王燕

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，企業(yè)得到迅猛的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，會計是必不可少的工作崗位，對于整個企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著巨大的影響力。因此，為了使企業(yè)能夠更好地占據(jù)市場份額，加強(qiáng)對于企業(yè)會計管理的重視程度十分必要。本研究便是從這個角度出發(fā)，對當(dāng)前我國企業(yè)會計管理體制改革存在的不足進(jìn)行簡要的分析，并重點探討會計管理體制改革中加強(qiáng)會計管理質(zhì)量的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計;管理體制;內(nèi)部控制

中圖分類號：F233 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2019）07-0076-02

一、前言

在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，會計是十分重要的崗位，對于公司的資金流向、投資方式等都能提供很好的參考。因此，企業(yè)為了提高市場競爭力，必須加強(qiáng)對會計管理的重視程度。我國大部分的企業(yè)會計管理體制基本完善，但仍然存在需要解決的問題，為了使企業(yè)更好地發(fā)展，必須正視當(dāng)前我國會計管理體制改革中存在的不足，并采取合適的措施加以改正。

二、我國會計管理體制改革的不足

（一）會計行業(yè)的相關(guān)規(guī)范不適應(yīng)社會發(fā)展要求

我國會計行業(yè)發(fā)展十分迅速，為企業(yè)的發(fā)展提供了有利的支持，但是會計行業(yè)仍然有一些問題需要解決。在我國會計行業(yè)的發(fā)展過程中，首要的問題就是會計行業(yè)的相關(guān)規(guī)范不適應(yīng)社會發(fā)展的要求。這主要體現(xiàn)在隨著企業(yè)生產(chǎn)和社會需求的多樣化，企業(yè)對于會計管理的要求也逐漸趨于多樣化，只有這樣才能使會計行業(yè)的改革和發(fā)展符合社會發(fā)展的需求。企業(yè)的資金流動是十分復(fù)雜的，不同類型的企業(yè)需要的資金核算和分析機(jī)制也是不同的，這就要求企業(yè)會計對會計法律法規(guī)體系進(jìn)行改革，從而使各行各業(yè)的企業(yè)都能夠更好地對資金的投資方式做出決策。

（二）企業(yè)會計管理體制缺乏系統(tǒng)性和完善性

隨著我國市場發(fā)展的速度越來越快，企業(yè)會計很難及時根據(jù)市場變化做出合理的調(diào)整，并且我國會計相關(guān)理論知識的更新也難以迅速融入到實際的會計管理中。這就造成了我國會計相關(guān)行業(yè)的理論知識缺乏系統(tǒng)性和完善性，在市場實際使用價值上也缺乏系統(tǒng)性和完善性。從整體來看，目前我國企業(yè)會計管理體制還比較單一，難以滿足當(dāng)前市場所需的會計核算需求，使會計核算的結(jié)果缺乏可信度和正確度，難以達(dá)到會計核算的目的。

（三）企業(yè)會計的監(jiān)督力度不夠

在我國企業(yè)的會計行業(yè)的發(fā)展過程中，對于企業(yè)會計的監(jiān)督力度不夠已經(jīng)成為一個非常重要的問題。這主要體現(xiàn)在當(dāng)前我國企業(yè)會計在工作過程中聽從于該單位負(fù)責(zé)人的任務(wù)分配，而沒有自身執(zhí)行會計工作的獨立性。此外，由于監(jiān)督力度不夠，許多會計人員在工作過程中逐漸失去了工作責(zé)任感和耐心，在日復(fù)一日的繁忙和單一的工作中變得粗心大意，不負(fù)責(zé)任，使會計工作結(jié)果出現(xiàn)錯誤的概率增高，不利于會計核算的準(zhǔn)確性和企業(yè)的發(fā)展。

（四）企業(yè)會計本身的素質(zhì)不高

我國企業(yè)會計在管理體制改革中的另一個不足就是企業(yè)會計本身的素質(zhì)不高。這主要體現(xiàn)在當(dāng)前我國企業(yè)的一部分會計工作人員對于國家會計相關(guān)的法律法規(guī)、政策等不熟悉，這就使得他們在工作中可能無意間違反了相關(guān)的法律法規(guī)和政策。加上部分會計工作人員自身素質(zhì)不高，使得這種現(xiàn)象更加嚴(yán)重，這在很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（五）會計制度改革的國際化進(jìn)程緩慢

我國會計行業(yè)的一些相關(guān)規(guī)定與國際上的相應(yīng)設(shè)定方式尚未達(dá)到一致性，甚至是差異比較明顯，這就使得在國際上使用較為普遍的會計核算機(jī)制在我國不能得到完全使用，或者是使用的范圍和程度受到限制和制約。另外，由于我國會計制度與國際會計制度的差異，使得我國的會計信息并不能與國際上的相應(yīng)信息進(jìn)行合理的比較，這就造成了我國會計行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)難以發(fā)揮國際性商業(yè)語言的作用，使得我國與國際相關(guān)交流的難度大大提升。

