企業(yè)員工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)研究

石軍

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-171-01

摘 要 近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也十分迅速。企業(yè)經(jīng)營內(nèi)外環(huán)境的變化，對(duì)企業(yè)員工價(jià)值觀念、思想觀念的形成都有不小的沖擊，企業(yè)思想政治教育工作更是異常艱難。企業(yè)文化建設(shè)工作，具有組織形式多樣、內(nèi)容寓教于樂、執(zhí)行生動(dòng)活潑等特點(diǎn)。為此，以企業(yè)文化建設(shè)為契合點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作為不錯(cuò)的選擇。

關(guān)鍵詞 企業(yè)員工 思想政治教育 企業(yè)文化

思想政治教育工作與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)，但在實(shí)際工作中，普遍存在重視程度不高的現(xiàn)象，教育質(zhì)量不高、效果不好、形式單一仍較為突出，一定程度上影響企業(yè)又好又快發(fā)展。為了有效改善這一現(xiàn)狀，需要針對(duì)存在的問題，調(diào)整方式、創(chuàng)新思路，通過加強(qiáng)員工思想政治教育來推動(dòng)和促進(jìn)我國企業(yè)向具有競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)邁進(jìn)，希望以此為關(guān)注這一話題的人們提供借鑒和參考。

一、加強(qiáng)員工思想政治教育是搞好企業(yè)的重要內(nèi)容

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，分公司通過加強(qiáng)培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)等手段和形式進(jìn)行員工思想政治教育，使廣大員工具有很好的政治素質(zhì)，提高了員工的服務(wù)意識(shí)，為分公司發(fā)展打下了強(qiáng)有力的政治基礎(chǔ)。黨的十八大以來，國家的發(fā)展日新月異，中國特色社會(huì)主義建設(shè)取得長足進(jìn)步，我國大踏步地跨入了社會(huì)主義新時(shí)代。黨的十九大勝利召開，標(biāo)志著中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，伴隨著祖國改革開放不斷深入，分公司發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，煉錳煉人”的精神，堅(jiān)持“以人為本，以錳為源，創(chuàng)造財(cái)富，創(chuàng)造生活”的企業(yè)精神，獨(dú)立自主地研發(fā)錳深加工產(chǎn)品，使企業(yè)越做越大、越做越強(qiáng)。分公司企業(yè)不斷發(fā)展壯大，離不開黨和國家賦予的政策和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)員工的思想政治教育是企業(yè)工作的重要內(nèi)容之一，只有做好員工思想政治教育工作，員工才能以主人翁的姿態(tài)融入企業(yè)建設(shè)，才能把自己的本職工作做好。好的企業(yè)，需要有好的員工，做好思想政治教育工作，才能有更好的員工和員工隊(duì)伍，才能有感召力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)，這樣企業(yè)才能蒸蒸日上，越做越大、越做越強(qiáng)。

二、如何讓加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)

（一）建設(shè)管理隊(duì)伍

在新時(shí)期，企業(yè)為了提高員工思想政治教育工作的創(chuàng)新合理性，需要建設(shè)管理隊(duì)伍。第一，管理人員的綜合素養(yǎng)直接影響管理質(zhì)量，為了保障思想政治教育工作穩(wěn)定運(yùn)行，需要建設(shè)一支專業(yè)能力較高的管理隊(duì)伍，例如：管理人員可以選擇群眾工作能力較強(qiáng)的人員，必要時(shí)聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課培養(yǎng)，系統(tǒng)講解工作方式、途徑方法等內(nèi)容，幫助管理者形成良好的工作思維，為思想政治教育工作高效開展奠定良好的基礎(chǔ)。第二，由于管理者的行為會(huì)潛移默化地影響員工，進(jìn)而在日常工作中，需要規(guī)范自身的行為，努力構(gòu)建利于干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進(jìn)思想政治教育工作發(fā)揮實(shí)際功效。為了提高管理者對(duì)這一工作的重視程度，企業(yè)應(yīng)定期開展管理考核工作，對(duì)管理者的綜合素養(yǎng)和工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，激勵(lì)管理者提高自身能力素養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，明確思想政治教育任務(wù)

首先，重視企業(yè)文化建設(shè)。在開展企業(yè)職工思想政治教育工作過程中，必須把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)納入其中，提煉企業(yè)文化精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，為職工工作生活創(chuàng)造良好的環(huán)境，提升職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提升企業(yè)對(duì)外部的形象，具有新時(shí)代特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部努力營造團(tuán)結(jié)、文明、和諧、共享、健康、進(jìn)取的氛圍。企業(yè)職工思想政治教育工作，要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的職能作用，讓廣大職工能夠從企業(yè)的價(jià)值觀出發(fā)，和企業(yè)保持一致，弘揚(yáng)企業(yè)精神，引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合，將個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值有機(jī)融合，樹立居安思危，反驕破滿，勇于突破的科學(xué)發(fā)展理念，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；其次，重視員工之間和諧相處。企業(yè)員工思想政治教育工作在協(xié)調(diào)職工內(nèi)部矛盾，處理職工內(nèi)部利益劃分，處理職工人際關(guān)系，增加企業(yè)和諧因素，減少不和諧現(xiàn)象等方面具有十分突出的優(yōu)勢(shì)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展方向及其生存發(fā)展，企業(yè)員工思想政治工作做得好，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，因此企業(yè)的思想政治教育工作務(wù)必做好、做實(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)的眼睛、企業(yè)的靈魂、企業(yè)的重要窗口，它在企業(yè)發(fā)展中居于重要地位，企業(yè)文化搞得好不好關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，因此，抓好企業(yè)員工思想政治教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大。

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