王暉
摘要:我國目前處于改革的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、社會的進(jìn)步,給當(dāng)代的年輕人帶來了無盡的機(jī)遇,但是伴隨著機(jī)遇的是挑戰(zhàn)。作為未來社會的建設(shè)者,未來社會主義市場經(jīng)濟(jì)的中堅力量,高職大學(xué)生的的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成為社會關(guān)注的焦點。尤其是國家現(xiàn)在倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的大背景下,如何培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)社會生產(chǎn)力,是我國下一步社會發(fā)展的關(guān)鍵。本文將從我國目前的大形勢、高職大學(xué)生的創(chuàng)新狀況以及如何突破傳統(tǒng)創(chuàng)造新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式展開論述。
關(guān)鍵詞:高職大學(xué)生 ?新形勢 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
當(dāng)今的社會環(huán)境給當(dāng)代的年輕人提出了無數(shù)的考驗,面臨著全球經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)、行業(yè)的改革,各行各業(yè)都面臨著生存危機(jī),在這樣的背景下,大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)找工作困難,所以大多的大學(xué)生都面臨著就業(yè)的壓力。在這種情況下,培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力無疑是解決這種局面的關(guān)鍵。在社會轉(zhuǎn)型的今天,單位、企業(yè)的需求更傾向于有著社會實踐經(jīng)驗的綜合性人才,所以高校應(yīng)該適應(yīng)社會需求,注重學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),為社會發(fā)展輸出既有著專業(yè)理論能力,又具備創(chuàng)新精神、實踐能力的復(fù)合型人才。這樣一方面能夠是學(xué)生們能夠順利就業(yè),又能為社會增強(qiáng)發(fā)展活力,推動社會改革發(fā)展。
一、高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀
自從在1989年聯(lián)合國教科文組織會議上提出了“創(chuàng)業(yè)教育”這一概念,這一概念開始在我國出現(xiàn)且逐漸普及,我國的各高校中開始出現(xiàn)這一課程,而這一課程的普及,成為高校的必修課的契機(jī)是我國2012年教育部出臺的《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求》,在這一《要求》中規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育成為我國高校的必修課程。而李克強(qiáng)總理在2014年的夏季達(dá)沃斯論壇中發(fā)出的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號召將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推向了這股浪潮的頂峰。
對于這股浪潮的出現(xiàn),不僅學(xué)校予以相應(yīng)支持,社會各界也都積極響應(yīng),在這一時期,在全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的號召下,無數(shù)的小微型企業(yè)、各種的發(fā)明創(chuàng)新創(chuàng)造也如雨后春筍般層出不窮,極大地促進(jìn)了我國社會的發(fā)展,激發(fā)了社會的生產(chǎn)活力。學(xué)生在這一過程中都充滿激情,不斷發(fā)展自我實現(xiàn)自身的價值,將自身的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐。各領(lǐng)導(dǎo)人針對這一現(xiàn)象在各種場合都表示鼓勵,其中習(xí)近平總書記就曾經(jīng)對著寫勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生以激勵,給予熱烈贊美,鼓勵大學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)自身價值,為何會貢獻(xiàn)價值,促進(jìn)社會的發(fā)展。
二、高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式存在的問題
高職大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅促進(jìn)了自身理論知識的理解強(qiáng)化,促進(jìn)了學(xué)生們理論知識向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化,也緩解了大學(xué)生就業(yè)困難的社會矛盾,但是在這股浪潮下,高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)模式也存在著問題。因為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育出現(xiàn)的時間尚短,我國關(guān)于這方面經(jīng)驗尚且不足,這些年一直在摸爬滾打中總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn)。目前培養(yǎng)模式的缺陷主要從學(xué)生、教師和教學(xué)三個方面。
1、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資質(zhì)不足
