基層公務(wù)員素質(zhì)提升問題研究

信愛彤　李業(yè)旗

摘要：國家公務(wù)員是國家活動的主體，公務(wù)員素質(zhì)的高低直接影響著國家政策推動實行的情況?；鶎庸珓?wù)員的素質(zhì)直接影響著國家在普通人民大眾心目中的形象，加強提升基層公務(wù)員素質(zhì)，能夠有效保證政府工作順利高效的進行，促進國家的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層公務(wù)員;素質(zhì)提升;措施

一、公務(wù)員的素質(zhì)涵義及特征

公務(wù)員素質(zhì)內(nèi)容包括兩層含義，一種是公務(wù)員本身的內(nèi)在要素，主要指文化、道德等其它方面，這些要素共同組合形成的本質(zhì)稱為素質(zhì)，另一方面是內(nèi)在要素不斷變化的狀態(tài)，也就是說公務(wù)員的素質(zhì)在不斷的動態(tài)變化中Ⅲ。公務(wù)員素質(zhì)受先天性格等因素的影響，但影響效果非常小，微乎其微，主要是依靠后天不斷努力的結(jié)果。

二、基層公務(wù)員素質(zhì)的基本要求

（一）思想素質(zhì)高

1、堅定的政治立場。公務(wù)員要嚴格追隨國家發(fā)展的路線，對領(lǐng)導(dǎo)的正確指令嚴格貫徹落實，思考問題從人民群眾的角度出發(fā)，全心全意為人們服務(wù)，不受黨內(nèi)派別的影響，堅定自身的政治立場，不隨波逐流。

2、豐富的理論知識。公務(wù)員在進入工作環(huán)境時，不能放松學(xué)習(xí)，要對各方面的知識進行了解，主要包括經(jīng)濟、法律等方面，不斷擴充自己的知識領(lǐng)域，豐富自身的理論知識，有利于自身能力的提高。

3、辯證的思維方式。公務(wù)員在思考問題時要多站在不同的角度上去思考，可能會產(chǎn)生不同的解決辦法。在解決問題時多采用辯證的思維去解決，善于在工作中捕捉新型思維，進行理智的思考與改進，并且運用到工作中。

4、求實的科學(xué)態(tài)度。公務(wù)員在工作過程中要實事求是，不能有弄虛作假的情況發(fā)生，不僅在工作時給人民群眾展現(xiàn)最真實的一面，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進程時，也應(yīng)如實匯報，不隨意揣測領(lǐng)導(dǎo)的想法。

5、精明的效益頭腦。公務(wù)員在工作時力爭用最小的投入得到最大的工作效果，但是在此過程中嚴格遵守各項規(guī)定，不斷致力于工作效率的提高，在追求效率的同時也要保證工作質(zhì)量。

（二）業(yè)務(wù)能力強

公務(wù)員在工作時，最重要的就是自身的業(yè)務(wù)能力，要想不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力就要不斷的進行知識的學(xué)習(xí)，對知識的需求永遠不停止，并且在工作過程中要親身工作實踐，在實踐的過程中獲得真知，在與領(lǐng)導(dǎo)同事的交往過程中要注意工作習(xí)慣等其它方面，有利于在進行工作的分配時，對領(lǐng)導(dǎo)工作重點的抓取，提高工作效率和提升工作成果，最后不斷加強表達能力，基層公務(wù)員的工作對象是人民群眾，較強的原因表達能力能提高與群眾的有效交流，推動基層工作的順利進行，在工作總結(jié)時，較強的書面表達能力能有效的表達工作思想，使文章極具文采，有利于領(lǐng)導(dǎo)對自身工作能力的認識[2]。

（三）人格魅力大

公務(wù)員的個人魅力有時會在工作中發(fā)揮著巨大的作用，樂于助人，待人寬厚。在工作生活中不對名利過分追求，不以名利為工作目的，在任何情況堅守自己的本心，在任何時候下都對自身嚴格要求，在不斷的工作生活中反思自身的不足，不斷提高自身素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事交心，讓群眾放心。

