• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      技術創(chuàng)新對就業(yè)的影響研究

      2019-07-24 10:33:16韓佳賓
      智富時代 2019年6期
      關鍵詞:產品創(chuàng)新技術創(chuàng)新就業(yè)

      韓佳賓

      【摘 要】2019年是繼續(xù)推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的深化之年,經濟運行中的就業(yè)問題依舊非常突出。技術革命將對人類生產與生活方式產生重大影響,同時對就業(yè)結構尤其技能結構帶來的影響更不可忽視。本文再梳理技術創(chuàng)新與就業(yè)的文獻基礎上,分析了二者的作用機理進行分析,并提出了針對性的政策意見。

      【關鍵詞】技術創(chuàng)新;過程創(chuàng)新;產品創(chuàng)新;就業(yè)

      一、引言

      黨的十九大報告提出,創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,是建設現(xiàn)代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐,強調要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略更是民生之本。技術創(chuàng)新作為經濟發(fā)展的主要原動力,為社會的可持續(xù)發(fā)展作出重要貢獻。然而,技術進步與經濟發(fā)展并沒有都創(chuàng)造出良好的就業(yè)環(huán)境。人口基數(shù)龐大的中國一直以來面臨著尖銳的就業(yè)矛盾和嚴峻的就業(yè)形勢,因而我們在關注技術創(chuàng)新與經濟發(fā)展的同時,有必要厘清技術創(chuàng)新與就業(yè)之間的關系,即技術創(chuàng)新的就業(yè)效應。在分析中國技術創(chuàng)新、人口與就業(yè)的現(xiàn)狀、特點和發(fā)展趨勢的前提下,研究技術創(chuàng)新與就業(yè)的關系,揭示它們之間內在的數(shù)量規(guī)律,制定促進就業(yè)的創(chuàng)新指導思想,提出實現(xiàn)途徑和政策建議,不僅具有理論意義,而且具有重大的現(xiàn)實意義。

      從理論意義方面,技術創(chuàng)新與就業(yè)創(chuàng)造的復雜關系仍不明朗。技術進步對就業(yè)的影響已經是百年論爭的主題,在新的科技革命時期,它又煥發(fā)出生機和活力,新的科技革命從微觀到宏觀沖擊著整個社會經濟系統(tǒng),改變著增長、就業(yè)和物價的運行軌跡,同時,就業(yè)或失業(yè)與收入分配和社會穩(wěn)定緊密聯(lián)系在一起。

      從現(xiàn)實意義方面,日益嚴峻的就業(yè)壓力和就業(yè)結構失衡需要創(chuàng)新來解決。21世紀的中國經濟面臨著世界范圍內的新技術革命的挑戰(zhàn),既要廣泛應用高新技術實現(xiàn)產業(yè)結構的升級,增強產業(yè)的國際競爭力;又要把創(chuàng)造就業(yè)機會、緩解國內巨大的就業(yè)壓力作為重點工作。只有正確掌握技術進步與宏觀經濟之間的關系,把握科技發(fā)展與就業(yè)的正確關系,才能正確制定中國科技發(fā)展戰(zhàn)略和教育、就業(yè)計劃,協(xié)調經濟、科技與社會的發(fā)展。

      二、技術創(chuàng)新與就業(yè)的文獻綜述

      關于技術創(chuàng)新和就業(yè)關系的討論,可以追溯到 1964 年(Say,1964),學者們試圖從理論和實證上來找出創(chuàng)新和就業(yè)這種模糊關系背后的作用機制。而關于這一爭論的實證研究,在 20 世紀 90 年代廣泛開展,而且以發(fā)達國家為主,發(fā)展中國家的研究相對薄弱。理論分析結果的莫衷一是推動了實證研究的發(fā)展,但是,不同的學者運用不同的數(shù)據(jù)及不同的計量研究方法,得出的結論也大相徑庭。當前學術界和實務界對此問題的研究概括起來主要有以下三種觀點,關于這三種觀點,國內外學者又從不同的角度進行論證,具體如下:

