抓基層 打基礎(chǔ)

張建軍

【摘 要】安徽新源熱電有限公司屬于社會公用性非公企業(yè)，也是目前全省較大的區(qū)域性熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，公司現(xiàn)裝機(jī)容量80MW，年發(fā)電量6億度，年供汽能力為150萬噸，承擔(dān)著蚌埠市禹會區(qū)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)40多家企事業(yè)單位和四家科研院所的供熱及3000多戶居民的生活采暖任務(wù)，同時對蚌埠地區(qū)電網(wǎng)的電量平衡和電網(wǎng)的安全運行起到重要作用。多年來，公司堅持把深入扎實地開展“安康杯”競賽活動作為推動企業(yè)安全生產(chǎn)的有效載體，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平的全面提高，維護(hù)了員工的安全與健康。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；電力類公司；安全管理

公司經(jīng)過連續(xù)十多年積極參加“安康杯”競賽活動，使此項活動內(nèi)容和形式不斷創(chuàng)新，競賽效果日益顯著。2001年至2005年、2016年至2018年連續(xù)榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。其中2010年至2014年連續(xù)五年榮獲省”安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。2014年被評為安徽省、蚌埠市安全協(xié)會先進(jìn)單位。2015年完成了三級安全標(biāo)準(zhǔn)化自評工作，并再次榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。2016年獲得市第一批用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范單位，2017年公司正式啟動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。標(biāo)志著公司安全生產(chǎn)管理在一個新起點上有了更進(jìn)一步的追求和提高。公司工會積極搭建平臺，積極配合生產(chǎn)開展“安康杯”競賽活動：

一、積極搭建活動平臺，提供“安康杯”競賽組織保證

作為一家非公企業(yè)，早在“安康杯”競賽活動伊始就積極搭建平臺，組織開展“安康杯”競賽活動。工會組織充分發(fā)揮在安全生產(chǎn)工作中“群眾參與監(jiān)督”不可替代的作用。每年初，都按照活動要求，積極敦促成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理、工會主席為副組長、各職能部室和分場正職為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)競賽辦公室，督促各生產(chǎn)分場分別建立“安康杯”競賽的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

二、堅持一會二檢三包，強(qiáng)化“安康杯”競賽活動主題

在“安康杯”競賽活動中，我們始終堅持“一會、二檢、三級包?！卑踩芾碇贫?，保障發(fā)電供汽連續(xù)平穩(wěn)，確保實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。一會：我每月按時參加生產(chǎn)安全例會，會同生產(chǎn)管理部門認(rèn)真分析公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，審視安全形勢，把握設(shè)備運行狀態(tài)，研究解決安全生產(chǎn)中存在的隱患和問題，針對設(shè)備老舊的現(xiàn)狀，尤其重視設(shè)備隱患排查及預(yù)控，落實缺陷隱患的整改，改善生產(chǎn)設(shè)備安全健康狀況。二檢：每年春、秋兩季，配合生產(chǎn)部門積極謀劃開展兩季安全大檢查活動，做好季節(jié)性預(yù)防工作，根據(jù)季節(jié)不同，對安全目標(biāo)、安全責(zé)任制、個人安全檔案等基礎(chǔ)資料進(jìn)行逐項檢查，做到制度完善，有章可循。三級包保：每年初參與制定《安全、環(huán)保目標(biāo)包保競賽合同》，明確年度安全目標(biāo)、明確責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行公司與各責(zé)任部門，各責(zé)任部門與班組，班組與個人層層簽訂三級包保合同，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核管理，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運行及年度機(jī)組大修、小修、臨檢等重要檢修活動的順利開展，確保新建工程項目、技改項目的全過程安全。通過全過程的安全管理，保障了公司年度安全目標(biāo)的順利實現(xiàn)。截止目前，公司順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故2800多天。根據(jù)細(xì)化對各部門安全天數(shù)的考核、統(tǒng)計，目前有三個分場還實現(xiàn)了安全生產(chǎn)超9000天的紀(jì)錄。

三、注重勞動保護(hù)監(jiān)督，筑牢“安康杯”競賽活動基礎(chǔ)

職工職業(yè)健康是“安康杯”競賽的重要方面。公司工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，建議公司專門聘請具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)，切實加強(qiáng)對從事危險作業(yè)場所、有害氣體和事故隱患多發(fā)區(qū)域的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的危害因素、以及不具備安全生產(chǎn)條件的情況，及時反饋，督促采取措施限期整改。工作中感受到員工自我勞動保護(hù)的觀念和意識，與新時期勞動保護(hù)工作的高標(biāo)準(zhǔn)要求不相適應(yīng)。部分員工對勞動保護(hù)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有意識到勞動保護(hù)與維護(hù)員工生命安全與健康的重要性，存在必須要監(jiān)督的被動局面。于是借助企業(yè)報紙大力普及職工職業(yè)健康方面的常識，加大對忽視安全所造成的傷害和現(xiàn)場危險的預(yù)知判斷能力上的宣傳力度，積極教育職工正確使用勞動保護(hù)用品，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識。同時在為員工配備職業(yè)健康防護(hù)用品，增加員工健康體檢項目和頻率、定期組織員工參加職業(yè)健康體檢方面積極爭取，做好職業(yè)病防治的有關(guān)工作，減輕有毒有害作業(yè)環(huán)境給職工帶來的職業(yè)侵害。

四、豐富企業(yè)文化載體，營造“安康杯”競賽活動氛圍

多年來，公司始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)管理。在各部門、分場安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)常規(guī)的安全思想教育前提下，致力打造由專職工會委員和各級安全員組成的安全宣傳網(wǎng)絡(luò)，積極加強(qiáng)安全宣傳教育，以“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等活動為載體，不斷深化企業(yè)文化在安全生產(chǎn)中的實踐與創(chuàng)新，采取職工喜聞樂見的活動形式，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，使安康杯精神深入人心，利用《生產(chǎn)安全月報》和《新源熱電報》及標(biāo)語、宣傳畫、板報、圖片展、問卷調(diào)查與宣傳欄等形式，突出“安康杯”競賽活動主題，堅持宣傳到現(xiàn)場，人人受教育。廣泛開展文體活動，每年根據(jù)公司人員狀況組織開展登山健身活動、游泳比賽、羽毛球比賽，以及“安康杯”文體節(jié)活動等，陶冶情操，提高員工身體素質(zhì)。受到員工的普遍歡迎，大家積極參與，在活動中得到溝通與交流，凝聚企業(yè)人心，為公司的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

五、結(jié)語

通過連續(xù)十多年積極參加“安康杯”競賽活動，公司逐步營造了“安康為天”的企業(yè)氛圍，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，保障了員工的生命安全，提高了公司安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作水平，為確保機(jī)組安全運行、可靠供汽，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]孫永秀.配電生產(chǎn)安全管理的科學(xué)化和規(guī)范化[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2013（35）：117-118.

[2]呂忠，楊杰益.強(qiáng)化勞動保護(hù)職責(zé) 切實維護(hù)職工生命安全和健康[J].中國工運，2012（03）：37-38.

[3]王衛(wèi)東，石文平.班組崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建[J].現(xiàn)代班組，2011（08）：30-31.