摘 要:高校連年擴(kuò)招,畢業(yè)生就業(yè)率遞減,崗位的稀缺或者說(shuō)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)、自我定位的不確定性導(dǎo)致部分畢業(yè)生與工作機(jī)會(huì)失之交臂。就業(yè)形勢(shì)的不樂(lè)觀應(yīng)該引起民辦高校的高度重視。高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),結(jié)合社會(huì)發(fā)展需要,樹(shù)立準(zhǔn)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、超前意識(shí)和責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)準(zhǔn)畢業(yè)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神和良好的就業(yè)素質(zhì)。
關(guān)鍵詞:畢業(yè)生;就業(yè)形勢(shì);就業(yè)指導(dǎo);對(duì)策
中圖分類(lèi)號(hào):G64? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1673-9132(2019)19-0184-01
DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.19.172
高校大學(xué)生是我國(guó)培養(yǎng)的高層次專(zhuān)業(yè)人才。在日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,民辦高校如何從就業(yè)市場(chǎng)、用人單位、準(zhǔn)畢業(yè)生的自我定位方面,精確地把控就業(yè)局勢(shì),為大批畢業(yè)生做出積極正面的就業(yè)指導(dǎo)顯得尤為重要。
近十余年來(lái),高校畢業(yè)人數(shù)逐年遞增。隨著人工智能的不斷創(chuàng)新發(fā)展,自2015年起越來(lái)越多的工作崗位被替代,供求關(guān)系的不匹配最終導(dǎo)致大量畢業(yè)生面臨畢業(yè)即失業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)。
就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,在優(yōu)勝劣汰的大環(huán)境下,凸顯出高等教育從“精英化”到“大眾化”培養(yǎng)后,民辦高校畢業(yè)生的綜合能力還有待加強(qiáng)。面對(duì)著數(shù)目龐大的畢業(yè)大軍,著眼于現(xiàn)狀,高校對(duì)準(zhǔn)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)顯得尤為重要。
用人單位的發(fā)展離不開(kāi)人才的引進(jìn)、吸納。部分用人單位明碼標(biāo)價(jià)只招錄211、985高校畢業(yè)生,將民辦高校學(xué)生拒之門(mén)外,個(gè)別單位特殊崗位對(duì)應(yīng)聘人員身高、性別都有特別要求,或者部分崗位只招錄有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,導(dǎo)致人才資源的浪費(fèi),使應(yīng)屆畢業(yè)生產(chǎn)生極大的心理挫敗感。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),民辦高校學(xué)生需要快速、精確地了解用人單位的需求,利用自身優(yōu)勢(shì)找到立足之處,建立信心,做好充分的應(yīng)聘準(zhǔn)備,把握時(shí)機(jī),精準(zhǔn)上崗。
民辦高校畢業(yè)生初次踏入社會(huì),學(xué)生的自我認(rèn)知較低,普遍存在“眼高手低”的問(wèn)題。另外,就業(yè)還是再求學(xué)困擾著部分學(xué)生,不明確自己現(xiàn)階段的目標(biāo),無(wú)法進(jìn)行有效的目標(biāo)管理,不能做相應(yīng)準(zhǔn)備,無(wú)法增加求職或者求學(xué)成功率。
部分民辦高校畢業(yè)生還存在著只顧眼前利益,不求職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,一言不合就離職,渴望競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境卻缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣,“隨大流、看心情、沒(méi)目標(biāo)”是現(xiàn)階段部分學(xué)生就業(yè)的心態(tài)。工作經(jīng)驗(yàn)的匱乏,自我能力的期望水平過(guò)高,理想與現(xiàn)實(shí)的反差挫敗,致使畢業(yè)生信心喪失。
(一)建立就業(yè)指導(dǎo)中心