三、加強(qiáng)會計管理質(zhì)量的措施

（一）建立健全會計管理體制

針對我國會計行業(yè)的相關(guān)規(guī)范不適應(yīng)社會發(fā)展要求的問題，主要的解決措施就是建立相關(guān)規(guī)范，積極營造有利于會計管理的社會氛圍。首先，要求我國企業(yè)會計人員提高自身對于會計行業(yè)改革的認(rèn)識，這樣才能在企業(yè)改革過程中積極配合相關(guān)工作，并且利用自身經(jīng)驗積極為企業(yè)改革出謀劃策。其次，企業(yè)要建立相關(guān)的會計多樣化的規(guī)范，使會計的相應(yīng)改革能夠符合企業(yè)的多樣化發(fā)展需求以及市場的多樣化要求，這樣才能使會計為企業(yè)的發(fā)展提供良好的助力。

（二）建立和完善企業(yè)內(nèi)部管理和控制體系

針對我國企業(yè)會計管理體制缺乏系統(tǒng)性和完善性的問題，其主要的解決措施是要建立和完善企業(yè)內(nèi)部的管理和控制體系。對于企業(yè)來說，作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，其加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制從而促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展是其發(fā)展過程中的重要任務(wù)。這就要求企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制和管理體系，在發(fā)展過程中注意企業(yè)會計管理的系統(tǒng)性和完善性，及時將會計發(fā)展中的理論知識融入到實際的會計管理體系中，并且在發(fā)展過程中根據(jù)市場發(fā)展情況預(yù)測市場發(fā)展的趨勢，從而使企業(yè)能夠及時對會計管理和控制機(jī)制做出調(diào)整。

（三）加強(qiáng)企業(yè)會計監(jiān)督力度

針對我國企業(yè)會計監(jiān)督力度不夠的問題，其主要的解決措施就是要加強(qiáng)企業(yè)會計監(jiān)督力度。首先，要求企業(yè)建立相關(guān)的規(guī)定，會計人員并不是法人代表的私有財產(chǎn)，因此，會計人員在執(zhí)行工作時不能完全聽從單位負(fù)責(zé)人的要求，而是對于任何會計核算工作都要建立在正確以及符合國家會計核算相關(guān)規(guī)范的法律法規(guī)基礎(chǔ)上。其次，企業(yè)要建立健全會計監(jiān)督體系，在平時的工作中對于會計人員的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，防止會計人員出現(xiàn)粗心大意、工作積極性較差的現(xiàn)象，而是在工作中擁有較強(qiáng)的責(zé)任感和積極性，這樣不僅能提高企業(yè)會計工作的效率和準(zhǔn)確度，還能使會計核算的結(jié)果更加具有說服性。因此，加強(qiáng)對于企業(yè)會計的監(jiān)督力度是當(dāng)前會計管理體制改革中加強(qiáng)會計管理質(zhì)量的重要措施。

（四）提高企業(yè)會計的綜合素質(zhì)

針對我國企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的問題，其主要的解決措施是要提高企業(yè)會計的綜合素質(zhì)。這就要求企業(yè)要提高招聘會計人員的要求，在招聘時對于面試的會計人員的專業(yè)實力以及對于國家相關(guān)法律法規(guī)和政策的熟悉程度進(jìn)行考察，對于專業(yè)能力較差的面試者或者對于國家會計相關(guān)的法律法規(guī)和政策不熟悉的面試者要慎重考慮，保證所招聘會計工作人員的工作能力以及對于國家會計相關(guān)的法律法規(guī)和政策的熟悉程度。

（五）建立網(wǎng)絡(luò)化會計信息系統(tǒng)

針對我國企業(yè)會計制度改革國際化進(jìn)程緩慢的問題，其主要解決措施是要建立網(wǎng)絡(luò)化會計信息系統(tǒng)，加快會計制度改革的國際化進(jìn)程。在當(dāng)前我國科學(xué)技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展的時代背景下，計算機(jī)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到社會發(fā)展的各行各業(yè)，因此，將計算機(jī)應(yīng)用于企業(yè)會計中已經(jīng)具備相應(yīng)的基礎(chǔ)，使利用計算機(jī)實現(xiàn)會計工作成為可能。利用計算機(jī)進(jìn)行會計工作的相應(yīng)核算，不僅能夠提高人工核算的準(zhǔn)確率及運算效率，還能通過建立網(wǎng)絡(luò)化會計信息系統(tǒng)，使得會計行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人員互通有無，相互學(xué)習(xí)和借鑒，從而能夠使會計管理體制進(jìn)行快速合理的改革，使會計管理體制朝著國際化的方向快速發(fā)展。

企業(yè)會計管理體制改革已經(jīng)成為我國企業(yè)發(fā)展過程中的重要部分，這主要是因為企業(yè)的會計管理體制對于企業(yè)的發(fā)展來說有著至關(guān)重要的影響?；诖?，本研究對當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展過程中會計管理體制改革的不足進(jìn)行了簡要的介紹，并重點闡述了我國企業(yè)會計管理體制改革中加強(qiáng)會計管理質(zhì)量的措施，希望對于我國企業(yè)會計管理體制改革的進(jìn)一步發(fā)展有所裨益。

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[責(zé)任編輯：王 旸]