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      如何在初中班主任班級管理中進行“以人為本”理念的應用

      2019-09-10 23:55:32余化勤
      讀書文摘(下半月) 2019年6期
      關鍵詞:初中班主任以人為本班級管理

      余化勤

      [摘? 要:隨著現(xiàn)代教育體制的改革,素質(zhì)教育理念也在不斷深入。學校是以班級為單位構成的集體總和,班級管理如何對學校的整體學習質(zhì)量管理有著重要的意義。初中班主任作為學校管理綜合質(zhì)量的重要一部分,對班級管理工作直接影響著學校管理的整體質(zhì)量,他們不僅是班級領導者和管理者,還是與學生們最深入接觸的人?!耙匀藶楸尽苯虒W理念是素質(zhì)教育理念的重點,班主任的管理理念和能力水平對班級管理工作起著至關重要的作用。本文就初中班主任管理問題中存在的問題進行合理的分析探討,提出“以人為本”管理應用對策,為初中班級的有效管理打下堅實的基礎。

      關鍵詞:初中班主任;班級管理;“以人為本”]

      隨著新課標改革的深入,教育理念也在不斷的革新,班級管理作為學校管理的核心,“以人為本”的教育理念也在被不斷的深化到班級管理過程中。其班級管理的重點就是要以人性化關懷學生,不斷地引導學生進行自我探索和自我提升,從而促進學生的身心健康成長。因此,在這個過程中,班主任作為班級整體的領導者,要不斷地培養(yǎng)學生的自我管理能力,并對班級資源進行合理的安排和配置,為他們創(chuàng)造一個良好的學習的氛圍,促進他們整個人的全面發(fā)展。

      一、初中班主任教育管理工作中存在的問題

      1.教師對學生的心理健康未予以重視。許多教師在工作過程中只關注到了學生的身體健康,但是對學生的心理成長沒有重視,家長的過高期望和現(xiàn)代的強壓學習生活使得學生的學習壓力過大,不少學生都已經(jīng)出現(xiàn)了心理問題,但是由于沒有及時發(fā)現(xiàn)進行疏導,使得學生的心理健康受到了嚴重影響。在教學過程中,教師很多情況下也容易忽略學生的情緒問題,日積月累,就會給班級的管理造成阻礙。

      2.教師過于關注學生的成績。傳統(tǒng)的教學理念下最容易造成的就是教師會用成績來區(qū)分學生的“好、差”,忽略了學生其他方面的情況。對成績好的學生過分予以關注,而對成績差的學生忽視,長久下來,就會導致成績差的學生心理方面出現(xiàn)問題,自我認知不足,導致學習成績進一步下降,從而造成班級成績兩極分化現(xiàn)象嚴重。

      3.班級管理模式缺乏人性化。很多班主任在進行班級管理時,為了讓學生們更加聽話,往往都采用極為嚴苛的教學方式,這樣就使得學生容易對老師產(chǎn)生畏懼心理,這樣死板的教學模式,讓學生的思想和行動都收到了很大的限制,容易形成固化型思維,抑制了學生的個性,不利于學生的健康成長。

      二、初中班主任“以人為本”理念在班級管理中的應用對策

      1.尊重學生的主體地位。在班級管理過程中要實行“以人為本”理念,就要是把學生作為主體,把學生作為課堂學習和課堂管理的主體,尊重學生,關愛學生。傳統(tǒng)模式教學下的學生一般都處于被動地方,在課堂上沒有太多的自主權。而學生作為課堂上的核心所在,如果能夠及時發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中出現(xiàn)的問題,和學生進行交流溝通。初中時期的學生大多處于叛逆期,他們渴望獨立和自由,希望掙脫束縛,所以班主任在對他們進行關注時要依據(jù)這一時期學生的心理特點,對他們存在的問題進行具體分析,使教學管理能夠更加高效。另外,要尊重學生不同的興趣愛好和人格,當學生犯錯誤時,不要急于對他們進行否定和批評,而且應該了解事情的前因后果,學會換位思考,選擇他們能夠接受的語言和方式進行溝通,從而讓他們認識到自己的錯誤,并主動從自身改正。當學生取得進步時,要合理鼓勵,增強他們的自信心和斗志,引導他們樹立對自己對生活的自信。

      2.定期對學生進行心理健康疏導。在教學管理中,除了要重視學生的成績增強之外,還要注重學生的心理健康問題。在平時的日常學習中,多注重學生的情緒波動,多和他們進行內(nèi)心的交流與溝通,另外為了避免班級的兩極分化問題嚴重,教師還應該對成績差的學生多多給予關心和鼓勵,多想一些應對對策,比如在班級管理上采用“教學一對一”幫扶小組,讓成績好的學生對成績差的學生多加輔導,這樣不僅可以帶動成績較差的學生的成績,還能夠促進同學之間融洽的關系。

      3.針對學生不同的個體定制個性化教學方案。正如“世界上沒有兩片相同的葉子”,在學生的成長過程中,每一位學生都有其各自的特點和優(yōu)缺點。教師不應該用同一標準去要求他們,而且應該做到因材施教,認識到他們的差異性,為他們定制個性化教學方案,發(fā)現(xiàn)每一位學生身上的優(yōu)點和閃光點,發(fā)掘他們身上的潛在可能,對學生進行綜合評價,而不應該只用單方面的成績來評價。比如說以一位學生,他的學習成績不太好,但是他對籃球有極大的興趣并表現(xiàn)出一些天賦,那么這個時候,教師就應該鼓勵他在體育方面多多發(fā)展,但是也要鼓勵他不要落下學業(yè),要實現(xiàn)重點突出的綜合發(fā)展。

      4.營造良好的課堂教學管理氛圍。初中生正處于青春叛逆期,這一階段的學生渴望獨立與平等,所以班主任在班級管理的過程中,要注重與學生之間的平等交流,多多采納學生的建議,加強平等和諧班風的建設,多多組織班級活動,鼓勵學生之間的溝通和交流,增強班級的凝聚力。另外,教師要格外重視教學環(huán)境對學生的影響作用,營造一種積極向上的課堂環(huán)境,不僅能夠潛移默化的帶動學生積極學習,還能夠形成師生關系的良性循環(huán)。

      三、結(jié)束語

      總而言之,要想初中班主任在班級管理中將“以人為本”理念實現(xiàn)合理應用,就需要教師在內(nèi)心深處加強對“以人為本”理念的重視,對課堂教學情況進行合理的分析,并從學生的角度出發(fā),多與學生進行溝通,走進他們的內(nèi)心深處,對他們進行積極的引導,實現(xiàn)思想意識的正反饋調(diào)節(jié)作用,從而促進教學管理的有效進行,最終達到促進學生全面發(fā)展的目標。

      參考文獻

      [1]黃瑞媛.以人為本理念下初中班主任管理工作的藝術[J].名師在線,2018(24):95-96.

      [2]趙晶晶.初中班主任班級管理中“以人為本”理念的應用[J].課程教育研究,2016(13):186-187.

      [3]梁秀山.初中班主任管理工作中以人為本的探析[J].未來英才,2017,(7):233.

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