首先，二者所針對的對象相同，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的開展其研究對象本質(zhì)來說都是人和企業(yè)本身，企業(yè)文化建設(shè)是為了增強(qiáng)員工對于企業(yè)的認(rèn)同感，培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，從而打造一支高素質(zhì)的員工隊伍；黨建工作是為提升企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)，從思想的層面指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)員工樹立正確的政治傾向和政治立場。二者在本質(zhì)上都是為了在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的價值觀，提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，使其更好的投入工作，從而創(chuàng)造更大的價值。其次，二者的方向是一致的，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作同屬于意識形態(tài)的范疇，二者所開展的工作都是思想領(lǐng)域的建設(shè)，二者有著共通之處，即堅持我黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義發(fā)展道路，二者都體現(xiàn)了精神文明建設(shè)的要求。第三，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作二者的目的是一致的。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是為了不斷提升供電企業(yè)的管理水平，優(yōu)化管理措施，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情；開展黨建工作是對企業(yè)員工開展集體主義、愛國主義的思想教育，二者的本質(zhì)目的都是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、供電企業(yè)文化和黨建工作結(jié)合具體策略

（一）找準(zhǔn)企業(yè)文化和黨建工作的立足點

企業(yè)文化是一個廣泛的概念，包含了諸多內(nèi)容，并非僅僅是簡單的開展文化活動，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中形成的在企業(yè)內(nèi)部被廣泛認(rèn)可的一種價值理念和文化氛圍，包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象等諸多因素。這種被廣泛認(rèn)可的文化形式對于企業(yè)員工而言有著較強(qiáng)的約束力，并為其發(fā)展提供價值導(dǎo)向，同時還能增強(qiáng)員工對于企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化的立足點是企業(yè)的根本，也就是人，通過提升企業(yè)員工的素質(zhì)來使其為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。企業(yè)文化的具體表現(xiàn)形式就是企業(yè)的制度、企業(yè)形象等，這在國有企業(yè)深化改革中是重要的一步，使得供電企業(yè)具備現(xiàn)代企業(yè)的所有特質(zhì)。而國有企業(yè)除了具備上述現(xiàn)代企業(yè)的特征以外，還應(yīng)具備社會主義性質(zhì)和特征，這就是黨建工作的范疇，供電企業(yè)的黨組織應(yīng)將工作的重心放在企業(yè)員工隊伍的思想建設(shè)上，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在企業(yè)內(nèi)部樹立典型，為企業(yè)員工樹立正確的學(xué)習(xí)榜樣，從而引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀念，認(rèn)同供電企業(yè)的企業(yè)精神。

（二）找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的目標(biāo)點

供電企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)包含兩方面的內(nèi)容，一是精神層面，二是物質(zhì)層面。精神層面包括企業(yè)精神、企業(yè)的經(jīng)營理念、價值理念等，通過保持思想上的統(tǒng)一，使企業(yè)員工更加的積極的投入到工作當(dāng)中。物質(zhì)層面包括制度、技術(shù)、服務(wù)等，通過精神層面的建設(shè)促進(jìn)物質(zhì)層面的建設(shè)，實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步、管理制度優(yōu)化升級、提升服務(wù)水平。二者相互成就，相互促進(jìn)，最終使企業(yè)實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的同步提升，進(jìn)而實現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。供電企業(yè)黨建工作的開展其最終目的也是為了實現(xiàn)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明的雙重進(jìn)步，黨建工作的開展不僅僅是企業(yè)黨組織內(nèi)部，通過開展黨建工作，發(fā)揮黨員的輻射作用，從而帶動企業(yè)所有員工提高政治思想素質(zhì)，努力奮斗，促進(jìn)供電企業(yè)各項工作的良好開展。供電企業(yè)要把提升黨員隊伍的素質(zhì)作為工作的重點，從而以點帶面，最大程度的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)員工樹立良好的形象，引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)。

（三）找準(zhǔn)企業(yè)文化和黨建工作的結(jié)合點

企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，避免了過去企業(yè)管理的弊端，從重視物質(zhì)的管理轉(zhuǎn)化到重視人的管理?，F(xiàn)代企業(yè)文化重視企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中的作用，重視對企業(yè)員工的培養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部通過長期的實踐形成一種積極向上的精神，促使企業(yè)員工奮發(fā)努力，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。供電企業(yè)的黨建工作就是通過各種形式的活動提升企業(yè)黨員隊伍的整體政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織在政治思想上的領(lǐng)導(dǎo)。政治思想工作主要任務(wù)就是以引導(dǎo)員工、尊重員工、教育員工為基本原則，確保我黨的政策方針在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中得以貫徹落實，同時在開展工作的過程中也要執(zhí)行我黨的群眾路線，尊重企業(yè)員工的人格，使其對企業(yè)產(chǎn)生高度的認(rèn)同感，從而自發(fā)的為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)。從這個層面來看，雖然企業(yè)文化和黨建工作所針對的領(lǐng)域不同，但是二者存在一定的聯(lián)系，因此，在實際開展工作時，我們可以尋求二者的結(jié)合點，將二者有機(jī)結(jié)合。首先立足于二者的結(jié)合點，將黨建工作的最終目標(biāo)融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，讓二者從不同層面開展工作，但最終殊途同歸，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，供電企業(yè)文化和黨建工作二者并不是獨立存在的，二者之間存在千絲萬縷的聯(lián)系，只要充分把握供電企業(yè)文化和黨建工作二者之間的結(jié)合點，就可以實現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合，并將其融入到供電企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略當(dāng)中，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程，增強(qiáng)供電企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力，促進(jìn)供電企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，從而使供電企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

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