宋盈盈
摘 要:隨著企業(yè)的發(fā)展和管理制度的不斷完善,財務(wù)內(nèi)部審計成為企業(yè)發(fā)展中不可缺少的部分。中小企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計存在差異,要密切關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的突發(fā)情況,以便及時應(yīng)對。
關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)部審計;現(xiàn)狀;措施
文章編號:1004-7026(2019)10-0166-01 ? ? ? ? 中國圖書分類號:F239.45 ? ? ? ?文獻標志碼:A
內(nèi)部審計能夠?qū)ζ髽I(yè)進行監(jiān)控,是判斷企業(yè)未來走向的重要指標。快速高效地實現(xiàn)企業(yè)目標,離不開內(nèi)部審計。內(nèi)部審計能夠促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,但是在市場的運轉(zhuǎn)過程中,內(nèi)部審計也存在一定的風險,可能會使工作出現(xiàn)失誤,影響企業(yè)的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。因此要降低內(nèi)部審計風險,提升審計效率,完善企業(yè)的內(nèi)部審計制度[1]。
1 ?財務(wù)內(nèi)部審計風險與現(xiàn)狀
1.1 ?缺乏對內(nèi)部審計的認知
當前,企業(yè)的一些部門不了解財務(wù)內(nèi)部審計概念,企業(yè)的管理層也沒有對此引起足夠的重視,一些相關(guān)工作人員甚至認為財務(wù)內(nèi)部審計是無用的企業(yè)沒有設(shè)立相關(guān)的部門,或者將內(nèi)部審計與財務(wù)部門合二為一,沒有獨立性和實際權(quán)利,使內(nèi)部審計成為空談,從而也無法發(fā)揮其作用[2]。
1.2 ?缺乏財務(wù)內(nèi)部審計機制
目前,很多企業(yè)不重視內(nèi)部審計,對內(nèi)部審計的理解比較片面,并且對內(nèi)部審計的風險沒有清醒的認識,在出現(xiàn)問題時無法及時準確處理,審計工作達不到目的和要求。這就會導致在企業(yè)中,管理層無法通過數(shù)據(jù)進行正確判斷,即使有一定數(shù)據(jù),但往往由于數(shù)據(jù)不精準,也無法作出正確決策[3]。因此,中小型企業(yè)只有對內(nèi)部審計制度進行改革,才能保證企業(yè)管理的科學性。
1.3 ?內(nèi)部審計人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)
隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,各大型企業(yè)也希望聘請綜合素質(zhì)較強的員工,以提高企業(yè)在市場中的競爭力。但目前,內(nèi)部審計專業(yè)人才極度缺乏,并且大部分會計人員都是財務(wù)會計,缺少一定的審計知識,對內(nèi)部審計工作也沒有深刻的認識,在出現(xiàn)問題時無法作出正確的判斷。同時,部分企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部審計人員缺乏專業(yè)素質(zhì),沒有擔當,逃避責任,甚至為了個人利益損害企業(yè)利益。這種行為會嚴重影響企業(yè)的整體運轉(zhuǎn),使企業(yè)遭受巨大損失[4]。
1.4 ?缺乏健全的法規(guī)約束制度
內(nèi)部審計的法律制度還不夠完整,缺乏嚴格的法律約束,一些人在內(nèi)部審計過程中抓住漏洞,進行違規(guī)操作。此外,部分審計人員在進行內(nèi)部審計時,不知道如何選擇合適的審計程序來處理問題,也會影響企業(yè)的發(fā)展。
2 ?降低企業(yè)內(nèi)部審計風險的措施
2.1 ?完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計職能
完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計制度,使審計人員在工作時有章可循,避免出現(xiàn)違法違規(guī)行為,從而使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。要對企業(yè)的內(nèi)部審計人員進行定期培訓,激發(fā)他們的工作熱情,使其更好地為企業(yè)服務(wù)。同時,應(yīng)該保持內(nèi)部審計的獨立性,設(shè)立專人監(jiān)管,保證審計工作的正常運轉(zhuǎn)。此外,要保護財務(wù)內(nèi)部審計員工的利益與話語權(quán)[5]。
2.2 ?采取適當?shù)膬?nèi)部審計方法
各大企業(yè)在進行內(nèi)部審計時,需要選擇正確的審計方法。各個部門也要協(xié)同工作,對遇到的問題提出處理意見和解決方案。根據(jù)企業(yè)的實際情況實現(xiàn)審計方式的多元化,選擇并實行恰當?shù)膬?nèi)部審計方法和程序,出具合理的內(nèi)部審計報告。
3 ?結(jié)束語
在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,企業(yè)內(nèi)部審計變得十分重要。企業(yè)要把內(nèi)部審計放在重要位置,提升審計人員的專業(yè)技能,減少內(nèi)部審計風險,提升企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力,為企業(yè)長遠發(fā)展提供動力,從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
參考文獻:
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