      第一種觀點認為,技術進步對促進就業(yè)增長有積極的影響。馬克思首先提出“就業(yè)補償”理論,后經古典和新古典經濟學家多方發(fā)展,其主要含義是,市場機制能確保產生一個自動的補償,以抵消節(jié)約勞動的技術創(chuàng)新帶來的就業(yè)損失。Brouwer、Kleinknecht 和 Reijnen(1993)應用創(chuàng)新調查的面板數(shù)據(jù),對這一效應進行檢測,結果表明,產品創(chuàng)新對于 20 世紀 80 年代荷蘭的就業(yè)增長具有正向的促進作用。Smolny(1998)用2405 個德國企業(yè)的面板數(shù)據(jù)分析了工藝和產品創(chuàng)新的影響。此外,有大量的實證認為創(chuàng)新對就業(yè)具有較強的正面影響。

      第二種觀點認為,技術進步一方面會提高勞動生產率,在生產規(guī)模沒有擴大的前提下,降低對勞動力的需求,機器、流水線代替工人,而另一方面使得傳統(tǒng)產業(yè)部門衰退、產生新興部門,原有傳統(tǒng)部門中勞動者的技能不符合新興部門的要求,產生結構性矛盾,兩方面作用的結果使就業(yè)人數(shù)整體減少。這種技術創(chuàng)新對就業(yè)的破壞效應在古典經濟學時代就受到了關注。李嘉圖認為,機器會替代勞動,物化的技術進步會毀滅舊的工作。技術創(chuàng)新總體上減少就業(yè),失業(yè)人數(shù)上升,同時也改變就業(yè)的整體結構。中國理論界也十分關注技術創(chuàng)新對就業(yè)的影響的研究,爭論主要集中于技術創(chuàng)新是否加劇中國失業(yè)問題,主流觀點認為技術創(chuàng)新及相應的資本深化過程,使得以國有工業(yè)企業(yè)為主的企業(yè)資本密集程度迅速提高,不僅不吸收新增勞動力,還要不斷排斥大量富余人員(張軍,2003),導致中國經濟增長的就業(yè)彈性持續(xù)下降、失業(yè)壓力日益嚴峻。

      三、技術創(chuàng)新對就業(yè)的作用機理

      創(chuàng)新可分為產品創(chuàng)新和過程創(chuàng)新,前者可以帶來一種新產品,后者則使生產現(xiàn)有產品的生產率提高。過程創(chuàng)新所帶來的生產率提高會降低一單位產出所需要的生產要素的數(shù)量,包括勞動力投入,因此過程創(chuàng)新傾向于降低就業(yè),這種替代效應的大小依賴于過程創(chuàng)新是資本節(jié)約型、勞動節(jié)約型還是中性型。產品創(chuàng)新具有生產率效應,因為新產品的生產方法不同于現(xiàn)有產品。不考慮生產率效應,產品創(chuàng)新對就業(yè)的影響也是模棱兩可的。新產品的引入如果不損害現(xiàn)有產品的產量的話,那么產品創(chuàng)新會帶來就業(yè)的增加。內部研發(fā)活動往往是在現(xiàn)有產品的基礎上進行的,新產品往往與現(xiàn)有產品存在替代性,很多企業(yè)開發(fā)新產品的目的是為了替代已過時的舊產品。這樣,新產品會導致現(xiàn)有產品產量的下降,從而產品創(chuàng)新未必會帶來就業(yè)的增加。

      技術進步的發(fā)生會對就業(yè)產生沖擊效應,即替代效應;但同時也會增加就業(yè)量,即創(chuàng)造效應。二者同時存在,總效應取決于二者的程度。對于擁有高技能人才,從事情感分析等腦力工作,如教育行業(yè)等,科技創(chuàng)新不容易將其替代。低技能人才如理發(fā)師等由于工作的特殊性也不容易被替代。反觀中等技能人才,由于從事重復性程序化工作,如白領,極易被技術進步所取代。

