如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

吳亞明

摘 要：隨著各類企業(yè)的不斷發(fā)展和新企業(yè)的誕生，現(xiàn)階段，企業(yè)的黨的建設(shè)是一個(gè)關(guān)鍵的任務(wù)，它包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、群眾路線等。要想做好黨的建設(shè)，需要將科學(xué)發(fā)展觀放到一個(gè)比較高的地位，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展帶來更好的政治保障。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀;指導(dǎo);企業(yè)黨建工作

前言：任何的集體都需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)才可以將整個(gè)集體的力量更好的凝聚起來，企業(yè)也不是例外。企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力對于企業(yè)的收益多少有著極其重要的影響。而企業(yè)的黨建工作，就是為了維護(hù)企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力而存在的。目前來看，我國的很多企業(yè)都存在沒有將黨的建設(shè)工作放到重要地位的現(xiàn)象。這種情況，就是由于當(dāng)?shù)狞h建工作力度不夠而導(dǎo)致的。我們要更好的對企業(yè)進(jìn)行管理，獲得更多的群眾支持，必須要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。

一、新形勢下以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的必要性

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作可以提高企業(yè)的績效

黨建工作，就是將黨的建設(shè)作為企業(yè)行政工作的一個(gè)重點(diǎn)。對于企業(yè)來講，他們的任務(wù)就是要通過有效率的生產(chǎn)，來保證黨執(zhí)政的順利。而要想合理的完成這個(gè)任務(wù)，我們必須要給這項(xiàng)工作提供統(tǒng)一的思想支撐?？茖W(xué)發(fā)展觀就可以作為一個(gè)有效的思想支撐，幫助我們極愛去哪個(gè)黨建工作。而企業(yè)黨建工作在當(dāng)今時(shí)代具有無比的重要性，這種必要性的一個(gè)重要體現(xiàn)，就在于這項(xiàng)工作可以為企業(yè)帶來實(shí)在的績效提升。黨建工作的重要性都是無比巨大的，需要采取有針對性的措施來對黨建工作的力度進(jìn)行加強(qiáng)，同時(shí)提高黨建工作的效率，從而將科學(xué)發(fā)展觀的理念發(fā)揮出來，為企業(yè)帶來實(shí)際的績效提升。

（二）企業(yè)黨建工作遇到了一定的阻礙，需要科學(xué)發(fā)展觀作為思想支撐

新形勢之下，隨著我國黨員群體的擴(kuò)大，很多的企業(yè)都有了自己的黨支部，黨建工作變得更加有必要了。但是，這些黨支部在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，往往沒有什么經(jīng)驗(yàn)，因此也沒有一個(gè)統(tǒng)一的思想指引，從而導(dǎo)致了黨建工作遇到了重重阻礙。因此，我們需要對現(xiàn)階段的企業(yè)黨建工作進(jìn)行加強(qiáng)，一個(gè)關(guān)鍵的原因就是新形勢下的企業(yè)黨建工作的缺少思想支撐。這個(gè)問題的存在對企業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展前景、社會(huì)形象都方面都帶來了十分不利的影響。下面我們將對這些問題進(jìn)行簡單的介紹。很多企業(yè)往往不清楚黨建工作對于企業(yè)的經(jīng)營情況有什么影響。這樣的黨建工作明顯就是缺少思想支持。這就是我們需要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行企業(yè)黨建工作加強(qiáng)的重要原因，除此之外，現(xiàn)階段的企業(yè)黨建工作機(jī)制還存在著死板、效率低的問題。只有發(fā)揮出黨的精神，才可以更好的提高效率。因此在企業(yè)發(fā)展中，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是非常必要的。

