國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考

徐建

【摘要】：當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變，加上國有企業(yè)黨組織渙散、黨建工作邊緣化等問題，在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新勢在必行。國有企業(yè)可以對黨建工作理念、工作方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，激發(fā)黨組織活力，確保黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不可動搖。本文主要探討如何在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，以期對國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 黨建 國企改革 創(chuàng)新路徑

1、前言

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)體系中占有主體地 位，是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推力，而國有企業(yè)的黨建工作是其日常工作的重要組成部分，它關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展方向、工作創(chuàng)新以及核心競爭力提升等多方面，對國有企 業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新符合黨和國家的發(fā)展規(guī)律，對推動國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜的環(huán)境，勇敢迎接國內(nèi)外各種挑戰(zhàn)具有重要意義。

2、黨建工作的主要內(nèi)容

目前對國有企業(yè)黨建工作的定義有很多，比較一致的是包括以下幾方面內(nèi)容：即包括黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、文化、黨風(fēng)廉政等的建設(shè)。所以，雖然各國有企業(yè)中黨建工作的重點不同，但中心是一致的，即要堅持黨和國家的政策方針，在國有企業(yè)的各項工作中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，以保證企業(yè)工作健康有序地向前發(fā)展。國有企業(yè)的黨建工作歷來都是黨建的重要組成部分，它以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將黨建理論運(yùn)用到國有企業(yè)黨建過程中，也能在國有企的改革過程中不斷得到完善。

當(dāng)前國有企業(yè)黨建的主要目標(biāo)有以下幾點：第一，在國企黨建過程中堅持黨的方針政策，保證其思想政治工作的先進(jìn)性;第二，打造一支具有模范帶頭作用，能夠經(jīng)得起考驗的黨員干部隊伍;第三，完善制度體系，使之能約束企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，保證黨建工作順利開展。這三大目標(biāo)是對國有企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段的科學(xué)總結(jié)，它兼顧了企業(yè)發(fā)展所需的軟硬件要求，指明了國有企業(yè)黨建的正確方向。

3、國有企業(yè)黨建過程中存在哪些問題

（一）黨組織建設(shè)渙散當(dāng)前國有企業(yè)采用現(xiàn)代企業(yè)法人制度，一些重大決策大多由董事會研究決定。在這種形勢下，國有企業(yè)黨組織的地位和順利開展黨建工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為國有企業(yè)中對黨建工作開展的具體流程和如何實施等方面缺乏實際可操作的方法，比如雖然黨章等對國有企業(yè)黨組織如何進(jìn)行建設(shè) 都做出了規(guī)定，但在具體實踐過程中，國企黨委無法根據(jù)規(guī)定組建黨組織，導(dǎo)致黨組織建設(shè)的重要性被弱化，出現(xiàn)建設(shè)渙散，基礎(chǔ)不牢固的問題。

（二）不重視黨建工作隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，由于國有企業(yè)黨建工作無法產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益而逐漸被邊緣化，讓位于生產(chǎn)經(jīng)營。比如在一些國有企業(yè)中只把黨建任務(wù)作為硬性的任務(wù)，靠攤派來 完成，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致黨建工作考核不切合實際，問責(zé)機(jī)制無法實行。再有一些國有企業(yè)的黨委將主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視了黨建工作，黨建部門形同虛設(shè)，成了養(yǎng)老部門。

（三）黨建責(zé)任制落實不到位有些國有企業(yè)在黨建工作中存在著責(zé)任制度和黨建考核機(jī)制不完善的問題，所以企業(yè)黨委的下一步任務(wù)就是要考慮如何落實完善責(zé)任制，建立貫徹高效的考核機(jī)制。黨委機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制的不完善已經(jīng)成了國有企業(yè)黨建工作順利進(jìn)行的障礙，例如有些國有企業(yè)黨委對上級黨委的制度和措施執(zhí)行不力，在執(zhí)行過程中存在著“走過場”的現(xiàn)象;還有些國有企業(yè)考評制度不完善，問責(zé)力度較小，管理也存在著漏洞。只有嚴(yán)格落實國有企業(yè)的黨建責(zé)任制，才能不斷提升企業(yè)的黨建水平，體現(xiàn)黨組織的影響力。

4、如何在國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新黨建工作理念思想建設(shè)在黨的建設(shè)中處于重要地位，通過創(chuàng)新黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先，企業(yè)還是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做好思想政治工作。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，還是要把經(jīng)濟(jì)效 益放在重要地位，這是改革發(fā)展的根本任務(wù)，然而也要注意將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，通過對思想政治工作的創(chuàng)新來促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮，使它成為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要因素，在指導(dǎo)過程中，遵守社會主義市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律，從實際出發(fā)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

再者，要組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升企業(yè)管理水平。黨員干部是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要依靠力量，只有他們素質(zhì)提高、能力提升才能更好地帶領(lǐng)企業(yè)全方位向前發(fā)展。所以在新形勢下，國有企業(yè)的黨員干部必須不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)和技術(shù)水平同步提升。

（二）創(chuàng)新黨建工作方式隨著企業(yè)改革的深入，國有企業(yè)黨組織的地位發(fā)生了改變，它不僅要做好黨中央的安排部署，還要不斷對國有企業(yè)的黨建工作 進(jìn)行創(chuàng)新。對黨建工作的創(chuàng)新表現(xiàn)在兩方面：一是對國有企業(yè)黨員進(jìn)行教育管理要講求實效。國有企業(yè)要貫徹黨管干部、黨管人才的要求，形成完善的管理機(jī)制，發(fā)揮黨委在管理中的領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)動各方積極性，加大創(chuàng)新力度，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

二是進(jìn)行國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，保護(hù)職工利益不受侵害。黨明確提出要以服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。這就要求在進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作時要堅持正 確價值導(dǎo)向，將群眾是否認(rèn)可作為評價黨組織建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨很多新形勢和新問題，這就需要我們在工作實踐中不斷進(jìn)行工作機(jī)制的改革和創(chuàng)新。改變原有的單一的黨建模式，適應(yīng)新形勢下黨建工作的特點，不斷對企業(yè)黨建活動進(jìn)行載體創(chuàng)新。 在國有企業(yè)進(jìn)行黨建，要適應(yīng)時代要求，不斷用創(chuàng)新的理念來面對遇到的各種新問題，針對黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點進(jìn)行突破，推進(jìn)黨建工作的全面落實發(fā)展。同時，也要 注意運(yùn)用新媒體技術(shù)來推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，引進(jìn)新媒體的軟硬件設(shè)備，搭建新媒體 運(yùn)用平臺，拓展新媒體使用的渠道，利用新媒體技術(shù)來傳遞黨政方針政策等，推進(jìn)黨建工作的全面開展。

5、結(jié)束語

綜上所述，要不斷適應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，促進(jìn)國企健康向前發(fā)展，就需要采取一系列措施推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，將最新的信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，實現(xiàn)國企黨建工作的信息化。各黨務(wù)工作者要堅持創(chuàng)新精神，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，以促進(jìn)國企的健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】胡煒.推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].智庫時代，2019（11）：7+30.