      四、政策建議

      面對如此嚴峻的就業(yè)壓力以及考慮到技術進步的迫切性,基于文章研宄的結論,本文給出以下幾點政策性建議。

      第一,加大創(chuàng)新力度,不斷提高研發(fā)能力與科研水平,完善創(chuàng)新環(huán)境。解決就業(yè)問題,需要企業(yè)更加注重創(chuàng)新,尤其是更高層級的創(chuàng)新,而不局限于自動化設備的使用這類過程創(chuàng)新,唯有如此,才能增加對于勞動力的需求,緩解就業(yè)壓力。企業(yè)層面的創(chuàng)新的落地同樣需要國家的扶持與激勵,同時要求國家不斷完善創(chuàng)新機制,尤其是資本市場上對于真正的創(chuàng)新型企業(yè)的識別、扶持、激勵的配套方案要不斷完善,解決企業(yè)創(chuàng)新需要較大資金投入的難題。

      第二,完善人才培養(yǎng)機制,更加注重高素質勞動力的培養(yǎng)。使創(chuàng)新機制得以完善,企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強,高精尖技術研發(fā)對于勞動力的綜合素質要求越高,雖然我國目前高等院校培養(yǎng)的高素質人才數(shù)量不斷提高,但是和歐美發(fā)達國家相對還存在一定的差距,無論是在類似于人工智能機器學習等前沿算法的人才培養(yǎng)方面,還是在基礎性的理論研究方面,由于關鍵型人才的缺乏以及配套激勵和考核機制的不完善,培養(yǎng)的高精尖人才的數(shù)量與質量并不能滿足企業(yè)和市場的需求。

      第三,完善工業(yè)失業(yè)人員和農業(yè)剩余勞動力的轉移機制。首先,要建立健全失業(yè)補助機制,滿足失業(yè)人員在尋找工作的待業(yè)期的基本生活需求。其次,要做好工業(yè)失業(yè)人員和農村剩余勞動力再就業(yè)的相關措施,鼓勵其在自身的能力范圍之內和經濟水平之下以創(chuàng)業(yè)代替就業(yè),并對其給予一定的優(yōu)惠措施,同時也要建立健全崗位信息的披露機制,避免出現(xiàn)失業(yè)人員就業(yè)難和用人企業(yè)招人難的雙難的尷尬局面。

      【參考文獻】

      [1]Aghion,P. and Howitt,P.,Growth and unemploy?ment.Review OfEconomic Studies,Vol.61,No.3,1994.

      [2]先萍、李正友:《技術進步對就業(yè)的綜合作用機制及社會福利影響研究》,《中國軟科學》2004 年第 5 期。

      [3]龔玉泉、袁志剛:《中國經濟增長與就業(yè)增長的非一致性及其形成機理》,《經濟學動態(tài)》2002年第 10 期。

      [4]何平、騫金昌:《中國制造業(yè):技術進步與就業(yè)增長實證分析》,《統(tǒng)計研究》2007 年第 9 期。

      猜你喜歡
      產品創(chuàng)新技術創(chuàng)新就業(yè)
      供應鏈協(xié)同創(chuàng)新與企業(yè)績效關系研究
      銀行業(yè)金融產品創(chuàng)新:現(xiàn)狀、效應與策略
      商情(2016年40期)2016-11-28 10:16:22
      礦井探放水工程技術創(chuàng)新研究
      我國新材料產業(yè)技術創(chuàng)新方向的選擇探討
      民營企業(yè)融資的障礙及解決對策
      時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:56:46
      產品設計創(chuàng)新的社會價值最大化探討
      高新技術企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的探索與研究
      技術創(chuàng)新路徑下的產業(yè)結構調整機制研究
      中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:34:08
      技工院校以就業(yè)為導向市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
      淺談高校輔導員的就業(yè)指導力
      大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:25:02
      秦皇岛市| 长海县| 扎囊县| 贵德县| 富锦市| 舟曲县| 通化县| 会宁县| 黎川县| 阿荣旗| 连云港市| 吴旗县| 宁夏| 渭南市| 西藏| 中江县| 东乡县| 锦屏县| 阜新| 贵南县| 宣城市| 康定县| 陆丰市| 海宁市| 灵丘县| 攀枝花市| 西畴县| 绥阳县| 伊吾县| 墨江| 固阳县| 武陟县| 沙湾县| 读书| 咸丰县| 罗甸县| 富平县| 平顺县| 湘西| 黄石市| 临海市|