周旭江

【摘 要】女職工思想政治工作的強化能夠提升女職工思想認(rèn)識水平，為企業(yè)構(gòu)建一支優(yōu)秀的女工隊伍。新形勢下女職工思想政治工作的強化要立足于“五個強化”，即強化女職工主體意識、強化女職工人文關(guān)懷、強化女職工工匠精神、強化女職工安全意識、強化女職工創(chuàng)新精神。這五個方面能夠從不同的側(cè)面全面強化女職工思想政治工作，可以全面有效地推動女職工思想認(rèn)識取得進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】女職工；思想教育；主體意識；人文關(guān)懷；工匠精神；安全意識；創(chuàng)新精神

習(xí)近平總書記指出，要促進(jìn)男女平等，發(fā)揮婦女在各個方面的積極作用，組織動員婦女走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。新形勢下女職工思想政治工作應(yīng)不斷強化，政工干部要鼓勵女職工自立自強，爭做新時代新女性，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中爭取作出更大貢獻(xiàn)。

一、強化女職工主體意識

由于受到傳統(tǒng)封建思想的影響，一些女職工的主體意識并不強，導(dǎo)致了她們在崗位工作中缺乏積極性和主動性。一些女職工認(rèn)為，自己走上工作崗位，只是為了賺一份工資，補貼家用。還有的女職工認(rèn)為，自己在能力上、體力上都不可能勝過男性職工，因而只處于從屬地位，只能打打下手。這些女職工在思想觀念上沒有主體意識，缺乏獨立性，也沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，更沒有創(chuàng)業(yè)干事的雄心壯志。當(dāng)前女職工思想政治工作要注重強化女職工的主體意識。所謂主體意識，是指人在與外部事物交互作用的過程中所產(chǎn)生的對自身行為觀念的認(rèn)知、評價、體驗和調(diào)節(jié)的機能和屬性。人的主體意識是人的主體人格的體現(xiàn)。如果一個人的主體意識強，那么這個人的主體觀念、人格自尊也會比較強；相反，如果一個人的主體意識弱，那么這個人就會缺乏自立自強的心理，甚至沒有獨立的人格。政工干部應(yīng)將女職工主體意識的強化作為女職工思想政治工作的重要方面，教育女職工認(rèn)識自我的價值，尤其要認(rèn)識到女職工的優(yōu)勢，包括心理素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)敏感等各方面的優(yōu)勢。應(yīng)引導(dǎo)女職工樹立奮發(fā)、自強的意識，積極轉(zhuǎn)變思想意識，不要將女性視作男性的附庸和從屬，而是要認(rèn)識到女性完全可以取得超越男性的成就。

二、強化女職工人文關(guān)懷

女職工由于生理、心理等原因決定了女職工更為脆弱，極易受到外界因素的侵害和影響。很多女職工在參加工作的同時，還承擔(dān)著照顧丈夫、哺育子女、贍養(yǎng)老人的重任。一些女職工由于常年勞累，身心俱疲，存在消極的思想和心理，有著煩悶、抑郁的情緒。這些女職工亟需心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。政工干部應(yīng)認(rèn)識到女職工的心理狀況和情緒特點，在思想政治工作中加強女職工的人文關(guān)懷，更多地給予女職工溫暖、關(guān)心和幫助，使女職工建立起良好的心理狀態(tài)，更好地投入到崗位工作中來。一方面，政工干部要加強和女職工的溝通交流，做女職工的傾聽者，鼓勵女職工吐露心聲，將內(nèi)心的想法說出來，實現(xiàn)心理的舒張和情緒的緩解；另一方面，政工干部要了解女職工的實際困難，并給予女職工必要的幫扶和關(guān)照，使女職工能夠消除后顧之憂，全身心投入到崗位工作中來。政工干部還要依托工會、婦聯(lián)等組織打造婦女之家，通過組織各類女工主題活動拉近與女職工的距離，使女職工在參加活動的過程中實現(xiàn)情感互動，同時增強女職工的歸屬感和幸福感，充分體現(xiàn)對女職工的尊重與關(guān)懷。

