加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)深度融合的若干思考

梁殿雷

[摘要]企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠很好地提高企業(yè)在社會(huì)中的形象地位，而且能夠有效地對(duì)企業(yè)員工行為進(jìn)行規(guī)范，提高員工的工作積極性，進(jìn)而提高企業(yè)的社會(huì)競爭力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代隨之到來，這就對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，企業(yè)內(nèi)部管理模式急需創(chuàng)新，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為牽引，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合發(fā)展，能夠不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力，為企業(yè)注入活力，從而不斷推進(jìn)企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè);黨建工作;文化建設(shè);深度融合;持續(xù)發(fā)展

企業(yè)黨建與文化建設(shè)融合發(fā)展能夠推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)步伐，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面有著極其重要的促進(jìn)作用。企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作是一個(gè)相輔相成的過程，黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供明確的方向，企業(yè)文化建設(shè)又能推動(dòng)黨建工作的進(jìn)展。以建立和落實(shí)黨委工作責(zé)任制為抓手，以加強(qiáng)基層黨組織及黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文通過對(duì)企業(yè)黨建和企業(yè)文化之間的聯(lián)系進(jìn)行詳盡的分析，進(jìn)而提出了推進(jìn)企業(yè)黨建和文化建設(shè)融合發(fā)展策略。

一、企業(yè)黨建和企業(yè)文化的聯(lián)系

（一）企業(yè)黨建為企業(yè)文化提供思想保障

企業(yè)文化建設(shè)需要黨建工作的支持，企業(yè)黨建能夠?yàn)槠髽I(yè)文化提供思想上的保障作用。企業(yè)的發(fā)展離不開文化建設(shè)的支撐，而企業(yè)黨建工作可以有效地解決企業(yè)運(yùn)行中存在的問題，在思想方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行指導(dǎo)，從而明確企業(yè)的發(fā)展方向，進(jìn)而保證企業(yè)發(fā)展規(guī)劃符合國家的方針政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)綜合治理的全面提高。

（二）企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)黨建起到完善作用

企業(yè)文化建設(shè)的主要作用就是能夠在思想上影響、感染員工，從而將所有員工團(tuán)結(jié)起來，而黨建工作的順利進(jìn)行也需要企業(yè)文化對(duì)其進(jìn)行完善。企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以保障企業(yè)利益為前提，它能夠從思想方面對(duì)企業(yè)工作的內(nèi)容和領(lǐng)域進(jìn)行有效的拓展，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平，培養(yǎng)員工吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的結(jié)合，能夠從站位更高、更深的角度對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，因此，將企業(yè)文化與黨建工作有效地進(jìn)行結(jié)合，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作對(duì)企業(yè)員工的影響力，從而最大限度地提高企業(yè)的綜合競爭力。

（三）企業(yè)文化有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作的進(jìn)展

企業(yè)文化建設(shè)能夠提高員工的工作積極性，在思想上對(duì)其進(jìn)行深刻的指導(dǎo)，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向進(jìn)行有效的統(tǒng)一，這樣才能讓員工更好地融于企業(yè)這一大家庭，提高員工的歸屬感。企業(yè)文化的有效建設(shè)，可以推動(dòng)員工在潛意識(shí)里遵循企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，從而堅(jiān)持自己的工作原則，獻(xiàn)身于企業(yè)的工作中，這就保證了企業(yè)健康發(fā)展，而企業(yè)黨建作為企業(yè)文化的載體，企業(yè)文化建設(shè)的有效性能夠在很大程度上推動(dòng)企業(yè)黨建工作的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)二者之間的共同發(fā)展進(jìn)步。

二、推進(jìn)企業(yè)黨建與文化建設(shè)融合發(fā)展策略

（一）加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)的發(fā)展

對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理眼界、思想如果相對(duì)狹窄，民主管理理念如果相對(duì)缺乏，就會(huì)限制企業(yè)各部門員工的言論自由權(quán)，而員工一旦不能將其意見和建議進(jìn)行有效的傳播，企業(yè)發(fā)展成了“一言堂”，往往會(huì)影響企業(yè)的長期發(fā)展。因此，企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)的進(jìn)展需要民主管理思想的支撐，企業(yè)管理者要重視企業(yè)員工在企業(yè)中的地位，不僅僅將其看作企業(yè)的勞動(dòng)力，而需要將其看作企業(yè)這一大家庭的一員，從而將民主的精神真正的落實(shí)于企業(yè)工作中。

（二）重視人才培養(yǎng)，建立激勵(lì)機(jī)制

要更好地推動(dòng)企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)之間的協(xié)同發(fā)展，就需要企業(yè)高度重視人才的培養(yǎng)工作，實(shí)時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，從而提高員工的工作積極性，保證黨建工作的進(jìn)展與企業(yè)考核目標(biāo)相一致，隨時(shí)發(fā)展黨建工作問題。要建立定期考核制度，分解細(xì)化考核指標(biāo)，對(duì)于企業(yè)工作優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，同時(shí)對(duì)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作中的優(yōu)秀人才進(jìn)行再教育，提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)水平。企業(yè)要不斷調(diào)查摸清員工的個(gè)性特點(diǎn)，更好地適應(yīng)員工個(gè)性需求，鼓勵(lì)其對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行創(chuàng)造性改良，從而在提高自己工作效率的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的協(xié)同進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)宣傳工作，推動(dòng)二者融合發(fā)展

企業(yè)宣傳工作能夠有效地推動(dòng)黨建工作和文化建設(shè)之間的融合發(fā)展，企業(yè)要大力組織一切可以提升員工思想素質(zhì)、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文化活動(dòng)，對(duì)黨中央的思想政策進(jìn)行有效的宣傳。企業(yè)要不斷創(chuàng)新宣傳模式，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，運(yùn)用網(wǎng)頁、廣播和傳媒等多種宣傳媒介，使思想教育工作能夠更廣泛的在群眾中傳播開來，提高其影響廣度和深度。

結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地為企業(yè)注入新鮮活力，而企業(yè)黨建作為國家極力支持的工作，能夠在思想上和方向上給予企業(yè)宏觀性的指導(dǎo)，因此，企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合發(fā)展就顯得尤為重要。企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)之間的聯(lián)系，不斷加強(qiáng)民主管理，重視人才的培養(yǎng)，對(duì)黨建工作和文化建設(shè)工作進(jìn)行雙向強(qiáng)化，從而促進(jìn)企業(yè)精神文明的發(fā)展，最終為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前進(jìn)。

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