三、提高基層公務(wù)員素質(zhì)的方法

（一）不斷學(xué)習(xí)，豐富知識

公務(wù)員在工作中，要不斷的對知識進行汲取，基層公務(wù)員是國家政策的實際落實者，這就需要公務(wù)員在日常的工作之余對國家政策不斷的研讀，關(guān)注國家政策的變動，養(yǎng)成了解國家政策的習(xí)慣;還要不斷加強對其它方面的學(xué)習(xí)，不斷的拓寬自己的知識領(lǐng)域，在工作中發(fā)現(xiàn)不足及時進行知識的補充，并且把其它方面的知識運用到工作中，提升處理問題的能力，提高工作效率。

（二）提高品德，謹言慎行

人品是一個人立世的根本，也是公務(wù)員工作的必然要求，公務(wù)員如果在人品上有缺失就會在工作上經(jīng)常造成錯誤，失去領(lǐng)導(dǎo)的重視和同事的信任，有能力而沒有德行更是會對工作造成嚴重的后果，在品德修養(yǎng)上要注重四個方面的忠誠：對自己從事的事業(yè)要忠誠，對自己所在崗位的工作要認真負責(zé);對上級領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要認真負責(zé)，在外維護領(lǐng)導(dǎo)的形象，不論領(lǐng)導(dǎo)在職與否，都要對領(lǐng)導(dǎo)給予充分的尊重;對同事要忠誠，在共同工作時要給予同事充分的信任，也能夠讓同事充分的信任自己，珍惜彼此共事的緣分;對自己要真誠，在工作中要不斷發(fā)現(xiàn)自身所存在的不足，并且進行加以改正，不能放松對自身的要求[3]。

（三）親身實踐，不斷創(chuàng)新

公務(wù)員在工作過程中，不能只停留在表面，要親身投入到工作中，能夠在實際的工作中得出真知，提高自己的閱歷與能力。珍惜每一個工作機會，這些工作都是自身工作能力提升的基石，在不斷的親身工作中掌握第一手資料，做好真實深刻的工作總結(jié)，在工作的過程中不斷的尋求創(chuàng)新，提高工作效率。

（四）擺正態(tài)度，認真負責(zé)

公務(wù)員在工作時要牢記自己的職責(zé)，對所經(jīng)手的工作內(nèi)容進行負責(zé)，在不違反規(guī)定的條件下發(fā)揮自身的能力進行工作的高效落實，對工作中的每一環(huán)節(jié)抱有認真負責(zé)的態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，工作進程要及時對領(lǐng)導(dǎo)反饋，在發(fā)生問題時，給出合理的解決措施以供領(lǐng)導(dǎo)參考，對工作的方方面面要落實到實處。

結(jié)束語

公務(wù)員的素質(zhì)是政府的門面，基層公務(wù)員的服務(wù)對象面對大眾，直接影響著政府在人們心目中的形象，所以公務(wù)員素質(zhì)的提升尤為重要，針對不同的方面進行素質(zhì)的提升，提高政府在人們?nèi)罕娦哪恐械牡匚?，提升國家歸屬感，公務(wù)員素質(zhì)的提升也是保證黨長久發(fā)展的前提，只有素質(zhì)不斷地提高，黨內(nèi)外工作才能更快的落實，促進黨的更好更快發(fā)展。

參考文獻

[1]王櫻娜.《論語》君子人格與新時代基層公務(wù)員素質(zhì)提升[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報，2019，39 （03）：32-35+44.

[2]文敏，李磊，梁麗芝.基層公務(wù)員能力素質(zhì)測評模型的構(gòu)建與實證分析[J].行政與法，2019 （05）：17-33.

[3]吳超.基層公務(wù)員培訓(xùn)機制存在的問題及對策[J].管理觀察，2018（ 30）：95-96+99.