摘要：城市安全依靠的是企業(yè)專職消防隊的救援能力，而決定救援能力的因素是隊伍中成員的綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)依靠的是思想政治工作質(zhì)量。以往教育過程中，由于多方面的因素導(dǎo)致思想政治教育工作無法高效性發(fā)展。采取加強(qiáng)思想政治工作力度，經(jīng)常性的對成員進(jìn)行思想教育工作，使企業(yè)專職消防隊隊員的素質(zhì)不斷提高，形成較強(qiáng)的凝聚力與救援力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)專業(yè)消防隊; 思想政治工作; 教育策略

企業(yè)專職消防隊是保證城市安全的重要環(huán)節(jié)，火災(zāi)與各項災(zāi)難無時無刻不在發(fā)生，及時救援是保證城市與人民生命財產(chǎn)安全的重要措施。及時救援與企業(yè)專業(yè)消防隊隊員的綜合素質(zhì)有直接的關(guān)聯(lián)，隊員的世界觀、人生觀、價值觀決定著個人行為，影響著企業(yè)專職消防隊的凝聚力與救援力[1]。培養(yǎng)隊員具備正確的思想觀念依靠的是企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，如何提高思想政治工作質(zhì)量，是重中之重。以下內(nèi)容是對如何提高思想政治工作而進(jìn)行的研究，具體內(nèi)容如下：

1 ? 新時代下的隊伍成員特點

1.1 ?可塑性強(qiáng)卻缺乏辨別是非的能力

現(xiàn)時代下的青年具有興趣廣泛、思想活躍的特點，這一特點是因為科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓生活中不斷充斥著新鮮事物，使青年人在新鮮事物的影響下，思想觀念、行為舉止都與時代潮流相適應(yīng)。新鮮事物中存在著正面與反面因素，如果青年人的思想意識容易受到蠱惑，反面因素會大于正面因素，使人生觀、價值觀受到嚴(yán)重影響。然后，再把思想作用于行為上，做出不利于社會、不利于青年發(fā)展的事件。綜觀現(xiàn)時代下的青年人可知，青年人在分辨是非的能力上處于弱勢。如果不加強(qiáng)思想政治教育，青年人在反面因素的牽引下，遠(yuǎn)離正路、誤入歧途。在企業(yè)專職消防隊中，需要加強(qiáng)思想政治教育，讓青年人分辨是非的能力不斷增強(qiáng)，不會受到反面因素的各種誘惑，成為三觀正的青年人。

1.2 ?注重實際利益，自尊心較強(qiáng)

現(xiàn)時代下的青年人都較為注重切身實際利益，接人待物、行為舉止都要以個人利益為主。在工作上，從切身利益出發(fā)，會根據(jù)事件的大小與結(jié)果來決定自身行為，能夠從行為結(jié)果中達(dá)到自身的目標(biāo)。企業(yè)專職消防隊的工作是要解決突如其來的火災(zāi)及其他災(zāi)難，隊員在這種思想觀念下，會無法達(dá)到及時救援的要求，造成城市與人民群眾生活財產(chǎn)安全受到嚴(yán)重的威脅。企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)思想政治教育，改變這一思想，使隊員的綜合素質(zhì)不斷提升。另外，青年人還具有自尊心較強(qiáng)的特點，不喜歡受到別人的批評且叛逆心較強(qiáng)，在面對批評時會受到叛逆心理的影響，自身的思想與叛逆行為不利于青年人發(fā)展，需要企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育改善這一心理，提升青年人的綜合素質(zhì)。

1.3 ?理念信息淡薄化

企業(yè)專職消防隊中的成員具備的文化水平呈現(xiàn)差異化現(xiàn)象，文化水平較低的成員由于接受的政治教育較少，對黨的路線、政策無法有效認(rèn)知，且存在著加入隊伍的工作動機(jī)不清晰現(xiàn)象，使這部分成員的思想較為簡單化。經(jīng)過調(diào)查可知，這部分成員的思想意識中未含有自已的人生理想，只對自身經(jīng)濟(jì)利益較為注重。由于在工作中會接觸較多的人與事件，在自身利益的影響下，會受到消極、不健康的思潮所影響，為了切身利益產(chǎn)生不良行為。

2 ? 經(jīng)常性思想政治工作開展策略

觀念并非一朝一夕就能形成的，是在教育、環(huán)境的長期影響下最終形成獨有的思想觀念。企業(yè)專職消防隊需要掌握這一因素，在日常工作中要不斷加強(qiáng)思想政治教育，使教育與環(huán)境充斥著政治教育內(nèi)容，讓隊員的思想意識不斷受到正確性的思想感染，形成良好的人生觀與價值觀。要開展經(jīng)常性的思想政治工作，可以采取以下內(nèi)容：

2.1 ?目的明確化突出“經(jīng)常性”