近些年高等教育的普及,各大高校紛紛擴(kuò)招,這就使得高職院校不得不每年降低招生的分?jǐn)?shù)線,所以學(xué)生的質(zhì)量不斷降低。高職院校的學(xué)生大多在中學(xué)時期是處于中等偏下的學(xué)生,他們大多學(xué)習(xí)習(xí)慣不好、沒有足夠的自律能力、缺乏學(xué)習(xí)知識基礎(chǔ)。而當(dāng)他們進(jìn)入到大學(xué)之后,大學(xué)的教師不如中學(xué)的教師對他們的學(xué)習(xí)進(jìn)行無縫隙的管理監(jiān)督,老師約束的降低,學(xué)生們又沒有辦法進(jìn)行很好的自我約束,這就使有些同學(xué)“徹底放飛自我”別提創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),有的甚至連自己的基礎(chǔ)學(xué)業(yè)都不能完成。沒有基礎(chǔ)的理論知識的支撐,學(xué)生們很難在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面有很好的成就,這就是目前高職院校面臨的因為生源的質(zhì)量而極難在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面有進(jìn)展的困境。
2、教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗不足
教師是學(xué)生知識的直接傳播者,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識最直接的媒介,但是高職院校的教師相對于本科學(xué)校的教師,學(xué)術(shù)要求較低,而且這些教師很多都不是專業(yè)對口,而是從其他學(xué)科調(diào)劑過來,所以針對其所教授的學(xué)科,教師本身的專業(yè)知識就不過硬,更何況是他的受眾——學(xué)生們。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教師大多是教授 學(xué)生們實踐經(jīng)驗的,在課程中無疑要給學(xué)生們以實踐知識的指引,但是這些教師理論知識都不足更妄論實踐,所以專業(yè)理論知識的不足、實踐經(jīng)驗的缺乏使教師的教學(xué)受限,這成為阻礙高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要原因。
三、提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的途徑
1、激發(fā)高職高校學(xué)生的創(chuàng)新意識
意識的培養(yǎng)最為重要的是氛圍,要想培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識,學(xué)校必須有目的、有意識的去為學(xué)生們創(chuàng)造有力的校園環(huán)境,讓學(xué)生們在環(huán)境的影響下潛移默化的增強(qiáng)創(chuàng)新意識。學(xué)校可以通過設(shè)立創(chuàng)新獎學(xué)金、創(chuàng)業(yè)基金、開展講座鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金和學(xué)術(shù)的支持。同時學(xué)??梢酝ㄟ^開展手抄報比賽、開展社團(tuán)活動、班級內(nèi)組創(chuàng)新小競賽的方式來宣傳鼓勵學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。在學(xué)生們面臨畢業(yè),處于就業(yè)、擇業(yè)的迷茫時期時,學(xué)??梢酝ㄟ^開展講座,請一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的代表來傳授他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,為學(xué)生們指引方向、傳授經(jīng)驗,從而促進(jìn)學(xué)生們發(fā)揮自身的能動性,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為他們的選擇?!按蟊妱?chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”并不是要求所有的學(xué)生都成為創(chuàng)新者或者創(chuàng)業(yè)者,這個號召的主要目的是創(chuàng)造一股社會氛圍,激發(fā)大家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為學(xué)生的眾多選擇之一。
2、提高教師的專業(yè)教學(xué)能力
提高學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力最為重要的是提高知識來源的質(zhì)量,也就是提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的專業(yè)理論知識和實踐知識,從而更好地指導(dǎo)學(xué)生。高職院??梢猿浞职l(fā)揮自身能動性“走出去、引進(jìn)來”本校教師走出去、外界人才引進(jìn)來。我國經(jīng)過多年針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,有些地區(qū)的重點院校的發(fā)展取得了不菲的成果。學(xué)校應(yīng)該積極的推動學(xué)術(shù)交流活動,經(jīng)常派遣本校的教師去這些取得成果的高校學(xué)習(xí)他們的教學(xué)經(jīng)驗,而且也可以通過開講座的方式,將這些院校有經(jīng)驗的教師請到學(xué)校開講座,豐富學(xué)生的知識、經(jīng)驗,也可以請一些社會上一些有經(jīng)驗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者來學(xué)校,與學(xué)生和教師進(jìn)行交流,增加教師實踐經(jīng)驗。
創(chuàng)新推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展,一個國家的長久的繁榮必然要依靠于創(chuàng)新。高校學(xué)生是新社會最為重要的建設(shè)者,而高職院校又在其中占據(jù)著重要的地位,所以對學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式一定要與時俱進(jìn),緊跟社會需求,不斷發(fā)展,同時要積極學(xué)習(xí)有經(jīng)驗院校的經(jīng)驗,為國家培養(yǎng)未來的社會的建設(shè)者,使高職大學(xué)生奉獻(xiàn)社會,實現(xiàn)自我價值。
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