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      發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的有效策略

      2019-10-19 06:30張林
      企業(yè)文化 2019年35期
      關(guān)鍵詞:黨支部煤礦企業(yè)有效策略

      張林

      摘要:隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)煤礦資源的需求量在不斷的提升,進(jìn)而也就對(duì)煤礦企業(yè)的安全性提出了更高的要求。煤礦企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)力的逐漸加大,在一定程度上制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,就應(yīng)充分的發(fā)揮出黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用,做好企業(yè)的行政管理工作,確保能夠提高煤礦企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力,保障煤礦的生產(chǎn)安全,以此來(lái)有效的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);黨支部;戰(zhàn)斗壁壘作用;有效策略

      黨支部作為黨重要的基層組織,對(duì)于充分的發(fā)揮黨的先進(jìn)帶頭以及統(tǒng)攬全局的作用有著十分重要的意義。而煤礦企業(yè)作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,其在一定程度上決定著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。因此,煤礦企業(yè)就應(yīng)做好黨基層組織的宣傳工作,充分的發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗壁壘作用,不斷的帶領(lǐng)員工走出困境,為煤礦企業(yè)的發(fā)展打造出一條創(chuàng)新之路和致富之路。本文就針對(duì)發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的有效策略展開(kāi)具體的分析與討論。

      一、煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的具體體現(xiàn)

      黨支部是黨在社會(huì)實(shí)踐中形成的重要中堅(jiān)力量,是黨的重要組織基礎(chǔ),這也是毛澤東主席在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代提出的重要黨建思想。其中,戰(zhàn)斗堡壘主要就是指:整個(gè)黨組織的精神風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)狀態(tài)。而發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用,就是要帶領(lǐng)職工完成基層任務(wù),提高企業(yè)員工的凝聚力,以此來(lái)有效的提高企業(yè)的整體發(fā)展水平。因此,發(fā)揮黨支部的壁壘作用,也是黨對(duì)基層組織的基本要求,更是檢驗(yàn)黨執(zhí)行力的重要因素[1]。

      企業(yè)員工是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要核心力量,而黨支部只有加緊與群眾的聯(lián)系和職工的聯(lián)系,就能更好的了解職工的工作需求,了解群眾的所想,這樣不僅可以滿足群眾的需求,而且更能幫助職工群眾更好的認(rèn)識(shí)黨和了解黨。因此,煤礦企業(yè)的黨組織部就應(yīng)做好群眾的思想工作,不斷的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。此外,煤礦企業(yè)還應(yīng)始終堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的原則,不斷的做好對(duì)黨員的教育與管理工作,充分的發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗壁壘作用,這樣才能更好的做好企業(yè)職工的思想政治工作,提高員工的凝聚力。

      二、發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的必要性

      (一)有利于推動(dòng)黨建工作規(guī)范化

      黨建工作的開(kāi)展是黨支部建設(shè)的基礎(chǔ),而黨支部建設(shè)更給黨建工作的展開(kāi)提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。倘若企業(yè)中黨建工作開(kāi)展不到位,不僅會(huì)引發(fā)黨支部?jī)?nèi)部出現(xiàn)矛盾問(wèn)題,而且還會(huì)影響黨建工作的開(kāi)展效率,因此,煤礦企業(yè)就應(yīng)不斷的建立和健全黨建制度,并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)特點(diǎn),來(lái)創(chuàng)新性的完善工作開(kāi)展流程,確保能夠促進(jìn)黨建工作的高效執(zhí)行,以此來(lái)有效的促進(jìn)黨建工作能夠朝著更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。只有黨建工作開(kāi)展的更規(guī)范化,企業(yè)職工才具有更大的工作向心力,這對(duì)于快速的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是十分有利的[2]。

      (二)有利于提升基層工作動(dòng)力

      充分的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗壁壘作用,不僅有利于推動(dòng)黨建工作的規(guī)范化,而且更有利于提升基層工作的動(dòng)力。其中,煤礦企業(yè)的黨支部建設(shè)意味著要為企業(yè)的發(fā)展樹(shù)立一面旗幟,建立一個(gè)開(kāi)放性平臺(tái),確保企業(yè)員工能夠更好的了解企業(yè)的發(fā)展,能夠時(shí)刻的關(guān)注黨支部的發(fā)展動(dòng)態(tài),這樣企業(yè)員工就能更加的意識(shí)到黨支部的重要性。此外,建立黨支部,還能不斷的擴(kuò)大黨組織建設(shè)的號(hào)召力和影響力,激發(fā)企業(yè)員工的文化潛能,促進(jìn)企業(yè)形成良好的黨建文化。