企業(yè)專職消防隊掌握觀念形成的過程后，為了加強(qiáng)思想政治教育，要采取“經(jīng)常性”的教育工作。所以，制定教學(xué)策略要明確“經(jīng)常性”目標(biāo)，在計劃中要突出“經(jīng)常性”的特點，如制定每月或者是每周的教育次數(shù)、在日常生活中融入政治教育等等。其中，日常生活中融入政治教育具有的效果良好，但是由于日常工作量較大或者較多的事件發(fā)生，使企業(yè)內(nèi)部上下忽略了政治教育。只有內(nèi)部發(fā)生不良事件后，才重視起政治教育。因此，企業(yè)內(nèi)部要調(diào)整實際工作內(nèi)容，制定出日常工作中各個環(huán)節(jié)的工作計劃，而計劃的內(nèi)容要采取政治教育為首要工作任務(wù)，然后再進(jìn)行其他工作。計劃的下發(fā)要嚴(yán)格勒令各個部門嚴(yán)格執(zhí)行并設(shè)立考核制度，使思想政治工作落實到實處，有利于完成提高隊員素質(zhì)的目標(biāo)。

2.2 ?采取針對性的工作內(nèi)容

在日常工作中，提升日常思想政治教育質(zhì)量的策略可以從以下三方面入手：首先，創(chuàng)建高素質(zhì)的管理團(tuán)隊。政治教育的有效落實與管理人員的素質(zhì)、工作能力有較大的關(guān)聯(lián)，需要先從創(chuàng)建高素質(zhì)管理團(tuán)隊開始，對管理團(tuán)隊的成員加強(qiáng)政治教育，教育內(nèi)容以“馬克思主義”、“黨的方針、路線、政策”為主，讓管理人員的綜合素質(zhì)不斷提升[2]。另外，管理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高并設(shè)立獎罰制度，使管理人員的思想意識重視自已的本職工作，把企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展策略作為工作核心，從而能夠在日常生活中不斷融入思想政治教育，使企業(yè)專職消防隊成員的綜合素質(zhì)不斷提升。其次，在思想、生活上關(guān)愛隊員。每一位隊員的生活環(huán)境不同，在思想上與生活中會遇到不同的難題。提升隊員的素質(zhì)，先要了解隊員，掌握隊員的思想與生活難題，改善隊員存在的不良思想，給予隊員幫助解決生活難題。隊員感受到企業(yè)的關(guān)愛，會改變消極思想，使思想、行為步入正途，提高自身的綜合素養(yǎng)。最后，創(chuàng)建思想分析會。采取每月開展思想分析會的方式，研究隊員存在的思想風(fēng)氣，針對存在的不良思想制定改善措施，使不良思想有效改善，讓隊伍的風(fēng)氣變良好。從上述內(nèi)容可知，思想政治工作需要建立針對性的工作內(nèi)容，使存在的問題優(yōu)質(zhì)化改善，促進(jìn)整隊成員綜合素質(zhì)的快速提升。

2.3 ?思想政治工作要注重“時效性”

經(jīng)常性思想政治教育工作需要具備時效性，要根據(jù)現(xiàn)時代下的教育理念、企業(yè)專職消防隊的實際情況制定政治教育內(nèi)容。在制定計劃時，還要有效掌握隊員的心理，由于內(nèi)部隊員的組成分為：合同制隊員與正式隊員，合同制隊員的思想中會存在做好做壞無區(qū)別的意識，思想政治教育要針對現(xiàn)有的這一思想制定教育內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行改善，使制度內(nèi)容針對所有隊員。另外，加設(shè)獎懲制度，使隊員的思想產(chǎn)生積極的態(tài)度。管理人員要組織隊員解讀規(guī)章制度，讓所有人員了解此制度針對每一個成員不包含特殊化，使存在不良思想的成員正視自已的工作，完成思想政治教育的目標(biāo)。

2.4 ?找準(zhǔn)切入點實施思想政治教育

大道理化的思想政治教育已經(jīng)無法達(dá)到教育的目標(biāo)，隊員面對大道理時已經(jīng)習(xí)以為常，內(nèi)心活動未受到大道理的影響，依然我行我素。思想政治教育要改變教育策略，淘汰大道理教育模式，針對每名隊員的家庭背景、個性進(jìn)行有效分析，找準(zhǔn)教育的切入點[3]。根據(jù)切入點制定思想政治教育內(nèi)容，隊員的內(nèi)心活動受到觸動，達(dá)到更好的教育效果。此措施是把道理與隊員的實際生活相結(jié)合，從隊員的切身利益入手，使隊員對教育內(nèi)容產(chǎn)生重視。

3 ? 結(jié)語

通過上述可以了解，“經(jīng)常性”思想政治教育的落實與企業(yè)內(nèi)部的實施策略有關(guān)，要采取日常工作中融入思想政治教育的模式，運(yùn)用針對性、時效性、尋找切入點的教育方式讓隊員的內(nèi)心活動受到觸動，使教育的質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)化目標(biāo)。另外，政治教育的內(nèi)容要與時俱進(jìn)，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展不斷改善教育策略，使教育內(nèi)容始終具備先進(jìn)化，完成思想教育的目標(biāo)。

作者簡介：

楊艷麗（1972.7-），女，河南滑縣人，本科學(xué)歷，中級職稱，研究方向：職工思想教育，企業(yè)文化管理。

參考文獻(xiàn)：

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[2] ? 安建龍.企業(yè)消防隊經(jīng)常性思想政治工作研究[J].天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報，2012，（02）：21-22.

[3] ? 李艷華.新形勢下關(guān)于企業(yè)思政工作創(chuàng)新的幾點思考[J].商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版），2010，（03）：25-26.