三、強化女職工工匠精神

工匠精神不是男性的專利，女性也可以通過個人努力踐行工匠精神。女職工具有性別優(yōu)勢，在很多方面比男職工更加專注、更加投入、更加精細(xì)。女職工思想政治工作必須強化女職工的工匠精神，鼓勵女職工在崗位工作中追求精益求精，將工匠精神發(fā)揮到極致，爭做新時代的女性工匠，成為某一領(lǐng)域的行家里手。當(dāng)前女職工思想政治工作要突出工匠精神教育：一方面要教育女職工認(rèn)識工匠精神。黨的十九大報告專門提及了工匠精神，體現(xiàn)了黨對工匠精神的推崇。沒有女職工的追求和參與，那么工匠精神是不完整的、有缺憾的。女職工對于工匠精神有自己的理解和發(fā)言權(quán)。政工干部要引導(dǎo)女職工在思想上充分認(rèn)識工匠精神及其時代意義，并要求女職工結(jié)合自己的崗位工作對工匠精神深入?yún)⑽?；另一方面要引?dǎo)女職工踐行工匠精神。女職工應(yīng)充分發(fā)揮性別優(yōu)勢，走差異化路線，將女性細(xì)心、專注、敏感的心理優(yōu)勢發(fā)揮出來，形成超越男性的職業(yè)優(yōu)勢。政工干部在強化女職工工匠精神的同時，要樹立女職工中的佼佼者作為模范和典型，鼓勵女職工參照學(xué)習(xí)、提高自我。

四、強化女職工安全意識

女職工由于性別、體力等原因，更容易受到工傷事故的侵害或更易于因操作不當(dāng)?shù)仍蛞l(fā)安全事故，這就要求加強女職工安全意識教育，使女職工能夠在工作中有效地防范安全風(fēng)險，避免風(fēng)險事故。政工干部應(yīng)將女職工安全意識教育納入工作重點。應(yīng)做到：一是加強風(fēng)險意識。應(yīng)教育女職工識別和防范工作中遇到的各類風(fēng)險，使她們能夠準(zhǔn)確辨認(rèn)風(fēng)險，特別是提前預(yù)見到風(fēng)險；二是加強防范能力。應(yīng)通過安全教育提升女職工安全生產(chǎn)的實戰(zhàn)技能，使女職工能夠有效地防范、應(yīng)對工作中遇到的各類風(fēng)險；三是加強自我保護(hù)。應(yīng)教育女職工掌握自我保護(hù)的各類技能，并運用于工作實踐，使女職工具備較強的自我保護(hù)能力。政工干部在女職工安全意識教育中應(yīng)通過直觀形象的案例教育，引導(dǎo)女職工在思想上重視風(fēng)險、在措施上正確認(rèn)識風(fēng)險、防控風(fēng)險、應(yīng)對風(fēng)險和處理風(fēng)險。應(yīng)定期或不定期主辦安全生產(chǎn)教育活動，通過問答、考核、實戰(zhàn)等措施提升女職工安全生產(chǎn)意識和技能。

五、強化女職工創(chuàng)新精神

女性的思維方式和男性有所差別。這種差別是女性創(chuàng)造性的體現(xiàn)。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開女性的參與，女職工可以在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中提出與男職工不同的思路和方案，女職工的創(chuàng)新靈感和創(chuàng)新火花對于企業(yè)來說是一筆寶貴的財富。政工干部應(yīng)強化女職工創(chuàng)新精神，鼓勵女職工就企業(yè)管理創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提出獨特的見解。應(yīng)做到如下幾點：一是培養(yǎng)女職工創(chuàng)新思維。女職工心思細(xì)膩，很多地方能夠比男職工想得更為周到。應(yīng)引導(dǎo)女職工認(rèn)識到自己在創(chuàng)造性方面并不輸于男性，甚至能夠超越男性，進(jìn)而在創(chuàng)新方面樹立自信。應(yīng)鼓勵女職工積極思考，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和技術(shù)中存在的問題，并通過創(chuàng)造性的思維提出應(yīng)對之策；二是拓展女職工創(chuàng)新能力。政工干部應(yīng)鼓勵女職工深入學(xué)習(xí)前沿知識，掌握最新的管理知識和技術(shù)知識，做好理論知識的儲備工作，同時還要動手實踐。企業(yè)要為女職工施展創(chuàng)造性提供平臺和支撐以及實踐鍛煉的機會，使女職工的創(chuàng)造才華得以迸發(fā)；三是發(fā)揮女職工創(chuàng)新優(yōu)勢。女職工在創(chuàng)新過程中要發(fā)揮性別優(yōu)勢和差異優(yōu)勢，將女性細(xì)心、耐心、專心的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，爭取在不同的角度和維度推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

總之，新形勢下女職工思想政治工作應(yīng)予強化，這是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化女工隊伍的必由之路。政工干部應(yīng)致力于做好女職工思想教育，爭取以思想政治工作的強化提升女職工綜合素質(zhì)，使女職工的工作熱情和創(chuàng)新動力得以全面提升。

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