以“四化”推進(jìn)群團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展

文/謝少先

當(dāng)前，群團(tuán)改革正穩(wěn)步推進(jìn)，改革的方向和要求已經(jīng)明確。推進(jìn)群團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展，要做到群團(tuán)干部專業(yè)化、群團(tuán)資源社會(huì)化、工作方式基層化、活動(dòng)形式群眾化。

以群團(tuán)干部專業(yè)化增強(qiáng)工作力量

突出專職干部引領(lǐng)作用。專職干部是群團(tuán)工作的主力軍，如果基層群團(tuán)組織缺乏專職干部，容易出現(xiàn)群團(tuán)工作無(wú)人牽頭、兼職和掛職干部的作用無(wú)從發(fā)揮等問(wèn)題。深化群團(tuán)改革，必須重視專職干部的骨干作用，努力構(gòu)建以專職為骨干，以兼職和掛職為支持，以廣大基層職工為依托的群團(tuán)工作力量體系。

實(shí)施群團(tuán)干部專業(yè)化素質(zhì)提升工程。群團(tuán)工作涉及廣泛、內(nèi)容豐富，為提高群團(tuán)干部專業(yè)素養(yǎng)，一些地區(qū)建立了“工會(huì)干部課堂”“青年學(xué)習(xí)社”等制度，常態(tài)化開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)和群眾工作能力培訓(xùn)；探索建立線上線下學(xué)習(xí)陣地，開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)競(jìng)賽，將群團(tuán)干部選派到企業(yè)駐點(diǎn)體驗(yàn)，培養(yǎng)群團(tuán)干部的群眾感情和工作情懷。

以群團(tuán)資源社會(huì)化激發(fā)工作活力

整合大型企業(yè)和社會(huì)組織的資源力量。整合企業(yè)和社會(huì)組織已有陣地資源，深入企業(yè)和社會(huì)組織，發(fā)展企業(yè)工會(huì)積極分子和志愿者，并通過(guò)他們影響和帶動(dòng)更多職工群眾參與群團(tuán)活動(dòng)，既充分利用資源，又切實(shí)提高群團(tuán)活動(dòng)覆蓋面和影響力。目前，有些地區(qū)探索與企業(yè)共建陣地，由群團(tuán)組織撥出部分經(jīng)費(fèi)，支持企業(yè)或社會(huì)組織建設(shè)活動(dòng)陣地，或裝修完善現(xiàn)有陣地，既激發(fā)企業(yè)和社會(huì)組織積極性，又加深群團(tuán)組織與他們的聯(lián)系。

堅(jiān)持“為我所用”與“為其服務(wù)”并重。不斷整合企業(yè)和社會(huì)組織資源力量，了解企業(yè)和社會(huì)組織困難，協(xié)調(diào)政府部門(mén)排憂解難。群團(tuán)組織在加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛調(diào)處、幫扶救助困難職工、開(kāi)展職工就業(yè)技能培訓(xùn)等方面，可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，這樣能讓企業(yè)和職工看到群團(tuán)組織的積極作為，讓社會(huì)感受群團(tuán)組織在社會(huì)治理中的獨(dú)特作用。

以工作方式基層化推進(jìn)共建共治共享

堅(jiān)持群團(tuán)干部下基層。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大成就，但是依然存在發(fā)展不充分不均衡問(wèn)題。推進(jìn)群團(tuán)改革，必須堅(jiān)持眼睛向下、腳步向下，關(guān)心困難職工、思想不穩(wěn)定職工等。為此，有些地區(qū)組織城市青年職工利用業(yè)余時(shí)間，前往郊區(qū)農(nóng)村輔導(dǎo)留守兒童，開(kāi)展義務(wù)支教活動(dòng)。

堅(jiān)持群團(tuán)干部從基層來(lái)。深化群團(tuán)改革，需要團(tuán)結(jié)更多職工群眾參與群團(tuán)組織，充分發(fā)揮其帶動(dòng)作用，不斷培養(yǎng)“群眾帶頭人”，努力開(kāi)創(chuàng)共建共治共享的治理格局。為此，可以通過(guò)開(kāi)展群眾活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有號(hào)召力的人，從中發(fā)展社區(qū)義工和工會(huì)志愿者、工會(huì)積極分子、婚姻家庭調(diào)解員等積極分子；引導(dǎo)群眾提高自治能力，不斷培育和孵化能夠自我教育、自我管理、自我服務(wù)的社會(huì)組織。

以活動(dòng)形式群眾化發(fā)揮教育感化作用

引導(dǎo)職工群眾當(dāng)主角。深化群團(tuán)改革，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“群團(tuán)搭臺(tái)、群眾唱戲”，發(fā)揮職工群眾主角作用，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。目前，有些地區(qū)以身邊人講身邊事的形式，大力開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想活動(dòng)，組織勞模先進(jìn)講述個(gè)人奮斗故事，從而引起職工群眾思想和情感共鳴，提高思想教育效果。

引導(dǎo)職工群眾向上向善。黨的十八大以來(lái)，從嚴(yán)治黨取得明顯成效，但讓新時(shí)代新思想成風(fēng)化俗、深入人心，還需久久為功、持續(xù)發(fā)力。群團(tuán)組織可以主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。深化群團(tuán)改革，必須弘揚(yáng)主旋律，謳歌新時(shí)代，傳播正能量，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大職工群眾頭腦，引導(dǎo)職工群眾踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，激勵(lì)廣大職工群眾筑夢(mèng)新時(shí)代、奮斗新時(shí)代。