      (三)有利于突出黨建工作特色

      黨組織工作的展開(kāi)不能是憑空而出,而是應(yīng)依據(jù)黨建工作的理論、制度和方法體系來(lái)有序展開(kāi),并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和發(fā)展,靈活的運(yùn)用多種黨建方法來(lái)發(fā)揮出黨建工作的開(kāi)展優(yōu)勢(shì),這樣才能更好的突出黨建工作的特色。此外,黨支部建設(shè)工作的展開(kāi)還應(yīng)因地制宜,審時(shí)度勢(shì),突出企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),來(lái)確保形成具有特色的黨建工作體系[3]。

      三、發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的有效策略

      (一)切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育

      黨員作為黨支部的主體,其的黨員素質(zhì)與綜合素質(zhì)就決定著整個(gè)黨支部的水平。因此,要想強(qiáng)化黨支部的核心力量,就應(yīng)做好黨員的思想政治工作,提高黨員的核心凝聚力。煤礦企業(yè)首先應(yīng)堅(jiān)持使用馬克思主義理論來(lái)做好黨員的思想政治教育工作,確保為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興夢(mèng)而奮斗。在新的時(shí)代背景下,對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求,此時(shí)煤礦企業(yè)更應(yīng)運(yùn)用馬克思主義理論來(lái)解決現(xiàn)階段問(wèn)題,確保能夠?yàn)槠髽I(yè)的后續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。此外,企業(yè)還應(yīng)做好黨員的理想信念教育工作,幫助黨員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和入黨動(dòng)機(jī),幫助企業(yè)員工更好的了解黨和認(rèn)識(shí)黨。理想信念作為黨員的思想基礎(chǔ),一旦理想信念缺失,就如同人身體缺鈣一樣,導(dǎo)致黨員易得“軟骨病”,以此也會(huì)出現(xiàn)思想混亂以及入黨動(dòng)機(jī)功利化的情況。因此,只有做好黨員的信念教育工作,就能幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的思想意識(shí),避免黨員出現(xiàn)思想不正的情況。企業(yè)還應(yīng)做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,幫助入黨積極分子提前樹(shù)立良好的正確價(jià)值觀。企業(yè)還應(yīng)不斷的做好黨員的考核工作,從理論知識(shí)和工作兩個(gè)方面展開(kāi)考察,確保實(shí)現(xiàn)對(duì)入黨分子全方位的考驗(yàn),并嚴(yán)格的按照入黨培訓(xùn)程序?qū)崿F(xiàn)對(duì)積極分子的培養(yǎng),確保為煤礦企業(yè)培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的職工黨員份子[4]。

      (二)加大對(duì)煤礦企業(yè)基層黨支部評(píng)價(jià)考核力度

      要想提高企業(yè)員工的凝聚力,不僅要做好思想政治教育工作,更應(yīng)加大黨支部的評(píng)價(jià)考核力度,注重內(nèi)部檢查與外部民主評(píng)議相結(jié)合,不應(yīng)只能關(guān)注結(jié)果,更應(yīng)實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合,這樣才能確??己私Y(jié)果能夠更加公平和公正。此外,企業(yè)還應(yīng)使用全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的方法,不斷的細(xì)化考評(píng)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的合理量化,考評(píng)手段的多樣化,建立科學(xué)完善的黨支部考評(píng)機(jī)制,這樣才能更好的提高黨建工作的開(kāi)展效率。而在具體實(shí)踐時(shí),應(yīng)嚴(yán)格的按照黨的標(biāo)準(zhǔn)和要求,確保工作能夠公平公正的展開(kāi),充分的發(fā)揮出考核結(jié)果的激勵(lì)與鞭策的作用,吸引更多的企業(yè)員工加入黨組織。此外,企業(yè)還應(yīng)充分的發(fā)揮出黨組織的黨建引領(lǐng)作用,不斷的推動(dòng)企業(yè)向著更加長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定方向發(fā)展。

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