淺談如何做好改制企業(yè)的思想政治工作

谷元明

摘 ?要：國有企業(yè)改制后，企業(yè)原有黨組織的設(shè)置、地位、作用、工作方式都面臨新的問題，如何加強(qiáng)改制企業(yè)的思想政治工作，使其為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供保障，成為當(dāng)前亟需解決的新課題。筆者結(jié)合所在改制企業(yè)的實際情況，就如何做好改制企業(yè)的思想政治工作這一課題做初步探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè);改制;黨建;思想政治工作

筆者所在的公司是一家從國有企業(yè)改制的單位，隨著企業(yè)改制工作的不斷深入，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、實行股份制、創(chuàng)新管理方式、改變分配形式等一系列重大變革，而改制后，企業(yè)原有黨組織的設(shè)置、地位、作用、工作方式都面臨新的挑戰(zhàn)和問題，如何做好改制企業(yè)的思想政治工作成為當(dāng)前亟需解決的新課題。筆者就如何做好改制企業(yè)的思想政治工作做粗淺的探討。

一、加強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性

國有企業(yè)改制后，多面臨轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、實行股份制、創(chuàng)新管理方式、改變分配形式等一系列重大變革。在新的形勢下，一些企業(yè)員工錯誤地認(rèn)為企業(yè)不再需要黨組織，也不需要思想政治工作了，一些黨務(wù)工作者也有失落感，乃至迷失了方向。《中國中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出：“根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況和新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用?！边@充分說明，在改制企業(yè)，黨建和思想政治工作不但不能削弱，而是要進(jìn)一步加強(qiáng)。這是新形勢下企業(yè)黨的組織建設(shè)的根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、全面推進(jìn)新時期黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。

做好改制企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，要充分認(rèn)識到越是改革改制，職工思想變動越大的時候，就越需要加強(qiáng)思想政治工作。企業(yè)的主體是人，做人的思想政治工作，就能為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個和諧穩(wěn)定的氛圍，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要把思想政治工作擺上重要位置，堅持定期研究和討論、檢查總結(jié)，在硬件、軟件、人員配備等各方面支持思想政治工作，把經(jīng)營管理和思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，互相滲透、互相促進(jìn)，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。

二、當(dāng)前改制企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.黨組織的地位應(yīng)如何界定。隨著國企改革改制的深入，改制企業(yè)所有制形式的變化，不僅帶來企業(yè)組織形式、財產(chǎn)組織形式的大調(diào)整，而且也必然帶來勞動成分、思想觀念、價值取向、行為方式的大變化，這對改制企業(yè)的黨建工作是個新的要求和挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，并沒有對企業(yè)黨組織的地位和待遇有明確的規(guī)定，這就導(dǎo)致一些企業(yè)在改制過程中只注重經(jīng)濟(jì)效益，卻沒有同步考慮黨組織的地位、作用和待遇，導(dǎo)致黨組織的地位下降，造成開展思想政治工作困難重重。

2.職工的思想教育工作有弱化的傾向。改制企業(yè)普遍存在片面追求經(jīng)濟(jì)效益，輕視職工思想政治工作的現(xiàn)象。改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把自己的思想、價值觀、經(jīng)營理念與員工的溝通作為思想工作的重點，而把黨的路線、方針、政策、基本理論、思想教育置于“生命線”之外，片面地認(rèn)為改制后的企業(yè)就是獨(dú)立的法人單位，是一個純粹的經(jīng)濟(jì)組織，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去了，思想政治工作做不做關(guān)系不大。導(dǎo)致他們幾乎放棄思想政治工作，而單純追求市場經(jīng)濟(jì)利益，一味用經(jīng)濟(jì)手段解決勞資、穩(wěn)定方面出現(xiàn)的各種問題，對思想政治工作輕描淡寫甚至可有可無。

