楊鑫超

摘 要 堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

在全面加強國企黨建工作的大背景下，如何把黨建融入中心服務(wù)大局，如何破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，國有企業(yè)都在積極探索，大膽實踐，力爭找出一種簡單易行、具有可操作性的黨建模式。本文對“黨建+”模式應(yīng)用的背景、實現(xiàn)目標進行淺述，力求實現(xiàn)以黨建工作的新模式推動國企的大發(fā)展。

關(guān)鍵詞 “黨建+”模式 國有企業(yè) 黨組織建設(shè)

一、“黨建+”模式在國企黨建中應(yīng)用的現(xiàn)實意義

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是新時期國企黨建工作的根本要求。習近平總書記在全國組織工作會議上就加強企業(yè)黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，提出了新的要求新的任務(wù)。作為基層黨務(wù)工作者我們應(yīng)該認識到現(xiàn)階段國企黨建中存在的問題和不足。

（一）部分黨員、少數(shù)領(lǐng)導干部對加強和改進黨建工作，發(fā)揮黨組織作用的必要性、重要性和緊迫性認識不足，也就導致了黨建工作推進過程中出現(xiàn)了阻滯的現(xiàn)象。

（二）早期黨組織在機構(gòu)和人員方面存在無機構(gòu)、少人員、理論舊、思想陳的先天不足。在職工思想動態(tài)變化過程中，黨組織在做職工思想政治工作方面存在老辦法不夠用、新辦法不會用的現(xiàn)象，思想政治工作開展缺乏滲透性、針對性，黨組織的凝聚力、感召力偏弱。在國企改革攻堅的關(guān)鍵時期，這些問題逐漸暴露，黨建工作需要在“建隊伍、理思路、轉(zhuǎn)觀念、求創(chuàng)新”上下功夫。

（三）黨建工作存在著與企業(yè)中心工作相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，參與企業(yè)決策的責任、途徑不明確，決策過程參與程度不夠、質(zhì)量效果差。黨建工作偏離企業(yè)中心工作，就很難形成戰(zhàn)斗力、凝聚力，難以發(fā)揮黨的政治核心作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

“黨建+”模式構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)，形成黨建+改革發(fā)展，黨建+安全生產(chǎn)，黨建+人才隊伍建設(shè)格局，實現(xiàn)黨建工作融入企業(yè)中心，服務(wù)大局，破解長期存在企業(yè)中的黨建與中心業(yè)務(wù)“兩張皮”難題。

二、“黨建+”模式與中心業(yè)務(wù)的深入融合

（一）黨建+改革發(fā)展。國有企業(yè)改革發(fā)展是做強做優(yōu)做大的戰(zhàn)略舉措，是建設(shè)世界一流企業(yè)的重要途徑。毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，既是保證改革發(fā)展正確方向的必然要求，也是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的根本政治保證。在改革發(fā)展中，國有企業(yè)黨組必須發(fā)揮領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，保證改革發(fā)展正確方向。一是保證改革發(fā)展正確方向。不折不扣貫徹國企改革政策，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，完善黨組議事規(guī)則，把黨組研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，把研究戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、全局性重大事項作為黨組會議的重要內(nèi)容，把黨的路線方針政策貫穿到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策部署、經(jīng)營管理各個方面。二是保證企業(yè)發(fā)展正確方向。把方向就要管戰(zhàn)略。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，研究制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)推動改革重組，加快布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大。三是保證企業(yè)黨建正確方向。認真貫徹落實全面從嚴治黨的新要求新部署，層層落實黨建責任制，以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（二）黨建+安全生產(chǎn)。對于企業(yè)來說，安全生產(chǎn)不僅是職工生命至高的承諾，也是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)的生命線，是企業(yè)最大的效益。江蘇3.21響水縣天嘉宜化工爆炸事故再一次給企業(yè)的安全敲響了警鐘。在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，要加強思想領(lǐng)導，筑牢安全生產(chǎn)心理堤壩。思想決定行為，態(tài)度決定成效。在安全生產(chǎn)工作中，人是核心的要素，而在對人的管理中，做實交心談心，激發(fā)來自內(nèi)心的正能量才是最根本的?？己似鸬膽徒渲浦棺饔檬菢耍恍钠鹨龑Ъ钭饔貌攀潜?。在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，要發(fā)揮黨組織、黨員的優(yōu)勢作用。通過黨組織抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛、思想過硬的黨員組成安全幫扶小組，對企業(yè)中安全薄弱的單位、人員進行定點幫扶，在安全生產(chǎn)上共同提高，共同進步。確保薄弱單位、人員安全管理水平得到提高。針對企業(yè)安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，組織優(yōu)秀職工黨員，設(shè)置黨員安全先鋒崗、黨員安全監(jiān)督崗等崗位，鼓勵黨員義務(wù)參與，促進黨員模范先鋒在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）黨建+人才隊伍建設(shè)。黨的組織建設(shè)必須進一步著眼于人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍建設(shè)水平，讓黨組織建設(shè)的根系更發(fā)達，源頭更有活水來。黨建與企業(yè)人才隊伍建設(shè)融合過程中，黨組織要堅持黨管干部、黨管人才原則，圍繞“選用什么樣的人，怎樣選用人”這個根本問題，為企業(yè)改革發(fā)展選拔、使用一批政治過硬、德才兼?zhèn)?、專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊｜h建與企業(yè)人才隊伍建設(shè)融合過程中，要推進企業(yè)年輕干部隊伍建設(shè)。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍建設(shè)一流企業(yè)的能力。建立后備干部庫，實施優(yōu)秀年輕干部系列培訓和專項考察，重點加強理想信念和黨性教育，儲備一批高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部。黨建與企業(yè)人才隊伍建設(shè)融合過程中，要完善堅持黨管干部原則與市場化選聘相結(jié)合，建立職業(yè)經(jīng)理人制度，推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，實施職業(yè)經(jīng)理人試點，通過社會化選聘和內(nèi)部公開競聘遴選優(yōu)秀人才，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強人才支撐。

三、結(jié)語

總的來說，以黨建為引領(lǐng)，主動融入企業(yè)中心業(yè)務(wù)，圍繞企業(yè)發(fā)展改革、企業(yè)安全生產(chǎn)、人才建設(shè)等中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，群眾工作優(yōu)勢的“黨建+”模式是對國有企業(yè)黨建工作的一種有益探索。

參考文獻：

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