朱斐

【摘要】：黨群關(guān)系顧名思義就是黨和人民群眾的關(guān)系。我國是具有中國特色的社會主義國家，要想構(gòu)建和諧的社會關(guān)系，離不開和諧的黨群關(guān)系，黨群關(guān)系是社會主義社會中最基本的關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)中的黨群關(guān)系相對穩(wěn)定，但是也有一些不和諧的因素和現(xiàn)象存在，這些問題造成企業(yè)黨群關(guān)系受到破壞。構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系不管是對企業(yè)，還是對社會都有著非常重要的作用和意義，因此，本文圍繞著企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建與創(chuàng)新這一主題展開了研究探討，希望對我國企業(yè)的黨群關(guān)系能夠提供一定的幫助和借鑒。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè) 黨群關(guān)系 構(gòu)建 創(chuàng)新

一直以來，我國企業(yè)黨組織大部分是以黨政合一的形式存在的，企業(yè)黨組織從根本山說屬于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門。在經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度說，并不是所有企業(yè)中都存在黨組織，大部分在國有企業(yè)中存在，而且，企業(yè)黨組織最開始成立的目的，是為了滿足企業(yè)自身的需求，幫助企業(yè)能夠?qū)ιa(chǎn)活動作出相應(yīng)的計(jì)劃以及合理的分配。但是，目前來說，社會發(fā)展迅速，時(shí)代的變革使得企業(yè)黨組織發(fā)生了很大的改變，企業(yè)的黨群關(guān)系也隨之產(chǎn)生了變化。為了適應(yīng)時(shí)代，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，構(gòu)建并創(chuàng)新企業(yè)黨群關(guān)系工作迫在眉睫。

一、影響我國企業(yè)黨群關(guān)系發(fā)展的原因

（一）利益分配是影響企業(yè)黨群關(guān)系發(fā)展的主要原因

這個(gè)原因來自社會學(xué)中公民社會利益分化學(xué)說。之所以將這一理論同企業(yè)黨群關(guān)系聯(lián)系在一起，是由于我國的市場經(jīng)濟(jì)改革是導(dǎo)致利益分化主要前提，也是公民社會快速興起的條件。由于我國的市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)，我國相對也出現(xiàn)了一個(gè)完整的公民社會，這一理論同樣適用于我國的企業(yè)。由于企業(yè)處于市場經(jīng)濟(jì)之中，企業(yè)在快速發(fā)展制造經(jīng)濟(jì)成果的同時(shí)，企業(yè)也出現(xiàn)了政治化，這包括企業(yè)員工代表大會制度以及相關(guān)的自治機(jī)制等等。員工作為企業(yè)政治的核心因素，其對企業(yè)發(fā)展利益分配，根據(jù)企業(yè)情況不同也形成了不同的價(jià)值觀。

（二）政治自覺是影響企業(yè)黨群關(guān)系的重要內(nèi)容

企業(yè)員工的利益要求是多方面的，其中包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化多方面的利益的綜合體。社會主義政治文明，主要表現(xiàn)在群眾對自身政治利益的密切關(guān)注和獲取。同樣，這種行為也出現(xiàn)在企業(yè)的黨組織工作之中，企業(yè)員工參與企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也無法脫離企業(yè)員工。企業(yè)員工正確的參與、表達(dá)、維護(hù)企業(yè)的工作，可有效推動企業(yè)的鞏固與發(fā)展。而企業(yè)員工的政治自覺水平，是制約企業(yè)黨群關(guān)系發(fā)展的關(guān)鍵。只有提升企業(yè)員工的政治自覺水平，才能有效推進(jìn)企業(yè)的黨群關(guān)系，使得企業(yè)員工的政治民主權(quán)利最大化的表現(xiàn)出來。