3.政工隊伍人日趨心渙散、后繼乏人。據(jù)調(diào)查，在一些單位的改制過程中，許多支部書記在職工選舉改制企業(yè)的董事會過程中落選了。這些政工干部辛辛苦苦干了快一輩子，到最后企業(yè)改制卻連領(lǐng)導(dǎo)班子都沒能進(jìn)去，這不但對改制企業(yè)中黨員干部的心理，更對多年從事政工工作的干部心理帶來巨大沖擊，面對企業(yè)改制難免感到困惑、迷茫。甚至有的行政領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為改制后企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，國有成份少了，企業(yè)黨組織的設(shè)置是多余的，造成一些年輕干部不愿從事政工工作，以致出現(xiàn)改制企業(yè)政工隊伍后繼乏人的局面。

三、做好改制企業(yè)思想政治工作的有效途徑和方法

1.進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要做好思想政治工作，組織建設(shè)是基礎(chǔ)。為確保改制企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，一定要及時組建黨組織。凡是符合條件的，都要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整建立黨的組織機(jī)構(gòu)，及時安排部署黨的各項工作。如果一時不具備單獨(dú)建立黨支部條件的，可建立黨小組，等條件具備時，再建立黨支部。建立的黨組織要充分發(fā)揮導(dǎo)向作用、參與決策作用、協(xié)調(diào)作用以及監(jiān)督和保證作用。二是要建立健全兼職政工干部隊伍，將一些能力強(qiáng)、文化素養(yǎng)高的同志選拔到政工崗位上來，建立思想政治工作責(zé)任制，按照新形勢新任務(wù)的要求，不斷探索規(guī)律、改進(jìn)方法、促進(jìn)工作。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性。思想政治工作是做人的教育工作的，要因人、因時、因勢而異，具體情況具體分析，切實加強(qiáng)思想政治工作的針對性，使思想政治工作更具有創(chuàng)造力、影響力、戰(zhàn)斗力。一是教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢、理解政策。要把形勢任務(wù)教育作為思想政治工作的一個重點，幫助職工認(rèn)識當(dāng)前的形勢以及將來發(fā)展的趨勢，讓職工了解養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等與職工切身利益相關(guān)的方針政策，調(diào)動他們理解、支持企業(yè)改革的自覺性和主動性。二是教育引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神。隨著企業(yè)改革的深化，一些職工由于受傳統(tǒng)思想觀念的影響，對改革改制中出現(xiàn)的利益調(diào)整等產(chǎn)生了一些不理解甚至抱有一定的抵觸情緒，精神狀態(tài)適應(yīng)不了企業(yè)改制的需要。這就需要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，使他們了解政策、認(rèn)清形勢，清楚擺在當(dāng)前和長遠(yuǎn)利益、局部和整體利益之間的關(guān)系，樹立競爭和創(chuàng)新意識，振奮精神，不斷開拓進(jìn)取。

3. 進(jìn)一步擴(kuò)大政工干部的職權(quán)范圍。改制企業(yè)黨組織要保證監(jiān)督黨的干部路線和方針政策在本企業(yè)貫徹落實，這是保證企業(yè)董事會、總經(jīng)理班子正確行使用人權(quán)、避免用人不當(dāng)?shù)闹匾胧?。具體的操作辦法是：一是在企業(yè)改制之初，黨組織就要依照法律程序，選配好高素質(zhì)的董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子，使企業(yè)班子建立在較高的層次上。二是要保護(hù)好改制企業(yè)的政工干部，積極探索黨支部書記抓行政工作、在單位的經(jīng)營管理中充分發(fā)揮作用的有效途徑。因為改制企業(yè)的思想政治工作必須注重與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在市場經(jīng)濟(jì)下，思想政治工作倘若不能與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，就容易陷入孤立，很難收到預(yù)期效果。這就要求企業(yè)思想政治工作者必須熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)，了解和掌握業(yè)務(wù)工作的重點、難點，才能緊扣本單位的業(yè)務(wù)中心，有針對性地開展職工思想政治工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作健康開展，最終體現(xiàn)出思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的實際效果。同時，應(yīng)充分發(fā)揮黨支部書記在管理和生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，真正把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中。

總之，做好改制企業(yè)的思想政治工作是一項任重而道遠(yuǎn)的工作，還需要我們在實際的工作中認(rèn)真研究和探索，但只要我們認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實、與時俱進(jìn)，就一定能開創(chuàng)改制企業(yè)思想政治工作的新局面。