就業(yè)指導(dǎo)中心主要負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、教育、服務(wù)等工作。學(xué)習(xí)掌握國(guó)家相關(guān)就業(yè)方針、政策,結(jié)合民辦高校實(shí)情制訂相應(yīng)的實(shí)施意見(jiàn)和辦法;定期舉辦畢業(yè)生“雙選會(huì)”,搭建用人單位和學(xué)生之間的橋梁;組織就業(yè)宣講會(huì)、專(zhuān)題講座,為創(chuàng)業(yè)同學(xué)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)平臺(tái)。
(二)大數(shù)據(jù)時(shí)代的體現(xiàn)
建立民辦高校就業(yè)信息網(wǎng)站、公眾號(hào)、手機(jī)APP端,及時(shí)發(fā)布最新的就業(yè)熱點(diǎn)、招聘信息、招考信息,方便學(xué)生查閱實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。
(三)建立網(wǎng)絡(luò)的就業(yè)輔導(dǎo)課程
在校準(zhǔn)畢業(yè)生一般以聽(tīng)課、宣講的方式了解當(dāng)前社會(huì)畢業(yè)形勢(shì)和面試技巧等。準(zhǔn)畢業(yè)生首先面臨實(shí)習(xí)問(wèn)題,學(xué)生不在學(xué)校,不便于參加宣講活動(dòng),無(wú)法及時(shí)掌握最新就業(yè)咨詢(xún),學(xué)習(xí)應(yīng)聘小技巧,所以建立網(wǎng)絡(luò)視頻課程能縮短課堂與學(xué)生的距離,從而提高學(xué)習(xí)效率。
(四)建立校友聯(lián)系簿,以人脈創(chuàng)造更多的就業(yè)可能性
人脈是就業(yè)的渠道之一。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),人脈相對(duì)薄弱,民辦高校可以搭建校友聯(lián)系簿,提供往屆畢業(yè)生、優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)信息和聯(lián)系方式。學(xué)生可以在交流過(guò)程中交換工作經(jīng)驗(yàn),提供工作崗位,創(chuàng)造更多適用于民辦高校學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。
(五)心理健康教育的加強(qiáng)
加強(qiáng)民辦高校學(xué)生心理健康教育一直是重點(diǎn)工作。根據(jù)以往的就業(yè)情況反饋,加強(qiáng)準(zhǔn)畢業(yè)生心理健康同等重要,不容忽視。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,部分準(zhǔn)畢業(yè)生心理起伏較大,易產(chǎn)生情緒問(wèn)題。關(guān)注準(zhǔn)畢業(yè)生的心理問(wèn)題是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作。首先,對(duì)于民辦高校準(zhǔn)畢業(yè)生進(jìn)行心理問(wèn)題排查,有預(yù)見(jiàn)性地對(duì)心理承受較差的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注;其次,做好就業(yè)前心理宣講工作,為準(zhǔn)畢業(yè)生樹(shù)立信心;最后,建立干預(yù)機(jī)制,面對(duì)突發(fā)事件時(shí)可以高效幫助畢業(yè)生快速遏制事態(tài)的蔓延,降低惡性事件再次發(fā)生。
(六)社會(huì)實(shí)踐的重要性
工作崗位不斷精簡(jiǎn),許多崗位的用人要求也不斷提升,工作能力反映出社會(huì)實(shí)踐的重要性。學(xué)生應(yīng)把握時(shí)機(jī)爭(zhēng)取在每個(gè)寒暑假中接觸不同的工種,鍛煉自身的綜合素質(zhì),將課堂上的理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中展現(xiàn)出自己的人格魅力,同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,更有利于在畢業(yè)時(shí)快速融入工作崗位。
民辦高校就業(yè)指導(dǎo)工作的最終成果更能體現(xiàn)出民辦高校教學(xué)水平。學(xué)生應(yīng)通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)課程建立職業(yè)生涯規(guī)劃,確立管理目標(biāo),有規(guī)劃地展示自己的優(yōu)點(diǎn)所在,把握每個(gè)工作崗位,先就業(yè)再擇業(yè),在實(shí)踐中突破自我,在工作中感恩母校。
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[責(zé)任編輯 李 媛]
作者簡(jiǎn)介: 侯鑫(1987.7— ),女,漢族,甘肅蘭州人,研究實(shí)習(xí)員,研究方向:思想政治。