徐曉慶
摘要:目的:分析在科室護理質量管理中運用主管護師的價值和意義。方法:本次我院選取在2019年1月—2019年12月期間收治的患者150例納入臨床研究,所有患者均由主管護師實施在科室護理質量管理工作,將管理前與管理后的各項護理指標評分情況進行比較。結果:主管護師管理后的四項指標包括健康教育、技術操作、服務態(tài)度、基礎護理護理質量管理評分均高于管理前,經過比較兩組數據有較大差異,具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論:主管護師在科室護理質量中管理可使護理質量得到顯著的提高,此管理方式可在科室護理質量管理Z中廣泛應用和推廣。
關鍵詞:主管護師;科室護理質量管理;作用研究
【中圖分類號】R197.324???? 【文獻標識碼】A?????? 【文章編號】1004-7484(2019)10-0090-01
主管護師在醫(yī)院工作中屬于比較關鍵的一個崗位,特別是在科室護理質量管理工作中能夠起到至關重要的的作用,醫(yī)院對于主管護師的選拔要求也是比較嚴格的,主管護師需要在臨床中具備專業(yè)的理論知識,同時還需要具有專業(yè)的臨床實踐護理技巧,主管護師在工作中要具備敏銳的觀察力,發(fā)現護理工作中存在的問題[1],加強對護理人員監(jiān)督和管理,本文對主管護師在科室護理質量管理中的應用價值進行綜合分析。
1資料及方法
1.1一般資料:將我院2019年1月到2019年12月期間接診的150例患者納入臨床研究,納入標準:全部患者均同意參與本次研究,并且簽定知情同意書;排除標準:不愿配合本次研究患者;精神有障礙或者意識不清患者。所有患者均由主管護師實施在科室護理質量管理工作,其中男性患者78例,女性患者72例; 年齡在23歲—75歲之間,年齡平均值為(49.62士3.47)歲。此外,本次所有患者均由主管護師管理科室質量工作,對比管理前和護理后護理質量各項指標評分情況。
1.2方法:具體方法如下:在管理過程中,要加強對護理人員的管理,使護理人員對自身職責明確,包括:(一)明確管理目的:主管護師要明確自身職責,保證患者在夜班和節(jié)假日時期的安全,同時保證護理工作質量[2]。(二)制定管理計劃:主管護師與護理人員共同研究管理方案,在管理計劃中,對護理人員工作進行檢查和指導。(三)開展檢查工作:①檢查值班護士對科室內患者病情的掌握程度,對科室管理可能出現的危險因素進行排查,找出問題,及時進行解決。②檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,要明確護理人員操作中存在的問題,制定解決方案。③工作中重點監(jiān)督護理人員對于應急工作的處理方式。(四)主管護師的職能作用發(fā)揮: 主管護士需明確護士的自身職責, 整理查房中發(fā)現的問題,予以解決。
1.3觀察指標:對主管護師在科室護理質量管理前和管理后的數據指標進行比較,共分為四項護理質量管理指標評分,包括健康教育、技術操作、服務態(tài)度和基礎護理,采用百分制評分,分數越高代表主管護師的護理質量管理工作越好[3]。
1.4統(tǒng)計學方式:采用SPSS 19.0統(tǒng)計學軟件計算本次研究相關數據,計數資料采用(x-士s)表示t檢驗例如科室護理質量管理前和管理后的數據指標。當數據結果P<0.05時,表示具有統(tǒng)計學意義。
2結果
管理前的四項護理質量包括健康教育、技術操作、服務態(tài)度和基礎護理管理指標評分明顯低于管理后,兩組數據比較差異明顯,(P<0.05)存有統(tǒng)計學意義,見表1。
3討論
主管護師要明確自己在科室護理質量管理工作中的職責、任務與工作目標,通過制定科學、合理的管理計劃,在管理中要對護理人員的工作進行檢查并且針對問題事件進行指導,并對問題予以有效的解決。主管護師在醫(yī)院各科室開展護理工作管理過程中,在工作中主管護師要以身作則,工作中認真對每名患者進行護理,主管護師要時刻叮囑護理人員的崗位職責,從而有效提高整體護理服務工作效率[4-5]。為了證實這種管理方式的臨床作用,我院選取150例患者進行調查研究,發(fā)現管理前護理質量指標評分明顯低于管理后,管理前后數據比較有很大的差異(P<0.05),存有統(tǒng)計學意義,再一次驗證此方法的有效性。
綜上所述,主管護師在科室護理質量中管理可顯著提高護理質量,此管理方式可在科室護理質量管理廣泛應用和推廣。
參考文獻
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