趙媛媛
摘要:在當(dāng)前新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,國(guó)企作為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),為確保企業(yè)自身導(dǎo)向和激勵(lì)作用的充分發(fā)揮,加快黨建考核體系建設(shè)是現(xiàn)階段國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本前提。鑒于此,本文主要基于國(guó)企黨建考核內(nèi)容,針對(duì)創(chuàng)建面臨的挑戰(zhàn)提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略。以黨建考核為抓手,助推企業(yè)黨建工作落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建考核體系;考核內(nèi)容;挑戰(zhàn)與對(duì)策
一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建考核內(nèi)容的基本概述
從某方面而言,黨建考核體系作為黨建工作的“指揮棒”,在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起到了重要作用,而經(jīng)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知,班子建設(shè)、組織建設(shè)、工作績(jī)效、黨風(fēng)廉政建設(shè)是國(guó)有企業(yè)考核的主要內(nèi)容。
就目前來(lái)看,在國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中,國(guó)企班子成員作為黨建主體,自身意識(shí)水平的高低對(duì)黨建工作的實(shí)施具有重要影響,而政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)的培養(yǎng),近年來(lái)也受到了各界的高度關(guān)注和普遍認(rèn)可;在組織建設(shè)過(guò)程中,組織設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制是現(xiàn)階段國(guó)營(yíng)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要執(zhí)行機(jī)構(gòu)和執(zhí)行依據(jù),在進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè)實(shí)施過(guò)程中,政策制度能否落實(shí)到位,基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)決策的過(guò)程是否民主,對(duì)企業(yè)基層黨組織是否健康有序發(fā)展而言具有重要影響;組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位、制度建設(shè)是否健全、宣傳教育是否到位以及廉潔自律是否達(dá)標(biāo)是國(guó)企在進(jìn)行黨建體系建設(shè)過(guò)程中,黨風(fēng)建設(shè)工作是否落到實(shí)處的重要指標(biāo),加深對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員同志的理想信念教育,是當(dāng)前提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德水平的重要基礎(chǔ)和根本前提。
二、新時(shí)代國(guó)企黨建考核體系創(chuàng)建優(yōu)化策略的基本概述
就目前來(lái)看,在進(jìn)行國(guó)企黨建考核體系創(chuàng)建過(guò)程中,考核主體單一化、考核內(nèi)容抽象化是班子建設(shè)面臨的挑戰(zhàn);組織設(shè)置方面不規(guī)范、運(yùn)行機(jī)制不健全以及組織建設(shè)發(fā)揮作用效果不明顯是組織建設(shè)方面面臨的問(wèn)題;評(píng)先評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、教育培訓(xùn)管理不科學(xué)是工作績(jī)效作業(yè)質(zhì)量始終未能達(dá)到預(yù)期作業(yè)目標(biāo)的原因;組織領(lǐng)導(dǎo)不到位、制度建設(shè)不健全、宣傳教育不及時(shí)以及廉潔自律意識(shí)弱,則是現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)的突出問(wèn)題,為從根本上改善當(dāng)前黨建體系建設(shè)現(xiàn)狀,在新時(shí)代國(guó)企需從以下幾方面著手進(jìn)行作業(yè),即:
(一)增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力
隨著近年來(lái)國(guó)營(yíng)企業(yè)建設(shè)規(guī)模和數(shù)量持續(xù)增加,國(guó)營(yíng)企業(yè)黨建體系的創(chuàng)建對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展而言具有重要意義,但縱觀在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,由于受諸多不可控因素的影響,其發(fā)展現(xiàn)狀與預(yù)期發(fā)展目標(biāo)只看始終存在一定差距,為有效彌補(bǔ)兩者之間的差距,緊緊圍繞黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行黨建體系創(chuàng)建,是現(xiàn)階段基層產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的核心發(fā)展方向,也是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本前提。從某方面而言,黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力是國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)最顯著的區(qū)別,強(qiáng)化黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力是不可動(dòng)搖的原則,因此在黨建考核體系創(chuàng)建過(guò)程中,一方面國(guó)企相關(guān)工作人員需將考核重心放在黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督等環(huán)節(jié),通過(guò)建立健全完善的培訓(xùn)體系,為黨員建設(shè)工作的實(shí)施與落實(shí)奠定良好基礎(chǔ);另一方面國(guó)企還需對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”機(jī)制建設(shè)情況、重點(diǎn)工作的部署情況及責(zé)任履行情況等進(jìn)行全面性考核,確保各項(xiàng)建設(shè)工作落實(shí)到位的同時(shí),為后期各項(xiàng)作業(yè)的實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)。
(二)增強(qiáng)黨的思想引領(lǐng)力
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和一體化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快,企業(yè)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)愈發(fā)頻繁的同時(shí),在文化交流和碰撞的作用下,為從根本上加快國(guó)企的建設(shè)和發(fā)展,提升國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,確保黨的思想引領(lǐng)力落實(shí)到位,也是現(xiàn)階段國(guó)企改革和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本前提。從某方面而言,思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè),在提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和干部職工思想政治素質(zhì)、塑造領(lǐng)導(dǎo)干部精神世界以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要性作用,故此在黨建考核體系創(chuàng)建過(guò)程中,一方面國(guó)企需從根本上確保企業(yè)文化建設(shè)工作落實(shí)到位,以此為黨思想引領(lǐng)力充分發(fā)揮創(chuàng)造良好環(huán)境;另一方面企業(yè)在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)時(shí),還要從根本上提高內(nèi)容設(shè)置的科學(xué)性和實(shí)踐性,在確保各項(xiàng)作業(yè)落實(shí)到位的基礎(chǔ)上,防止國(guó)有企業(yè)黨的思想建設(shè)陷入形式化誤區(qū)。
(三)增強(qiáng)黨的群眾組織力
在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,黨建考核體系創(chuàng)建的主要目的,是為了充分發(fā)揮了群眾組織力,而從目前來(lái)看,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)建設(shè)進(jìn)程的不斷加快,新時(shí)代對(duì)于提升黨的群眾組織力,尤其是基層黨組織的組織力提出了更高的要求,而具體來(lái)看,自二十一世紀(jì)以來(lái),“人”作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的重要載體,確保自身效益的最大化發(fā)揮是現(xiàn)階段企業(yè)改革的重要方向,而經(jīng)大量實(shí)踐調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知,加入黨組織能有效緩解對(duì)抗性的勞資關(guān)系,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),群眾組織力作為一種企業(yè)治理途徑,堅(jiān)持群眾路線和全心全意依靠工人階級(jí)的方針,建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,是現(xiàn)階段黨建考核體系創(chuàng)建過(guò)程的重要戰(zhàn)略性手段。
三、結(jié)語(yǔ)
簡(jiǎn)而言之,在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,國(guó)企黨建體系建設(shè)工作能否落到實(shí)處對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而言具有重要意義,故此要想建立科學(xué)完善的黨建體系,增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力以及群眾組織力,是極為必要的。
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