（三）企業(yè)文化是影響企業(yè)黨群關(guān)系的意識因素

企業(yè)文化最初來自公民文化。所謂公民文化，也稱民主文化，通常是指與民主制定有關(guān)的公民政治態(tài)度、信仰、價(jià)值取向和情感表現(xiàn)，其屬于典型的民主制度中隱形結(jié)構(gòu)。所謂企業(yè)文化，又稱組織文化，通常是指代特定組織內(nèi)價(jià)值觀、儀式、信念、符號和處事方式等組成的特定模式現(xiàn)象。企業(yè)文化是企業(yè)體制結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展基石，是企業(yè)精神象征的外在表現(xiàn)。企業(yè)文化同黨群關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)主要有兩個(gè)方面：一方面，企業(yè)文化作為民主文化的一部分，是企業(yè)民主政治思想的表現(xiàn) 另一方面，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部多種文化思想整合的前提和基礎(chǔ)，其對企業(yè)黨組織的包容性要求更高。新時(shí)期，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，企業(yè)過度追逐經(jīng)濟(jì)利益的情況時(shí)有發(fā)生，這個(gè)過程中，企業(yè)員工受企業(yè)影響較大 當(dāng)企業(yè)建立落實(shí)完整的企業(yè)民主制度時(shí)，企業(yè)又受到員工思想的影響。企業(yè)黨組織的存在，在很大程度上了解企業(yè)與員工之間的關(guān)系，堅(jiān)持貼近企業(yè)員工思想，發(fā)揮企業(yè)黨組織的強(qiáng)大協(xié)調(diào)包容性，準(zhǔn)確建立企業(yè)文化同樣是企業(yè)黨組織重要的工作內(nèi)容之一。

二、企業(yè)黨群關(guān)系的構(gòu)建與創(chuàng)新措施

（一）更新觀念，加強(qiáng)對黨群關(guān)系的重視

只有正確的思想觀念，才能更好的進(jìn)行實(shí)踐，在新時(shí)代的影響下，要想做好企業(yè)黨群工作，首先需要更新觀念。一方面，企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)觀念，以新時(shí)代的新眼光去看待黨群關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對黨群關(guān)系的重視程度，積極促進(jìn)黨群工作的開展。另一方面，企業(yè)黨群相關(guān)工作人員，在日常工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻秉持著為人民服務(wù)以及以人為本的基本理念，提高對自己和工作的認(rèn)知，對自己身上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記，不忘初心，做好自己的本職工作，建立健全黨群工作機(jī)制，不斷促進(jìn)黨群工作開展的有效性。

（二）優(yōu)化完善黨群工作相關(guān)制度

優(yōu)化和完善黨群工作的相關(guān)制度，需要從以下方面入手：一方面，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在充分考慮企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，解放思想、實(shí)事求是的不斷優(yōu)化完善黨群工作制度，以及黨務(wù)工作制度。另一方面，黨群工作者的工作直接影響黨群關(guān)系，因此，應(yīng)當(dāng)采取科學(xué)合理的制度，進(jìn)一步規(guī)范黨群工作者的工作，以此確保黨群工作者工作的質(zhì)量和水平，從而在根本上做好完善黨建工作，為黨群關(guān)系的構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）構(gòu)建黨群聯(lián)動機(jī)制

現(xiàn)階段，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，企業(yè)內(nèi)部也在進(jìn)行著如火如荼的改革，由此企業(yè)中的黨群工作人員的數(shù)量便減少了很多，在這樣的情況下，要想進(jìn)一步提高黨群工作的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)充分考慮并發(fā)揮人民群眾的作用。

（四）不斷更新黨群工作的方式

隨著社會的不斷變化，企業(yè)黨群工作人員也應(yīng)該跟隨時(shí)代的變化，重新制定工作的目標(biāo)和方向，更新工作的方式方法，從而讓黨群工作更具有實(shí)際意義，以此因其企業(yè)職工的興趣，使其更加關(guān)注黨群工作與黨群關(guān)系，發(fā)揮職工的主觀能動性，自覺地參與到黨群工作中去。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)黨群工作者可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等，更新工作方式，創(chuàng)新工作思路，將黨群工作與時(shí)代潮流緊密結(jié)合，保證黨群工作實(shí)施的有效性。

三、結(jié)語

總而言之，通過本文的論述，希望可以為行業(yè)同仁提供一定的幫助和借鑒，企業(yè)中的管理者以及各階層員工都應(yīng)該深刻認(rèn)識到企業(yè)黨群關(guān)系的重要性，緊跟時(shí)代的腳步，解放思想，實(shí)事求是，加強(qiáng)實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)黨群工作能夠更好的發(fā)展，以此不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

【參考文獻(xiàn)】：

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