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      淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的影響

      2019-08-27 07:25馬躍洋
      商情 2019年29期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)營(yíng)決策財(cái)務(wù)報(bào)表分析影響

      馬躍洋

      【摘要】財(cái)務(wù)報(bào)表可以為整個(gè)企業(yè)提供有效信息,對(duì)于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程當(dāng)中具有十分關(guān)鍵的作用。雖然財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策具有重要作用,但同時(shí)它也存在著很大的局限性,需要我們提起廣泛的重視,需要財(cái)務(wù)報(bào)表制作和分析人員具備比較高的素質(zhì),然后才可以運(yùn)用合理的方法進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的制作,發(fā)揮出財(cái)務(wù)報(bào)表的巨大作用。本文就是針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要作用以及局限性進(jìn)行了相關(guān)的闡述。

      【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表分析 經(jīng)營(yíng)決策 影響

      引言:隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,企業(yè)在市場(chǎng)中開始面對(duì)著越來(lái)越多的機(jī)會(huì),然而,挑戰(zhàn)也是與之俱來(lái)的,競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)變得越來(lái)越復(fù)雜。每個(gè)企業(yè)都是一樣,致力于提升自己的企業(yè)效益,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,財(cái)務(wù)報(bào)表分析顯示出非常巨大的價(jià)值。所謂的財(cái)務(wù)報(bào)表分析,指的就是把財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)做分析和研究的主體對(duì)象,在對(duì)它進(jìn)行分析的過(guò)程當(dāng)中,獲取到企業(yè)當(dāng)期的財(cái)務(wù)情況以及利潤(rùn)等。因此在企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定和健康發(fā)展的過(guò)程中,需要對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行足夠的重視。

      一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的重要作用

      (一)描述企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律

      財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為一種對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入理解和剖析的過(guò)程,能夠比較全面地展示出企業(yè)在一定時(shí)期當(dāng)中的經(jīng)營(yíng)情況,了解到企業(yè)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)走向。在長(zhǎng)期的分析過(guò)程當(dāng)中,財(cái)務(wù)報(bào)表分析就會(huì)描述企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律,有利于企業(yè)在日后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中能夠做出正確的選擇。

      (二)完善企業(yè)內(nèi)部管理

      財(cái)務(wù)報(bào)表的分析可以比較清晰地展示出整個(gè)企業(yè)所具備的盈利能力,有利于對(duì)企業(yè)各方信息加以了解。對(duì)于這些情況的了解,可以讓企業(yè)的管理者及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題,清楚地看到是哪一個(gè)方面出現(xiàn)了問題,進(jìn)而可以及時(shí)地解決企業(yè)的內(nèi)部問題,增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的整體實(shí)力。這主要是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的內(nèi)部情況對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的很多方面都是具有著重要的影響的。

      (三)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制

      財(cái)務(wù)報(bào)表的分析還具有加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的作用。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析過(guò)程,能夠讓管理者對(duì)當(dāng)前的企業(yè)狀況具有一定的了解,通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,可以預(yù)測(cè)出企業(yè)未來(lái)的資金走向,預(yù)測(cè)出企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于未來(lái)將要發(fā)生的的問題可以提前了解。比如:企業(yè)當(dāng)期的負(fù)債比較多,其實(shí)就體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)被提前感知到,便能夠提前進(jìn)行預(yù)防,也可以提前考慮好應(yīng)對(duì)措施,在風(fēng)險(xiǎn)真正來(lái)臨的時(shí)候,企業(yè)就可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制,從而達(dá)到有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的目的。

      (四)有助于績(jī)效考核

      在當(dāng)代公司制度當(dāng)中,實(shí)際上對(duì)于管理者的考核比較困難,這主要是因?yàn)橐粋€(gè)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不能僅僅通過(guò)他為公司帶來(lái)多少收益?,F(xiàn)階段,有很多的管理者決策并不正確,雖然提高了現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)收益,但是他的方法很可能對(duì)企業(yè)的未來(lái)經(jīng)營(yíng)有影響。在這種情況下,就需要通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,比較清晰地反映出管理者對(duì)于未來(lái)的一種調(diào)控能力,也能夠比較客觀地評(píng)價(jià)管理者的行為??梢钥闯?,財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)于企業(yè)績(jī)效考核也是具有著重要作用的。

      二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的局限性及應(yīng)對(duì)措施

      其一,財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性。財(cái)務(wù)報(bào)表雖然可以反映出企業(yè)在一定時(shí)期當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn),但是財(cái)務(wù)是對(duì)以往經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的一種整理和描述。每個(gè)企業(yè)都是高速發(fā)展的,財(cái)務(wù)報(bào)表的更新速度有可能跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐,同時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中信息的真實(shí)性實(shí)際上也是有待考究的。基于此,需要企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作給予更多的關(guān)注,積極使用信息化管理系統(tǒng)和智能化時(shí)代的各種優(yōu)勢(shì),不斷促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表可以得到實(shí)時(shí)更新,保證其更新速度。

      其二,財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性。采用不同的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析的最終結(jié)論存在差異。在這種情況當(dāng)中,一旦企業(yè)轉(zhuǎn)變了自身的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,就會(huì)產(chǎn)生很大的差異性,也會(huì)對(duì)管理者的決策造成一定程度的困惑。因此,需要引導(dǎo)并鼓勵(lì)工作人員采用科學(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,并保證這些方式的使用與企業(yè)發(fā)展情況相一致。

      其三,財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員素質(zhì)的局限性。人都是具有一定的自發(fā)性的,我們不能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的素質(zhì),如果財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的專業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān),就有可能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析情況有誤,在這種情況下,對(duì)于企業(yè)未來(lái)方向的判斷就有可能產(chǎn)生錯(cuò)誤,也會(huì)在一定程度上威脅到企業(yè)未來(lái)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),甚至?xí)哟笃髽I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。基于此,財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的素質(zhì)需要進(jìn)行提升,要從招聘環(huán)節(jié)開始對(duì)于工作人員的素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。要對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),將最新的財(cái)務(wù)工作發(fā)展情況以及財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)給財(cái)務(wù)工作人員,使這部分人能夠提升自己對(duì)于工作方式的創(chuàng)新。

      結(jié)束語(yǔ):通過(guò)以上的分析我們可以看出,財(cái)務(wù)報(bào)表分析雖然在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的方方面面發(fā)揮著作用,但是,不可否認(rèn)的是,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析還存在著非常大的局限性。因此,我們必須要正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的作用,對(duì)于它的積極作用,我們需要充分地將其發(fā)揮出來(lái),但是針對(duì)那些存在的局限性,我們也要采取一定的措施,盡量避免這些不良情況的發(fā)生。只有這樣,我們才能科學(xué)地對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告加以分析,更好地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策服務(wù),讓企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)的能力,在面對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,能夠比較自如的面對(duì),進(jìn)而能夠在市場(chǎng)當(dāng)中擁有良好的發(fā)展局面。

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