二、如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

（一）將科學(xué)發(fā)展觀融入到黨建工作機(jī)制當(dāng)中

要想做好企業(yè)的黨建工作，需要我們建立一個(gè)新型的黨建工作機(jī)制，將科學(xué)發(fā)展觀的重要思想融入進(jìn)來。有了這樣的一個(gè)工作機(jī)制，才可以保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。目前來看，很多企業(yè)對于黨建工作的認(rèn)識還不夠，也就無法大力度的開展相關(guān)工作，建立良好制度。沒有這樣的制度，又會(huì)反過來影響黨建工作的開展。實(shí)際上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想的黨建工作機(jī)制的建立，可以顯著的提高企業(yè)當(dāng)?shù)狞h建工作的效率和質(zhì)量。黨建工作進(jìn)行，有利于企業(yè)的凝聚力形成。一旦這種凝聚力形成，那么整個(gè)企業(yè)在面對任何困難的時(shí)候，就都可以利用集體的力量進(jìn)行解決，企業(yè)的發(fā)展道路也會(huì)變得更加順暢。這種將集體的力量，主要的來源就是黨的思想。中國共產(chǎn)黨在其發(fā)展過程當(dāng)中，形成了一系列積極向上的精神，形成了集體克服困難的重要思想，作用在企業(yè)的運(yùn)營過程當(dāng)中，推動(dòng)企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

（二）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀提高黨建工作的效率

企業(yè)在社會(huì)上并不是獨(dú)立存在的，他需要與其他的很多企業(yè)進(jìn)行激烈的競爭。競爭過程一個(gè)決定性的因素，就是企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。如果企業(yè)內(nèi)部的所有員工遇到困難都能夠齊心協(xié)力，那么將在企業(yè)競爭的戰(zhàn)場上所想披靡。而一個(gè)企業(yè)如果沒能做好黨建工作，整個(gè)企業(yè)就有可能會(huì)變成一盤散沙，人人都只顧自己的事，而忽略了只有集體好了，個(gè)人才會(huì)變得更好這一基本的道理。這樣一來，這些企業(yè)很難在激烈的競爭當(dāng)中存活下來，所以，我們應(yīng)當(dāng)廣泛運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，提高黨建工作的效率，高效的將黨的重要思想傳達(dá)給企業(yè)的每一個(gè)員工，從而將企業(yè)真正的擰成一股繩，形成一個(gè)具有精神支撐的集體。這樣一來，企業(yè)的市場競爭力才可以得到提升，才可以為國家創(chuàng)造出更大的效益。

（三）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀做好黨的組織管理

一個(gè)企業(yè)的形象對于企業(yè)的發(fā)展來講是極其有意義的。形象良好的企業(yè)在進(jìn)行貸款的時(shí)候，更容易得到銀行方面的信任。在進(jìn)行產(chǎn)品推廣的時(shí)候，更容易得到市場的認(rèn)可。在進(jìn)行納稅繳稅時(shí)，更容易得到政府的支持。從這幾個(gè)方面來看，良好的企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)快速健康發(fā)展的必要條件。但是，良好企業(yè)形象的樹立可不是一件很容易的事情，他需要企業(yè)的管理者和其他成員的不懈努力。從根本上來看，企業(yè)的黨建工作質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)形象的重要保障。一個(gè)做好了黨建工作的企業(yè)，對外就很容易展現(xiàn)出一個(gè)凝聚力強(qiáng)、可信度高的企業(yè)形象，會(huì)使人認(rèn)為這個(gè)企業(yè)的存在有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這樣一來，這個(gè)企業(yè)的發(fā)展道理自然會(huì)變的一場順暢，會(huì)得到來自市場、民眾、銀行、政府等方方面面的支持。因此，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀做好黨的組織管理是一個(gè)加強(qiáng)黨建工作的有效舉措。

三、結(jié)語

對于企業(yè)來講，黨建工作是個(gè)關(guān)鍵性的問題。相對于產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，這方面似乎很少有人注意得到。但是不得不說的是，現(xiàn)階段我國各類企業(yè)的黨建工作模式已經(jīng)達(dá)不到我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的需求了。因此，我們應(yīng)當(dāng)積極的探索，將科學(xué)發(fā)展觀作為黨建工作的指導(dǎo)思想，做好黨建工作的方方面面。這樣一來，企業(yè)就會(huì)得到凝聚力的加強(qiáng)，競爭力的提升，還可以更容易的獲得整個(gè)社會(huì)的認(rèn)可，企業(yè)的業(yè)績就會(huì)得到顯著提高，為國家做出更多貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]石國華.科學(xué)發(fā)展觀視野下國企黨建工作的探討[J].人力資源管理，2017（07）：109-110.

[2]吳志鵬.科學(xué)發(fā)展觀視野下國企黨建工作的初步思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016（04）：13-14.

[3]鄭麗玉.淺談如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作[J].現(xiàn)代國企研究，2017（22）

[4]何旭.當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的問題及其路徑探索[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2018（9）